单位劳动合同

随着法律的完善，合同的普及，相信很多地方在合同的使用上是十分频繁的。合同可以规范用人单位和劳动者之间权利义务，您知道合同应该要遵循什么样的格式吗？感谢您阅读我们网页上的内容希望您有所收获。

单位劳动合同 篇1

中小企业人员劳动合同范本3篇

一、无固定期限劳动合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：

第一条 合同期限

本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。

第二条 工作内容和地点

1. 乙方担任（职位名称），负责（工作内容）。在劳动过程中，乙方必须服从公司的岗位调整，并根据公司安排完成相应工作任务。

2. 工作地点设在（公司所在地）。如无特殊情况，乙方应在工作日上班，遵守公司的工作时间和工作纪律。

第三条 工资与福利

1. 乙方的工资为（具体工资标准），月薪将于每月的（固定日期）发放。

2. 乙方享受公司规定的有关福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。

3. 具体的工资及福利待遇按公司的规定执行，并如相关法律法规变动，按照新的规定执行。

第四条 工作时间

1. 乙方根据公司的需要，应在工作日内完成工作任务，时间为每天（工作时间）。

2. 乙方在完成日常工作任务的前提下，可能需要根据公司的要求加班，包括但不限于晚上、周末以及法定节假日。

第五条 保密责任

乙方了解并同意，在劳动关系期间及终止之后，对于知悉、接触到的与甲方业务、技术、经营等方面的保密信息，有保密的义务，并承诺不得为自己或他人谋取利益泄露、散布。

第六条 终止劳动合同

1. 本劳动合同在以下情况发生时终止：

（1） 乙方与甲方协商一致解除合同；

（2） 乙方因合同期满自动终止；

（3） 乙方在劳动过程中存在违反劳动合同的行为；

（4） 乙方因病或非因工负伤，不能工作，并经过长期治疗或者经过规定的医疗期后仍丧失劳动能力的。

2. 乙方同意在解除劳动关系或终止劳动合同后，如有需要，按甲方的要求将甲方提供的证明材料归还甲方。

第七条 其他事项

1. 本劳动合同项下如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本劳动合同由甲乙双方签字或盖章生效，并附有劳动合同书印章

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你明白合法合同的规划吗？如今社会飞速发展，任何人都必须对自己签署的合同负责，并在未来承担相应法律责任。若想全面了解“单位劳动合同”相关知识，不妨阅读这篇文章，希望我的观点能够激发您更深入的思考！

单位劳动合同(篇1)

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 合同期内，甲委派乙到境内外甲所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲批准，乙到境内外非甲所属机构担任一定阶段工作的，可由乙与该机构签订有关协议。

第二十二条 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严重违反劳动纪律或甲利益造成重大损害的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲利益造成损失的;

5.泄露甲商业秘密，给甲造成严重损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8.乙患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的;

9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条 甲按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙。

第二十四条 甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十五条 乙有下列情形之一，甲不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄十年以内的职工;

5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 乙欲

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随着人们对于法律的理解更加到位，合同的重要性已经无可取代。签订合同要坚持权利义务平等，对于已方的履约能力要有正确的估计。栏目小编搜索并整理了“简单的单位劳动合同”，以下是相关内容，我相信这个网站可以为您提供一些实用的工具！

简单的单位劳动合同 篇1

甲方：

乙方:

性别:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

在临居住地址：

邮政编码：

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

签订日期： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月_____天。

(二)其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 ___个月___日。

(三)乙方应在 年 月 日前到岗。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的.质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间：

冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。

夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00

2、做满每月天数享受1天的休假期。

第四条 劳动报酬

(一)乙方在试用期期间的工资为 元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资为 元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。计件单价按甲方的有关制度为准。每月1-2号结算工资单，5-10号发工资。

甲方：

乙方:

______年______月______日

______年______月______日

简单的单位劳动合同 篇2

公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用__________先生女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于___

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