餐厅劳动合同 共50份
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餐厅劳动合同【篇1】餐厅服务员劳动合同
甲方:(餐厅名称)
乙方:(个人姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方从事甲方餐厅服务员工作事宜,制定并签订本合同。合同内容如下:
一、工作岗位及工作内容
1、工作岗位:餐厅服务员
2、工作内容:
(1)根据客人需求提供专业的服务,包括点菜、上菜等流程。
(2)保持餐厅干净、整洁、卫生,维护餐厅环境。
(3)协助餐厅管理人员处理突发事件,提高服务质量和客户满意度。
二、工作时间和休息时间
1、工作时间:根据餐厅工作需要,工作时间由甲方根据实际情况安排。
2、休息时间:乙方享有休息的权利,休息时间由甲方根据实际情况安排,每日工作时长不超过8小时,一周工作时间不超过44小时。
三、工资及其支付
1、工资结构:乙方的工资组成包括基本工资和奖金等其他津贴。
2、工资支付:甲方按照国家规定和本协议支付乙方工资,每月具体的工资由甲方根据乙方的实际表现和工作时间安排而定,支付周期为每月一次。
四、工作条件
1、工作环境:为乙方提供合理的工作环境和必要的工作用品及设备,如纸笔、点单软件等。
2、安全保障:由甲方为乙方购买工伤保险。
五、劳动保护
甲方有责任保护乙方的劳动权益,保证乙方的安全、卫生和合理工作强度,严禁安排超时超负荷工作。
六、解除合同
1、乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)不按照甲方安排的工作时间和工作制度工作的。
(2)不认真履行工作职责,影响餐厅正常经营。
(3)严重违反餐厅规章制度,损害餐厅形象和声誉。
2、本合同解除的,应双方共同签订解除协议,并办理解除手续。
七、违约责任
因乙方主观故意或重大过失造成损失的,应受到相应的违约责任,如承担经济赔偿或受到警告、撤职等处分。
八、保密条款
1、乙方在餐厅工作期间了解到的用户信息、商业机密、技术秘密等应予保密。
2、乙方因工作职责需要告知客户餐厅的优惠活动、新品推广等信息,但不得泄露商业机密。
九、其他条款
1、本合同自双方签字盖章之日起生效
查看更多>>签署合同成为了当事人双方权益保障措施。签订合同能使双方的地位逐渐变得平等,在拟定合同时有什么不能忽视的重点吗?在工作总结之家的编辑的阅读中“餐厅劳动合同”展现了最美妙的阅读体验,真诚邀请您来对本文参考阅读!
餐厅劳动合同 篇1甲方:( )大酒店
乙方:
根据国家有关法律,法规,政策规定,甲乙双方本着互惠互利,平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,并共同遵守本合,同所列条款。
一,劳动合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;
从 年 月 日起至 年 月 日止。
试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。甲方将 市 县 路 大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方,但暂时不包括后厨杂洗,面点这几部分等。
试用期满后酒店运营正常,甲乙双方如均无异议此合同正常延续
二.工作岗位和薪酬;
第一条;甲方 聘用乙方 同志担任 并兼任
第二条;乙方负责以下管理事务;
第一条, 乙方负责酒店调控运营成本及利润核算,应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。
第二条, 乙方负责对 酒店的设施、设备及人事、物料,工资,技术,生产出品等日常全面管理工作,有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为 折,酒店每月为乙方提供 元作为酒店 应酬费用,超额部分由乙方个人承担。
第三条, 乙方负责协助董事长,总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。
第三条;双方协定,基本底薪为人民币 元/月,人数暂订为 人。
第四条;酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。
三.劳动纪律
1.乙方应服从甲方的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方商业秘密。
四.劳动合同的变更、终止和解除。
第一条;乙方如与甲方解除劳动合同,应提前30日前以书面形式通知甲方,批准交接后方可离职,特殊情况除外。
第二条;下类情况之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;
1. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第三条;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同的;
1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理,后果严重的;
2. 乙方被劳动教育的;
3. 严重失职、营私舞弊,
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餐饮劳动合同 篇11、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
法定代表人或
(委托代理人):(签章)
年 月 日 年 月 日
餐饮劳动合同 篇2____有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。
一、本协议期限自年月日起,至年月日止,其中前100个工作小时为试用期。协议期满,经双方同意,可续签用工协议。
二、甲方应根据国家有关、劳动保护、卫生保健等规定,向乙方提供必须的工作条件,保障乙方的安全和健康,严格执行国家规定的工时制度,具体工作时间由甲方预先通知乙方,乙方必须遵
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