参加国心得体会

你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。知道怎么写具体的心得体会内容吗？下面是小编帮大家整理的参加韶山参观心得体会,为防遗忘，建议你收藏本页！

本次参观韶山，让我深深感受到了毛泽东同志的伟大思想和崇高精神，也让我更加深刻地认识到了我们今天的幸福生活来之不易，必须倍加珍惜。

我们参观了毛泽东同志的故居和陈列馆。故居内部依然保持着初建时的样子，小巧而简洁。我注意到，故居里的每件陈设用品都简单朴素，没有大气磅礴的气势，但这些简单的物品却代表了毛泽东同志一生的信条：以人民为中心，关注民生，不断为人民谋幸福。陈列馆中展示的毛泽东同志的个人故事和历史背景，更是让我对他的人格魅力和崇高精神有了更多的了解和感受。

我们参观了毛泽东同志塑像和毛泽东同志纪念馆。塑像高耸入云，让人不由自主地停下脚步，仰望其脸上的坚定和决然。纪念馆内则复旧革新，生动再现了毛泽东同志的伟大事迹和开创性贡献。我记得，纪念馆中有一幅画，画面上是毛泽东同志在井冈山时敬酒的一幕，画面中的毛泽东同志面带微笑，目光炯炯，展现了他襟怀大志的气魄和豁达胸怀。

我们来到了毛泽东同志纪念碑前。在那里，我默默地瞻仰着毛泽东同志的遗容，心中充满了感慨和思考。我想到了他的伟大言行和丰功伟绩，也想到了他的无私奉献和平易近人。他为中华民族的独立、发展和繁荣，为人民幸福的实现，做出了难以估量的贡献和牺牲。他的思想和精神，已经成为中华民族不可替代的一部分，铭刻在民族和国家的历史长卷上。

在韶山的参观，让我感受到了毛泽东同志无私忠诚的人生信条和奋斗精神，也让我倍加珍惜今天的幸福生活、愉快学习和充实工作。我相信，在我们全体同胞的共同努力下，在继承和发扬毛泽东同志的伟大精神的指引下，中华民族一定会更加团结、更加繁荣、更加先进！

在响应教育部我爱我的祖国的号召下，我所参加的暑期实践小分队在许和山书记的带领下前往江西上饶，走访革命老区，进行了红色之旅。

7月27日，我们开始第一天的行程。早晨，自上饶市出发，经过一个小时的盘山傍水而行抵达了此行的第一站中国工农红军学校第五分校旧址。占地1200多平米的操场及两侧墙上的标语造成红军铁军骨干，争取革命战争胜利将所有人带回了战火纷飞，国势动荡，热血青年们革命热情高涨的年代。伴随着导游的详细解说，我们依次参观了红军上课的教室，陈列室和革命烈士纪念馆，详细了解了红军第五分校的发展历程，课程安排，文体活动，毕业人数等，激发了我们认真学习先进理论知识的热情。了解方志敏，李穆，杨莲花，邱金辉等烈士的遗像及生平简介后，大家积极反思，年龄相若的他们，何以具有如此大无畏、从容就义的革命精神;深刻体会到作为当代大学生，要向他们学习为了国家民族和革命事业甘愿牺牲一切的强烈责任感和爱国主义情操。紧接着，我们参观了有中国的小红场之称的红军操场，大家高歌一曲《没有共产党就没有新中国》，激情澎湃的歌声唱响了每个人心中的爱国主义情怀。

实践的下一站，我们来到了闽浙赣省军区司令部旧址和省委机关旧址。在省军区司令部旧址，我们依次参观了警卫室，传达室，司令员室，政治部等，保存完好的床板，办公桌，脸盆，油灯，草鞋，草帽等虽然简陋，但我们都感受到了红军为革命事业鞠躬尽瘁的精神。在省委机关旧址，我们详细了解了闽浙赣根据地的政权、经济、文化、廉政建设和党的建设，方志敏同志的许多先进的经济和文化建设方法给我们很多启发，如他提倡商业以集股的消费合作社为主体，设立对外贸易机构，开办读报运动，帮助村民识字以扫清文盲和半文盲的状态等，为革命根据地的建设做出重大贡献，也给其他苏区建设树立榜样，被誉为模范苏区。

方志敏同志的这些在当时独具创造性的做法使我们联想到当前社会主义经济文化建设的各种措施以及这些做法对当前建设的借鉴意义的深入思考。

下午我们与葛源镇杨书记举行了座谈会，就改革开放以来该镇的发展情况及大学生村官现象展开了广泛的讨论，队员们踊跃发言，仔细询问，表现出了对未来自身发展认真思考的积极态度。

在许书记的带领下，上饶暑期实践小分队第一天的实践活动顺利结束。晚上许书记主持了经验分享会，大家畅谈心得体会，深感学习革命精神，以实际行动发扬爱国主义精神的必要性。

今天是到达上饶实践的第二天，紧凑的行程要求我

古人云：少壮不努力，老大徒伤悲，这段时间的工作马上就要结束了。回顾近期的点点滴滴，感触很深，亦明白了很多人生的道理，因此我们可以选择来写一篇心得体会，写工作心得体会需要注意哪些问题呢？工作总结之家小编特别从网络上整理了参加招聘会心得体会500字，请阅读后分享你的朋友！

今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。

第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：

1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2，3个人，却有40，50个人去竞争。

2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。

3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。

5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。

并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：

第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也