岗位合同 共49份
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岗位合同【篇1】建筑资料员岗位职责
在部长领导下,按照公司信息管理制度的有关规定,负责拟订具体管理实施细则和公司实用信息分类编码体系,在上级批准后组织执行。负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架。负责图书资料保管、借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理。负责按领导和部门委托要求定题剪报、文摘、建档查寻等信息收集、汇编工作。负责国外新技术资料的翻译、涉外来往信函的拟稿互译工作,或参与外商业务洽谈的翻译工作。协助部长做好部门内务工作,完成信息部部长临时交办的其他任务。
第一条 为加强工程管理,确保工程资料规范管理,并保证工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节约投资,实现工程总目标,特制订本职责。
第二条 资料员在工程部经理的领导下,主要负责对公司文件、工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。
第三条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,建立健全工程资料管理岗位责任制。第四条 负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料,并按国家规定编目、建档。第五条 负责编制施工技术资料,确保资料的真实性、完整性和有效性。第六条 负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作。
第七条 贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法,保证本单位、部门文件和资料管理有序。
第八条 负责本单位、部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作,并及时传达。第九条 建立健全文件和资料有效控制和各种记录,防止文件和资料损坏、丢失。第十条 协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。
第十一条 完成领导交办的其他工作第一条 为加强工程管理,确保工程资料规范管理,并保证工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节约投资,实现工程总目标,特制订本职责。
第二条 资料员在工程部经理的领导下,主要负责对公司文件、工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。
第二节 负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架。
第三条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,建立健全工程资料管理岗位责任制。第四条 负责按工程进度同步收集、
查看更多>>在今日社会持续繁荣和向前发展的过程中,签署合约为各方当事者带来了法律的约束效力,日常的合同又是如何拟定的呢?为你搜集并整理了下述最新关于“岗位合同书”的资料,让我们共同在这里分享阅读的快乐与感慨!
岗位合同书(篇1)岗位聘任合同书
甲方:(招聘单位名称)
地址:(招聘单位地址)
联系人:(招聘负责人姓名)
电话:(招聘负责人电话)
乙方:(被聘人姓名)
性别:(男/女)
民族:(汉族/其他)
出生年月:(xxxx年xx月xx日)
身份证号:(xxxxxxxxxxxxxxxxxx)
现住址:(现居地址)
电话:(联系电话)
鉴于甲方需招聘人员,乙方具备相关职位所需的专业知识和技能,现经双方友好协商达成如下聘任合同:
一、被聘人基本信息
1. 乙方基本信息已在本合同开头列出,包括乙方的个人信息和联系方式等。
2. 根据甲方需求和乙方的专业知识和技能,乙方被聘任担任以下职位:
岗位名称:(担任职位名称)
岗位职责:(担任职位职责)
二、试用期
1. 乙方于聘任之日起为试用期,试用期不超过(3/6/12)个月,双方协商可适当调整试用期时长。
2. 试用期内,甲方应对乙方的工作表现进行评估,如乙方表现良好,经甲方同意,试用期可以提前结束;如乙方表现一般或不足,甲方可以按照法律法规的规定实行解除合同。
三、工资及福利待遇
1. 乙方的基本薪资为(xxxx)元/月。
2. 甲方在聘任乙方期间为其提供的福利待遇包括:
(1)社会保险:甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。
(2)住房公积金:甲方应为乙方按照当地相关规定缴纳住房公积金。
(3)其他福利:甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利、岗位津贴、年终奖金等其他福利待遇。
四、保密条款
1. 乙方在聘任期间应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方签署该保密条款后,如因泄露商业秘密和机密信息给甲方造成损失,应承担相应的法律后果。
五、解除合同
1. 除非出现以下情形,双方同意提前解除本合同时,应在提前30天书面通知对方:
(1)乙方严重违反工作纪律或公司规章制度;
(2)乙方擅自请长时间假期,并不与甲方协商;
(3)乙方通过考试或其他形式骗取职位的。
2. 如因乙方原因需要甲方解除合同,
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岗位制劳动合同书 篇1甲方:____________
注册地址:____________
乙方:____________
年龄:____________
身份证号码:____________
家庭住址:____________
邮编:____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要,安排技术岗位工作。
乙方工作达到行业标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行标准工作制度。
执行标准工时制,乙方每日工作时间____小时,每周____小时。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作不超过____小时。执行不定时工时制,在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安排工作与休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。
第四条劳动报酬
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行标准工资制度。
乙方工资标为每月____元,其中基本工资____元。
乙方在使用期间的工资每月/元。
甲乙双方对工资的其他约定无。
非乙方原因造成乙方停工代工的,甲方按每月____元支付乙方生活费或按/执行。
第五条保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。
乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度
甲方应依法制定、完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,并对职业进行教育。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
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