产假休息申请

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女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。

根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:

a.连续工龄

b.连续工龄≥2年且

c.连续工龄≥4年且

d.连续工龄≥6年且

e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。

自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。

产假,“工资”应全拿。

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

另外,根据《实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收

工作总结之家内容专辑推荐：“休假申请书”，敬请浏览。

按照人们在工作中的需求越来越高，很多人都有在工作和生活中接触到申请书。申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书，书写申请书有字数限制吗？以下内容“休假申请书”为工作总结之家小编收集整理，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

申请人：

申请时间：________年____月____日

根据国家法律规定，我国大多数地区都是三天法定婚假。

xx年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

自xx年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。

这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

扩展资料：

相关法律规定

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去

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尊敬的人力资源部门负责人：

首先，请允许我向公司表示诚挚的感谢，感谢公司对我产假期间的关怀和支持。在这段时间里，我得到了充足的休息和家人的陪伴，缓解了繁忙工作带来的压力，也更好地体验了家庭生活的美好。

然而，在与家人的相处中，我也逐渐发现了更多亟待关注的问题。首先，我孩子的身体状况需要更加精心地照顾。虽然他目前的健康状况良好，但是作为一个新生儿，他需要更加细致的关注和照顾，特别是在饮食、生活习惯等方面。因此，我希望能够延长产假，为孩子提供更多的照顾和关爱。

除此之外，我个人的身体状况也需要更多的调整和恢复。产假期间，我的身体状况恢复情况比较缓慢，需要更长的时间进行调整。而且，除了身体方面的调整，我也需要更多的时间进行心理上的调整和恢复，以达到更好的工作状态。

因此，我请求公司能够给予我一个延长产假的机会，让我有更多的时间去关注我的孩子和贴近我的家庭生活；也让我有更多的时间来调整和恢复我的身心状态，为公司的工作做好准备。在延长产假期间，我保证会认真地接受康复训练、注意饮食和生活习惯，并及时更新我的照顾孩子的经验，为公司未来的工作做好准备。

最后，再次感谢公司对我的支持和关怀，希望公司能够考虑我的请求，并给予相关的支持和协助。如果需要，我也非常乐意进行进一步的沟通和交流。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日