放假安排通知

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根据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，20五一劳动节放假安排如下：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期一)正常上班。

如下是国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知全文：

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

在我们所处的社会里，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知对于协调相关人员的工作和行动具有重要的指导作用，可能正在考虑如何才能写好公告通知呢？对于您工作总结之家小编有关“放假安排通知”的内容开始，本文阅读后相信您的知识将会得到补充！

集团总部工作人员：

根据国家法定假日相关规定，现将2024年元旦放假安排有关事宜通知如下：

2023年12月30日(星期六) 至2024年1月1日(星期一) 放假，共3天，共3天。1月3日（星期二）上班。

元旦放假期间全体员工及领导确保通讯畅通，以便于紧急事务的及时处理。

节假日期间，请各单位、各部门妥善安排好放假期间的值班、安全防火、保卫等工作。如遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

特此通知。

行政办公室

2023年12月21日

对于既不想出国、也不爱出远门的人而言，3天假期里，前往所在城市的周边景点游玩是不二选择。

数据显示：今年“五一”，苏州、广州、无锡、成都等众多城市的消费者，除了偏爱出境游玩，更是把周边游进行到底。一方面，这些城市周边旅游配套较为成熟;另一方面，私家车的普及也使得城市周边游成休闲度假的首选。

“五一”期间，全国各大城市周边游的旅游景点游客接待量增长快速，如灵山大佛、三国水浒城、瘦西湖、常州中华恐龙园、千岛湖、上海欢乐谷、黄山、九寨沟等。

有车一族的便利性、“五一”期间过路过桥费全免、自驾产品日渐成熟等多重因素，也使得自驾游出游比例在今年“五一”增长显著，同比增长超过50%。与此同时，周边游消费者越来越强调品质出游，高端度假酒店、精品酒店的消费增长也较为明显。

移动互联网越来越深度渗入消费者的生活，游客通过移动端下单出游愈发流行。数据显示，“五一”期间，游客通过移动端下单出游的比例，同比去年增长超过220%。

一个有趣的现象是，由于部分游客在小长假期间选对出游没有太强的计划性，同时这些游客具有很强的本地化特性，因此，通过 app 提前预订门票产品的游客量有所增长，同比增长超过370%，更有不少游客喜欢“当天订当天用”。

具有一定经济基础，普遍希望在吃、住、行、娱上拥有更好体验的70后、80后，已经进入三口之家或者三代同堂的阶段，这背后代表的是一个庞大的旅游消费阶层。

今年“五一”，以家庭出游形式出游的人群(2大1小的订单)占总出游

资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么，关于资料你了解哪些内容呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“放假安排通知”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

各院(部)、中心：

根据校历和学校教学工作安排，现将20xx年寒假学生放假安排通知如下：

一、学生放假时间

学生寒假起止时间为20xx年1月11日—2月21日，共计42天；2月20日(星期六)、21日(星期日)返校报到，22日(星期一)正式上课。

二、值班制度

寒假期间，各单位要妥善安排好值班，并确定领导负责值班工作，值班人员要坚守岗位，明确职责，确保联系畅通。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

值班时间：上午8:30～12:00，下午14:00～17:30 ；请各单位将寒假值班安排表于12月27日前报校总值班室。联系人：刘维东，联系电话：xxxx。

三、有关要求

(一)寒假前，学生服务中心、各二级学院、各职能部门要认真做好学生放假前的教育、管理工作，并做好假期学生安全教育，提出假期安全注意事项和要求，确保假期安全。

(二)各单位要在放假前认真完成本学期各项收尾工作，寒假期间要确保本单位职责范围内的各项工作正常开展，并安排好下学期开学的各项准备工作，确保开学各项工作有序进行。

(三)教务管理中心要根据教学工作安排，切实组织好期末考试，加大对考风考纪的督导，做好有关本学期学生考试成绩处理工作。

(四)教务管理中心、招生与就业指导中心、学生服务中心和各二级学院要妥善安排好毕业班学生校外实习有关工作。

xxx

20xx年xx月xx日

20xx年2月4日（除夕）~2月10日共7天。

调休安排

20xx年2月2日（星期六）、3日（星期天）、11日（星期一）上班。

这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费的支付标准：

（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

（2）休息日安排劳动者工作又