福利方案

根据单位领导的安排和指示，需要我们着手制定一份工作计划。工作计划就是自己关于以后所从事的事业的一种规划那么怎样才能写出更有效的工作计划呢？也许以下内容“福利方案”合你胃口！欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

福利方案(篇1)

篇一：福利院慰问活动方案

“敬老爱老，人人参与”

———艾庙敬老院慰问活动方案

“尊老”是中华民族的传统美德。作为新世纪的青年团员，他们有责任和义务发扬这种美德。为了践行入团誓言，也为了提高和培养青年团员的社会实践能力和社会公德意识，了解老人生活的同时带给他们快乐。

我校各班的新、老团员将在青年节去艾庙敬老(:慰问福利院活动方案)院慰问老人，帮老人打扫卫生。具体方案如下：

1、 时间：20xx年5月4日

二、活动地点：艾庙敬老院

3、 主题：1。举行新团员入团仪式。敬老爱老，践行入盟誓词

4、 组长：王红兵、王水林、教师：陈会文

5、 参加人员：各班新老团员

六、活动准备：

1联系敬老院负责人，确定活动的开展和内容。

2学校下发通知，组织各班新老团员。

3、安排好表演的现场.

4、统计去的人数，买好需要的物品。

5、每个团员带一把指甲钳。

七、活动过程：

1参加者将于5月14日下午1时在学校操场集合，统一出发。

2、探望老人，送慰问品。

三。在福利院大扫卫生、挖菜园等活动。

4成员们梳头、剪指甲、互相交流、表演。

5、举行新团员入团仪式。

6吊唁结束后，在活动现场集合学生离开。

八、活动要求：

1.禁止擅自离队。

2在劳动过程中，不得损坏养老院的公共财产。

3.在活动中不要怕脏怕累。

4.应注意老人人身安全。

四里棚中心学校团支部

20xx年5月4日

第二部分：慰问福利院义工活动策划书

慰问福利院志愿活动策划书

一、活动名称：机械系团总支“学雷锋，青春暖夕阳”慰问宁波市一福利院志愿活动

二、活动主题：“心连心”弘扬中华敬老爱老的传统美德，我们和老人们心连心，弘

扬雷锋精神，真情奉献社会。

三、实践背景：

在目前我国社会尊老尚老以及当前全社会正努力构建和谐社会的大背景下，为了发扬雷锋精神，发扬中华民族尊敬老人的美德，决定在纪念雷锋50周年的3月，开展一系列关于“慰问敬老院老人”的活动。与此同时，我们将秉承着“爱心构和谐，青春暖人心”的理念，热情参加此项活动，并发扬中华民族传统美德。

四、活动目的及意义：

本次活动秉承“爱心构和谐，青春暖人心”的理

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写好方案的关键是什么？当我们不知道如何进行项目的时候。我们都需要制定一份方案。以下是小编为您精选的福利方案相关学术论文，敬请您阅读本文！

福利方案 篇1

20__年的中秋节又快到了，对于生活在“礼仪之邦”的国人来说，礼品采购又要提到重要的议程了，中秋节礼品是一件很棘手的事情，虽说“伸手不打送礼人”，但是“众口难调”，确实给经办人带来了不少的烦恼。作为单位礼品经办人，如果提前制定一个中秋节的礼品采购方案，列出多种选择，事情就简单得多了。

采购方案一般包括以下几个环节：

一、预算。这一点非常重要，首选要摸清楚礼赠的对象、人数，以及礼品的价值定位。

二、筛选。挑选几家实力雄厚、口碑好的礼品公司，锁定意向产品，分别报价。这是很多买家的杀手锏，可以筛选掉价格偏高的公司，但这样风险也高。有可能会遇到报价低但是后期产品质量不好、服务不好的公司，这是让采购人员最头疼的事情。实际上遇到价格低还要质量硬、服务好这样的好事确实不是件容易的事，绝对不是单纯在网上看看就能解决的。连京东、苏宁都能弄弄虚假降降价，这网上真还保不齐会有什么更离谱的事情发生。

