服装专业实习报告

经不起实践检验的理论，是毫无用处的。实习生活肯定给你留下了深刻的印象吧，实习一结束，我们就需要去写一份实习总结，将结果整理成总结对我们来说更便于阅读和理解。在写实习总结有什么秘诀呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“服装专业实习报告怎么写”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

服装专业实习报告

我是一名服装设计专业的学生，在我大学生活的第三年，我有了参加实习的机会。这次实习让我受益匪浅，获得了很多珍贵的经验和知识。

实习期间，我加入了一家时尚品牌公司，在公司的设计中心工作了三个月。我所在的设计中心，主要负责时装设计、配饰设计、面料开发和设计研究。我从中获得了很多关于服装设计的知识和经验，同时也收获了一些人生感悟。

在公司的实习期间，我参与了不少设计方案的制定。这些方案包括服装设计、面料开发、配饰设计等等。我首先学会了如何制定一份完整的设计方案，然后在团队所分配的任务中表现自己的能力。我很快适应了这种环境，理解了需求，掌握了一些技能，然后尝试将自己的功底应用到实践中。

除了设计方案，我还参与了一些市场调研工作。由于时装业是一个以市场为导向的行业，因此对市场的准确把握和观察，是衡量一个设计师的能力的重要指标。我所在的公司，注重的是把设计与市场行销结合起来的理念，所以我尝试了解市场需求和行情，为下一步的设计方案做出有效的参考和建议。

同时，在实习期间，我也参与了很多协作工作。不仅仅是公司内部的合作，还有和供应商的协作或者是客户沟通。通过这些工作，我了解到设计师要有与人良好的沟通和合作基础，才能更好地得到团队的支持和协助。

在实习期间，我也收获了一些自己的感悟。在工作中，团队合作和协同是很重要的。只有真正融入到团队中去，才能获得技能的不断提升和提高。同时，观察到同事们在工作中共同成长，也感到了设计师要承担起设计责任和自我提升，才能不断成长和进步。

总之，这次实习让我获得很多宝贵的经验和知识。不仅仅是在技术方面，更多地是在人际交往和工作方式上的启示。这些都将成为我在未来工作生涯中的重要支持，帮助我在时装设计的道路上走得更加稳健和成功。

实践是一种学习的过程，对于社会实践我们要报以积极肯定的态度，下面是小编整理的服装专业社会实践报告，欢迎阅读借鉴！

学习“十八大”报告，令我非常振奋，对于祖国明天的大学生而言，我们身上的责任更重了，建设祖国，振兴中华！

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”对我们而言，社会实践可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

我想学习的目的不在于仅仅拿到学分，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。

可以说大学的社会实践是为了进入社会的铺垫。为此我在服装公司切实体验了两周。

在这段时间里，我学到了很多在专业课等课堂上学不到的东西。感觉受益非浅，以下是我在体验的过程中的一些心得体会。

在体验的工程中，我学到了很多课堂上学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明

明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！

这次体验让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了对待工作应仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总是去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。

热爱自己的每一项工作，并且要用持之以恒的精神和吃苦耐劳的品质去对待工作。在这一阶段中，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在此期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理同事之间的关系。利用这次难得的机会，打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

在上班的过程中，我从末出现无故缺勤的情况，这是我很欣慰的，因为我勤奋好学， 谦虚谨慎，认真听取老同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取，所以同事都很喜欢我。我也能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和

素质。能够做到

篇一：服装专业实习报告

1.实习目地

按照专业教学计划的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本知识有了一定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。

2．实习时间

我于2012年8月13至8月25日为期2周的实习。

3.实习单位

3.1实习单位地点及规模

湖州新三和服饰有限公司在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，熟练员工200名，设备齐全，有完整的生产管理体系，年生产能力可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的服务方针，精品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。

3.2实习单位主要业务

主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。

3.3实习单位的历史与发展

湖州新三和服饰有限公司是在xx年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在提高。

4.实习过程

我是在8月12号去湖州新三和有限公司实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善,这让我比较宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我慢慢熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。

经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部门：（1）厂长办公室（2）业务部（3）质管部（5）裁剪车间（6）缝制车间（7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装）（8）厂部办公室（9）设备部（10）餐厅部（11）后勤部（12）仓库。

各个部门都有其自身的职责，比如，厂长工作职责是：一抓人员，深入员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需人员。加强员工教育，提高整体素质。加强技术骨干的挑选与培养，储