茶叶促销方案 共50份
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茶的促销方案(篇1)一、区域网点基本信息情况:
1、基本销售情况:
2、库存年代结构:
3、库存季节结构:
4、提货及账款信息:
二、活动执行方案:
1、参与促销活动的网点数量、每店地址、店铺面积、店铺性质:
2、参与网点货品组织情况(包括自有库存配货和公司特价产品调配):
3、参与网点活动执行人员安排:
4、参与网点活动执行时间段:
5、参与网点活动内容(活动主题、活动折扣等):
6、参与网点销售预估:
备注:参加路演用“√”标识,不参加路演用“×”标识。
三、促销活动预估:
1、库存降解指标(单位:万):
备注:
a、以上库存降解指标根据区域库存结构来确定,务必以库存降解至结构相对合理为目标,特别注意是如何出清年代比较老的产品;
b、促销执行小组与总经销商必须根据市场容量、终端容量来预计可降解的库存额,如预计后库存结构依然不合理,需要促销执行小组与总经销商共同商定其他解决办法。
2、促销效果评估:
四、活动安排及费用预算:
1、参与网点资金投入(包括店内物料制作横幅、展架、吊旗、传单等;路演、户外广告、电视广告等店外投入项目):
2、路演安排费用预算:
a、路演方式:
b、路演地点:
c、路演时间及演出内容:
d、路演费用明细:
备注:
1、以上每项需以客观事实为依据,合理预估产生的销售结果,从而严格控制活动执行支出成本;
2、方案填写必须项目完整,证明材料充分,支出费用实际;
3、此页文件只为各区域方案填写模版,各区域依此详细填写即可做为费用申请表附件说明文件;
4、以上费用按照公司现行广告支持政策执行。
5、以上内容需总经销商及促销执行小组组长共同签字确认后回传xx处。
执行小组签名: 总经销商签名:
茶的促销方案(篇2)一,装饰布置方案:
1,外场布置方案:略2,主题内容:孩子.未来.健康.快乐"六一"特别活动周
3,节日三天(5月31日6月2日)播放儿童音乐(由营销部配发)
二,系列活动方案:
1,献给孩子们的爱
活动时间:5月31-6月1日
活动方式:活动期间在本超市一次购物满45元,凭小票再加3元就可获得价值9.8元的精美玩具糖一款(叮当飞机玩具糖)
推鸭玩具糖
查看更多>>撰写方案时我们可以从哪些角度着手?在你迷茫的时刻。我们可以预先制定一套方案。工作总结之家编辑为您推荐一篇题目为“茶叶策划方案”的优秀文章值得一读,我们欢迎您来到我们的网站获取最新最丰富的内容!
茶叶策划方案【篇1】茶叶推广活动策划方案
引言:
茶叶是中国传统文化的瑰宝,具有深厚的历史和文化底蕴,同时也是我国的特色农产品之一。然而,在当今竞争激烈的市场环境中,茶叶行业面临着日益严峻的挑战。为了提升茶叶的知名度和市场占有率,我们拟定了一系列茶叶推广活动的策划方案。
一、活动目标:
1. 提升茶叶品牌知名度。
2. 扩大茶叶市场占有率。
3. 培养年轻人对茶叶文化的兴趣和热爱。
二、活动内容:
1. 茶文化展览:
在市中心的商业区举办一场茶文化展览,展出茶叶的生产过程、茶叶文化艺术品和茶叶的历史渊源。在展览期间,还可以邀请专业茶艺师表演泡茶的过程,让参观者体验到传统的茶艺文化。
2. 分享茶叶知识:
通过各种形式的讲座、研讨会等活动,向大众传授茶叶知识。可以邀请茶叶专家、学者和行业精英进行讲解,让公众更全面地了解茶叶的功效、种类和鉴赏方法。
3. 持续推出特色茶品:
推出一系列具有特色的茶叶产品,以吸引消费者的目光。可以根据市场需求和消费者口味,打造独特的茶叶口味和包装设计。同时,在新产品上线时,可以与知名茶艺师或明星进行合作,打造茶叶品牌形象。
4. 与社区合作:
与当地社区合作开展一系列推广活动,如组织茶叶品鉴会、茶叶文化讲座等。通过与社区居民的互动交流,让茶叶文化走进更多人的生活,提升茶叶在消费者心中的地位。
5. 茶叶体验活动:
在茶叶产地或茶园举办茶叶体验活动,让消费者亲身体验采茶、制茶等过程。参与者可以亲手采摘新鲜的茶叶,了解茶叶的生产工艺,并品尝到新鲜的茶叶。这样的体验活动不仅可以增加消费者对茶叶的信任度,还能增加对茶叶的好感度和忠诚度。
三、活动推广:
1. 社交媒体:
通过各大社交媒体平台进行茶叶推广,定期发布关于茶叶的知识、茶叶品牌的动态和茶叶活动的信息。可以录制茶叶制作的视频教程,搜集茶叶文化的图片和故事,与消费者进行互动交流。
2. 合作推广:
与知名网红、博主或公众号进行合作,将茶叶品牌与其影响力结合起来进行推广。可以通过赞助、合作推广等方式,让更多的人关注和了解茶叶品牌。
3. 传统媒体:
查看更多>>《茶叶销售总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。
篇一:部员工工作总结茶叶销售部员工工作总结
自从走出学校这座象牙塔,犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司:xx珠宝国际玉器城,销售部员工工作总结。从7月份报道加入这个行业到现在,不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做茶叶销售的我,在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。
认真回顾这六个月的时光,从一无所知到现在的游刃有余,无不载满了我的酸甜苦辣,不过,深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。
我之所以会选择该新兴企业,得益于在实习开始之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度,都给我留下了极深刻的印象。作为康辉旗下的子公司,贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。因为我从中看到,这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量,同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题,更何况我是个坚信定能经受得住考验的人。
从试用期到正式上岗这一路走来,无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话,所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗,也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测,做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的量同样的机会如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际,混这口饭吃的更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要继续,我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值。
话说回来,真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。感谢他们仨培训专业知识时的认真;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭遇困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包容。总之,在这个
企业似一个大家庭般的温暖总会环绕着温暖着彼此。更重要的是在很多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为出发点,让大家感受到了人性化的关怀。
虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革,然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针,所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉,只会不停
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