超市收银员实践报告

时光悄悄飞逝，我们一天天在成长，最近的工作已进入结尾，只剩下一个工作总结要完成了，工作总结是能反省自我，发现问题，制定新工作目标的最好方法。那么我们要从哪些方面去写工作总结呢？小编经过整理，为你编辑了超市收银员实践报告7篇，有需要的朋友就来看看吧！

一・见习地及其职能简介

（1）社区介绍

望海社区座落在沾益县城东南部，面临母亲河--南盘江，望海历史悠久，能人辈出，是县、镇政治、经济、文化的中心，为支持全县的发展，推进城镇化建设，作出了巨大的贡献，土地百分之九十被征用，望海人民不得不思考自己的发展方向。

彻底改变过去日出而作，日落而息的躬耕习惯，放下锄头把，勇于创市场，由农民变成了市民。望海国土总面积6.4平方公里，海拔1880.6米，年平均气温14.9℃，年降水量1158.6毫米，辖14个村民小组，2461户，7239人，有耕地895.8亩，人均0.12亩。社区居民主要从事个体经营，其中的沾益龚记辣子鸡闻名省内外，

20xx年经济总收入8387.8万元，人均纯收入4001元。望海在被征用的土地上，先后建起布局合理、宽畅优美的玉龙小区，小桥流水，花草树木成荫的玉林山水小区；聚餐饮、经营、住宿一体的望海小区、锦源丽都商贸小区。

这些小区毗邻在风景如画的九龙湖周围，展示出21世纪望海社区最美的生活画面。新世纪的望海人民，焕出巨大的生机，欢迎远方的朋友到望海发财，促进望海的发展；把望海社区打造成更加和谐美丽的家园。

（2）社区工作人员职责

社区工作人员职能及职责：

管理职能：在政府部门的指导下，在社区党组织的领导下，组织社区成员进行自治管理，搞好社区卫生、社会保障、文化、计生和治安等各项管理，完成社区成员代表大会及确定的管理目标。

服务职能：组织社区成员进行便民服务，动员和组织社区成员共驻共建，资源共享，办理社区公共事务和公益事业，组织志愿者队伍，办好社区服务业；协助政府落实城镇最低生活保障制度，介绍就业和开展优抚救济工作。

教育职能：组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育和“两劳”人员教育，开展职业培训，文化娱乐和体育活动。开展五好文明创评活动，形成具有本社区特色的文化氛围，增强社区成员的归属感和凝聚力。

监督职能：受社区成员代表大会成员指派，及时将监督意见向上级机关及部门反馈，对社区内的物业管理履行其工作职责的情况进行监督。

配合

俗话说，实践是智慧的源泉。为了确保下次工作能够更好地完成，我们经常会使用报告。您有没有正在收集和整理报告呢？请跟随我的步伐一起了解“收银员实践报告”。以下内容将为您提供帮助，请仔细阅读！

收银员是商场、超市等零售业中的重要角色之一，其职责是为顾客提供商品结账服务。为了更好地了解收银员的工作内容和工作环境，我参加了一次社会实践，下面就分享一下我的收银员社会实践报告。

一、实践概述

社会实践是人们了解社会、了解职业的一种常见的方式。我的社会实践是在某家超市里进行的，主要的任务是负责为顾客结账，包括扫描商品，输入价格和操作收银机等工作。这个工作需要高度的专注性和耐心，因为每个顾客都希望得到快速准确的服务。

二、工作内容

我在超市的一条收银台上进行了社会实践，每个工作日都有七小时的工作时间。工作内容主要包括以下几个方面：

1．扫描商品

顾客将购物车中的商品推到我面前后，我需要快速而准确地扫描每个商品。这个行为需要我将商品仔细地摆放在收银台上，确保条码清晰地从扫描仪中读取。我注意到，一些商品上的条形码可能受到划痕、破损或污染等因素的影响，这时候需要进行手动输入。

2．计算价格

当我扫描完商品后，价格信息会自动显示在屏幕上。如果价格和与商品标签不符合，那么我就需要手动输入正确的价格。这个过程中需要快速准确地输入，并且要避免输入错误导致出现差错。

3．操作收银机

当所有商品已经被标价并且价格信息都正确后，我需要将收款放在指定的位置。然后，我按下“收款”按钮，收银机会自动计算出顾客所需付的款项，包括商品的价格、折扣、优惠等等。顾客会拿到一个收据来确认他们的购买和支付信息，并将所购商品装入袋子。

三、工作环境

身为收银员需要有承受较大压力的能力，因为每个人都希望能够快速地完成结账服务。在这个工作环境中，每个人都需要保持高度的专注性，因为一旦出现差错，就需要进行清点再次结账。同时还需要保持高度的耐心，因为过多的客户信息会影响自己的工作节奏，有时候情绪也会因此波动。

四、实践收获

这次社会实践让我对收银员这个职业有了更深入的了解。收银员不仅需要有良好的沟通技巧，还需要保持专注和耐心。同时，他们还需要对自己的工作保持高度负责的态度和追求高效的精神。此外，这个职业也对生活细节和数字敏感度提出了较高的要求。

最后，这次社会实践让我从各个

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一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。

一、在收银工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理、指导工作

领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。

（1）专业能力

作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：

一是从书本中来，二是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。

（2）管理能力

管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你