三、考察。这一步应该是最关键的了。考察圈定礼品公司的实力、规模、软硬件设施最好的办法就是看和网上宣传的是否一致，语法上的稍加修饰当然无可厚非，但是如果事实与宣传相去甚远，当然还是不要选择了。说到这里，有个地方推荐大家去考察考察也许会有意想不到的收获。(广州天河区大埔商贸园9栋101-109：广州仁埔文化传播有限公司)

四、谈判。经过筛选和考察后，剩下的就是谈判了。在这个环节要争取花最少的钱买到最好的产品。注意，有一点非常重要，一定要给商家留一定的利润空间，这个空间是商家为您提供优质服务的基础。任何商家都不可能做赔本的生意，千万不要突破他们的底线，不然，也是挺麻烦的。从某种意义来说我们应该花适当的钱和代价去换取优质的服务，而不是花最低的钱给自己留下隐患。

五、成交。经过上面的种种后，采购人员和商家高兴地签下订单，双方互利双赢当然是最好的结局了。这里笔者有个温馨的小提示：买家呢不妨大度一些放宽眼光争取最优质的服务，卖家嘛当然要更诚信一些，为客户提供货真价实的产品和服务，和谐、共赢才是真正的发展之道。

六、礼品推荐。特色礼品是最能勾起回忆的，中秋节给亲朋好友、领导客户送上一个饱含感情色彩的特色礼品一定是个不错的选择!中秋节吃月饼，用上好的紫砂

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工作总结之家小编为您深入剖析了“企业员工福利方案”的相关内容。只有做好充分的准备我们才能掌握项目的主动权，想要活动有序且顺利地开展。我们不妨可以提前制定好相关的方案，好的方案是要能真正落地执行的。相信自己这篇文章会成为您的好帮手！

企业员工福利方案【篇1】

为了加强公司的管理建设，进一步优化公司福利分配机制，为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。

1、职责

1.1、各部门负责对本部门员工前期的福利申请和审核。

1.2、人力资源部负责员工福利、资助方案的拟定审议，对福利资助的过程及结果进行监督稽查、审核。

1.3、各相关部门负责对相关人员的福利资助记录工作。

1.4、总经理负责员工福利资助方案以及结果的审批。

2、福利

2.1、探视

2.1.1、凡在公司试用期满的员工在生病住院期间（凭住院通知书）均为探视范围之内。

2.1.2、普通员工住院期间人力资源部经理亲自探视并送慰问金200元。

2.1.3、管理人员住院期间由分管副总经理视病情送礼品。

2.1.4、因公或为公司做出特殊贡献的员工住院，都由总经理亲自探视并送慰问金500元。

2.1.5、特殊事件及突发事件由总经理另定。

2.2、体检

公司组织全体员工每年免费体检一次。

2.3、旅游

每年度被评选出的优秀员工和优秀企管可享有公司组织的免费旅游一次。

2.4、婚育及生辰

2.4.1、在公司服务的员工如在合同期内结婚，公司为其安排湖北省内两日游。公司安排人员（副总以上）出席婚礼并送礼金。礼金标准为1000元。

2.4.2、凡在公司服务满一年的员工的父母过六十大寿时公司派员祝贺并送贺卡礼品。每年重阳节、春节期间，组织高层领导探视优秀员工的父母、祖父母（年龄70岁以上）并送节日礼品。

2.4.3、每月由人力资源部统计当月过生日的员工，由人力资源部统筹安排聚餐或生日晚会，并赠送由总经理亲自签发的生日贺卡、

生日礼物。

2.5、探亲报销

2.5.1、在公司服务满一年的省外员工每年可享有四次探亲双程路费报销。

2.5.2、从20xx年5月开始由人力资源部统一编排有计划的进行探亲，在规定的探亲假内不回家探亲的员工如继续上班，公司则按报销费用的80%进行补贴。探亲假内不回家探亲而且也未上班的，公司取消其享有探亲报销的资格，同时之后不予补探亲假。

2.6

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