创建文明单位工作总结 共48份
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创建文明单位的工作总结(篇1)xx县移民局成立于2000年2月,属县人民政府直属事业单位,参照公务员管理,内设一室三股,即办公室、移民安置股、计划财务股、后期扶持股,承担着国家重点工程建设涉及的移民工作。全局共有干部职工12人,其中党员10人,占总人数的80%,具有大专以上文化程度的12人。自机构成立以来,我局一直高度重视文明创建工作。几年来,在县委、政府的正确领导、县文明办的关心和指导下,广大干部职工团结一心,群策群力,坚持两手抓、两手都要硬的方针,三个文明建设硕果累累。
移民局在创建精神文明单位活动过程中,在县委、县政府的统一领导和上级有关部门的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实科学发展观,以构建“和谐库区”为主题,以服务基层、服务移民、服务发展为宗旨,以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点,以文明股室、文明岗位创建为基础,强化责任、诚信为民、规范服务,着力提升机关科学理政、民主施政、依法行政、高效为政、清廉从政能力。通过开展文明单位创建活动,机关干部素质进一步提高,服务意识和服务能力进一步增强,扎实有力地推进大了中型水库移民后期扶持政策的深入实施,促进库区和移民安置区的和谐稳定发展,也为创建社会主义精神文明单位奠定了坚实的基础。2007年、2008年、2018年度、2018年度被省移民局评为“全省移民系统先进单位”。主要做法如下:
一、加强领导,精心组织,不断把创建活动推向深入。
我局认真按照县委文明建设指导委员会的要求,把创建社会主义精神文明建设单位摆上日常议事日程,成立由局长任组长的文明建设工作领导小组,明确了创建的主要职责,并进行了责任分工,牢固树立“执政为民,服务发展”的思想理念,把重在持续、重在提升、重在运作、重在实效的实践要领贯穿于“创建”工作中,把开展“创建”活动同平时的移民工作同步进行,坚持同计划、同部署、同检查、同评比、同总结,实现“六抓六促”,推动“创建”活动的全面开展。
(一)抓思想教育,促深化认识。我局在创建文明单位的活动
查看更多>>时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时,很有必要给自己写一份总结,一份给自己的总结,总结可以让我们自我反省,提升自我。写好的总结范文需要注意哪些地方呢?下面是小编为大家整理的“创建文明单位工作总结优选15篇”,请继续阅读本文相关内容!
创建文明单位工作总结【篇1】为全面加强我村的环境整治及进一步提高我村村民的健康水平、生活质量,加快我村新农村建设,在乡党委乡政府的正确领导及全村上下的共同努力下,我村全力推进创建工作。在创建工作中,我村以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号,希望通过努力,使我村的生态环境、精神文明建设、村民生活质量等各项工作都上一个新的台阶。具体总结如下:
一、领导班子团结、有力,全力完成创建工作。
首先,在创建工作之初,我村便成立创建工作领导小组及制定创建工作计划,要求村全体干部做好全力以赴的思想准备,并以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号,坚决完成好创建工作。其次,村领导班子每月学习一次,主要学习党对农村现行政策和县乡政府的有关文件,不断提高思想理论水平、政策水平和工作水平。再次,我村每半月召开一次创建领导小组会议,对照“生态文明村”标准进行学习和自查,并提出整改意见。在村务公开方面,我村将凡是村民需要、或是重要的信息都要按照规定公开;并且需要及时公开的信息都及时公开,如村桔园收益、分配办法等。村内所有的事项都接受村务监督小组监督,财务状况每季度公开一次。还有,我村制定了村民自制章程及村规民约,并做到人人知晓。村民代表会议一年两次,主要向村民汇报村级经济运作、为民办实事等情况,让村民及时了解村里的概况及各项事业的推进程度。
二、生态环境建设有序推进,工作细致、认真、全面开展。
1、沟河保证水清、畅通、无垃圾漂浮物。虽然在去年的创卫工作中,我村的沟河面貌有了较大提高,但离“生态文明村”标准还有不小的距离,所以,我村将针对芦苇收割、河道漂浮清理等工作落实长效管理机制,保证沟河良好的景观面貌。并且,加强对河道保洁员的监督管理,使之能有效发挥保洁作用。
2、保证主要道路两侧清洁、无破坏绿化现象。我村主要道路基本已经形成“白化”贯通,我村村民在垃圾倾倒方面还是有相当的自觉性,但仍需对道路两侧加大保洁护绿力度,减少人为破坏生态环境行为。
3、抓好村民宅前屋后清洁工作及四害密度控制在规定标准以下。在这点上,我村以
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创建文明单位工作总结(篇1)年,我办高度重视文明单位创建工作,将其作为推进党办工作的重要抓手,严格对照创建标准,紧密结合党办工作特点,按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求,创造性开展各项创建工作,有力推动党办工作迈上了新的台阶。一、精心组织部署,建立健全文明创建工作机制。
《宁国市年精神文明建设工作意见》下发后,我们立
即召开办公室主任会议,专题研究文明创建工作,认真回顾总结了近几年创建工作经验,全面分析了创建工作存在的不足,并严格对照《意见》的要求,研究制定了年创建文明单位的总体思路、目标任务和具体措施。在此基础上,我们及时召开全体工作人员会议,要求全办人员充分认识文明创建工作的重要意义和内涵,进一步增强“争先创优”意识,切实将其摆重要的工作日程,以务实的作风和创新的精神,扎实开展好各项创建工作,推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处,我们建立健全创建工作机制,促进创建工作规范化、制度化。一方面,我们加强领导,强化责任。根据办公室人员变动的实际,适时调整创建工作领导组,建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制,形成了一级抓一级、一级对一级负责的创建工作责任体系。另一方面,我们加强督查,严格考评。成立了创建工作督查组,通过定期考评、科室竞争等多种有效形式,督促各项措施落实到位。通过建章立制,有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的积极性和主动性,营造了良好的创建工作氛围。
二、提高综合素质,进一步塑造良好的党办机关形象。
一年来,我们把提高全办人员的综合素质作为创建工作的首要任务来抓,努力塑造党委办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们专题开展了“树组工形象”学习教育活动,每月定期开展理论学习活动,采取集中学习、开办专题讲座等形式,系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会和市第十一次党代会精神,切实把全办人员的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和部署上来,把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不
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