车间辞职申请书

思考过如何写一份完美的辞职申请书吗？撰写这份申请时需要注意文字简明扼要，表达要具体、清晰、易懂，同时还需要注重情感和语言的表达，让辞职申请书可以打动人心。为此，工作总结之家编辑费尽心思精心准备了一个惊艳的“辞职申请书格式”，希望能为您提供些许帮助！

辞职申请书格式(篇1)

尊敬的指导员：

首先感谢您把我放在文书这个相对重要的岗位上，感谢您让我在中队有了自己的舞台和价值，感谢您在我161天文书生涯中工作上的指导和生活上的帮助。

通过今天您的悉心教导，我深深感受到自己的能力素质和思想觉悟离一名合格的文书还有较大差距，我从未觉得自己为中队做了很多，而是觉得中队对我照顾很多，这个岗位应该由能力素质、思想境界、心态素养都优于我的同志去担任，也给那些才华横溢的新同志一次机会，我的存在只会阻碍他们的成长进步，只会让领导为我操心，只会给中队全面建设拖后腿。

因此，我恳请辞去文书一职，下到战斗班成为一名普通战士，重新锻炼自己，学繁琐小事，学说话办事，学为人处事。

原本以为，进入队部当上文书能让自己性格变得平和，为人变得谦逊，思维变得开阔，但由于自身能力素质有限，无法正确处理好各项工作的开展，无法正确处理好上下级的关系，无法正确处理好工作与生活的矛盾，这样的生活使我感到厌倦，我越来越觉得自己不适合在文书岗位上奉献下去了，越来越定位不了自己存在的价值，越来越感受不到工作的意义和快乐。

希望组织接受我的申请，我将及时调整心态，认真做好本职，在平凡岗位上为中队建设尽一份力。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职申请书格式(篇2)

尊敬的公司领导：

经过这几天的考虑之后，尤其是从未来个人技术发展方面，我决定要辞去自己目前的工作，因为我已经接受了一位朋友的邀请，打算去另外一家从事相关的部门技术经理的工作。其实对于我来说，我也是特别重视自己在我们公司这半年多的工作经历的，也很荣幸自己能够成为团队里面的一员。我确信自己在我们公司的阶段，经历和工作经验对我以后的职业发展会带来非常大的帮助。我也很感谢总经理当初能够给我一个来到公司工作的机会。我跟社会能够在这样的公司工作而感到荣耀和自豪。

因为在离职的时候时间比较紧张，所以我希望能够在短时间之内完成对离职手续的相关办理工作。而且因为我从事的工作在我们公司内部也是比较特殊的，在这里面有专门的相关的技术方面的内容。目前和公司的主

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在工作和生活之间无法取得平衡时，辞职可能是一个很好的选择。公司在你离开之前，会要求你填写一份辞职申请书，申请中通常需要写明你辞职的原因。为了编写一份优秀的岗位辞职申请书，本文将关注于与“不给辞职申请书”相关的主题，希望对您有所帮助！

不给辞职申请书(篇1)

尊敬的领导：

您好!

很抱歉，我遗憾地递交这份辞职申请，并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工，在承装m线从事调试电工工作，xx年经校园招聘入司，而今算来恰满一年，一年的光阴悄然而逝，xx在我的职业发展的道路上，将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门，直面社会的那一瞬，是xx向我伸出温暖的臂膀，宽容的接纳了我，并为我的生计，提供了强有力的保障;而今我真正要离开时，些许的留恋，久久萦绕心头……然而，如同当初加入我公司的初衷一样：为了企业健康发展和个人职业规划的双赢，我毅然提出辞呈，敬请谅解!

临别：感谢xx企业曾馈予我的殷殷资助，感谢xx领导曾赠予我的谆谆教诲，感谢xx员工所给予我的绵绵慰嘱，带着感谢，怀一颗感恩的心，上路!

别了，xx;别了，美丽的疼痛……

祝xx的员工生活更美好，工作更轻松;xx的未来市场更宽广，前景更敞亮，大xx，通天下!

申请人：

日期：

不给辞职申请书(篇2)

尊重的老板：

在递交这份辞呈时，我的表情十分沉重。如今公司的成长必要年夜家全力以赴，因为我状况不佳，和一些个分缘由的影响，没法为公司做出响应的进献，自已心里也不克服不了家里带来的压力也不及接管如今这样坐在公司却无所作为，是以乞求允许脱离。

从此公司正处于疾速成长的阶段，同事都是意气风发，壮志满怀，而我在这时候却因个问题没法为公司分忧，其实是深感歉意。

我但愿老板在百忙傍边抽出时候看一下我的辞呈。本身在20xx年11月19日正式离职，但愿能取得老板的准予！

感激诸位在我在公司时期赐与我的信赖和撑持，并祝一切同事们在义务中取得更好的成就和收益！

此致

敬礼

告退人：晏杉

20xx-11-16

不给辞职申请书(篇3)

尊敬的领导：

您好!以下是我的辞职信，请领导审批。

因本人自身的原因，经过慎重考虑之后特此提出辞职申我自愿申请辞去在xxx公司技术部经理职务，敬请批准。

在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在业务和技术方面都有所提高，成为了一名合格的技术人员。我非常珍惜

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辞职申请书 篇1

尊敬的领导：

您好!

首先我感到深深的抱歉，怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份离职申请书，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出离职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

十分感激您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中，很荣幸能成为你的员工，理解你对我的栽培和磨练，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

屈指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自我尽心尽职，每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

可是经过内心的挣扎和反复地思考后，我还是写了这封离职申请书。

我要离开公司了!离开这个单位，离开这些以往同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的离职申请书。

同时，我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

离职人：

20xx年x月x日

辞职申请书 篇2

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书

往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。

对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。

辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。

因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司

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