高速公路机电维护合同范文

时光在不经意中流逝，一阶段的工作即将告一段落了。此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。能够让同事和领导更加了解自己的能力。如何才能让自己的工作总结既清晰又有条理呢？以下是小编为大家收集的“高速公路机电维护员工作总结大全(470字)”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

现从以下几个方面对这一年的工作进行总结：

一、以人为本，以工作为中心，做好班组建设

针对20xx年度高速公路扩建分流及国道扩建我们可能遇到前所未有的大流量，如何更好地收足通行费，并把我们站区管理工作推上一个新台阶，更好地完成各项工作任务就切实地摆在我们面前。作为值机班长的我在站领导的统一布署下，紧紧围绕收费工作这个工作重心在年初就制定了相应班组工作计划，并结合自身特点，挖掘潜力，细化工作，充分发挥“领导耳目，左右手”的作用，全体班组人员在我的带领下，都能认真履行本职工作，发挥每位同志的作用形成一个有效的整体，平时多加强与班组人员的思想交流和技能研讨，做到思想上行动上一致、狠抓班组内部建设，合理安排工作计划，，突出重点加强安全工作同时工作落实到人，要求当班人员工作中出现的问题要做到当班解决，不解决不下班。对工作中的各类台帐，数据统计及时迅速完整准确，为领导决策提供第一手资料。对道口各类特殊情况处理过程及时总结归纳，不断提高自己处理问题的能力对各类收费设备出现的故障如：停电，打印机卡纸，色带更换，车道机死机等及时排除外，并将处理措施过程记录下来，积累自己专业知识。

二、认真监督协调现场工作，维护系统设备为收费班组做好服务

带领本班组人员借助监控系统调动现场工作，监督收费人员文明服务，杜绝违纪违规情况、由于值机员平时的工作主要是做好对内对外监督工作。尤其是监督收费员服务质量的好坏对公司形象有着极大的影响，所以要做到多提醒。但提醒工作又是值机员平时最难处理的工作，因为每个人都难免有情绪不好的时候，提醒的多了收费员就自然有想法，但不提醒是我们值机员的失职。因此我要求班组人员都能在实际工作中对不同人，不同事采用不同的提醒方式，提醒语气，使收费员乐于接受，同时值机员要自身端正工作态度，保持高度的责任心，树立一个良好的榜样。督促收费员文明规范服务时自己也能以身作则。在接听电话，电台及接人待物时，都能做到文明礼貌，面带微笑起到表率作用。

我们工作还有一

时针滴滴答答，流逝的是光阴，我们在过去学到了不少经验，我们不能忘记对工作的总结，工作总结是对自身社会实践进行回顾的产物。你再找值得参考的工作总结吗？以下由小编收集整理的《电脑维护合同》，希望对你的工作和生活有所帮助。

网吧电脑维护合同书范文

甲方：（网吧名称）

乙方：（服务公司名称）

鉴于甲、乙双方愿意签订本合同，根据合同法相关条款，经协商一致，达成以下合同：

第一条 合同内容

1.1 甲方委托乙方对其网吧的电脑及相关设备进行定期维护和检修。

1.2 乙方负责安装必要的系统软件、应用程序、杀毒软件等，以确保甲方电脑的正常运行。

1.3 乙方承诺对甲方电脑的维修和检修，均遵守行业标准和安全规定。

第二条 维护服务内容

2.1 乙方接受甲方的维护服务请求，并在12小时内安排专业技术人员进行维修服务。

2.2 维护服务包括但不限于：安装系统软件、调整系统内部设置、 更新驱动程序、更换硬件、切换网络地址等。

2.3 维护服务期限约定为12个月，合同到期后可续签合同。

第三条 维护费用及支付方式

3.1 维护费用为每月人民币（rmb）_________元整，费用包括但不限于技术人员工资、行车费、维修所用材料等。

3.2 在合同签订之日起5个工作日内，甲方需支付首月维护费用。

3.3 合同期内，如甲方需增加维修服务的机器台数，应与乙方协商后另行约定费用；如甲方未告知乙方而私自增加维修服务机器数量，乙方有权停止其他机器的服务，直到费用得到协商确认。

第四条 违约责任

4.1 甲方未按期支付维护费用的，乙方有权拒绝提供维护服务，并申请合同解除。如因此造成甲方损失的，甲方需自行承担其责任。

4.2 乙方未能履行合同约定的相关服务，造成甲方损失的，乙方应承担与其造成的损失相应的赔偿责任。

第五条 合同变更

5.1 合同变更需经双方协商，并以书面形式确认，合同变更前需经过甲、乙双方签字确认，方为有效。

5.2 合同变更应符合协商后的变更双方意愿，且不影响原合同的有效性或合法性。

第六条 合同解除

6.1 除非遇到不可抗力因素，双方均不得擅自解除本合同。

6.2 如因双方均不可抗力因素，合同无法履行，则双方应书面通知对方解除合同，并且有关费用及相关责任应在解除合同时协商解决。

第七条 合同争议解决

7.1 双方在履行本合同时发生的争议，应协商解决，如无法协商解决的，则

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。《高速公路养护工作总结范文》是工作总结之家为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一：

20xx年，养护部门在局党委及管理处的正确领导下，坚持以*理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中五中全会精神，以保持*员先进性教育活动的开展为契机，全体养护人员，群策群力，团结一心，规范管理，备战三月份世行检查及六月份交通部高速公路质量验收，努力构建和谐平安高速路，以新面貌新形象迎接检查。20xx年上半年圆满完成了上级领导下达的各项养护任务，确保了所辖路段的畅、洁、绿、美。具体工作如下：

一、部检前整治工作：路肩抹面：2756、97m2碎落台抹面：539、14m2沟沿抹面：88、2m2新建水沟：285、99m2边沟维修：103、38m2整修隔离栅：385m2上边坡填土数量：4642m2

二、日常养护工作：清理排水系统淤泥72200m；修剪路肩、边坡杂草及清除护栏外杂草104900m2；清扫路面257、1km；清理伸缩缝2646m；清理桥面排水系统4937、52m；涵洞、通道清淤1111、5m3；修剪互通绿化27860m2；整修隔离栅855m2；修剪绿化2、6km；

三、护路员管理方面

1、加强学习教育，建设高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护，必须要有一支良好的护路员队伍。我们根据实际，高度重视护路员的学习教育工作，坚持学习制度，组织护路员学习护路、养护知识，学习《道路交通安全法》、《安全生产法》，学习有关高速公路养护规定，提高了护路员的业务水平，增强了护路员的责任心。通过岗位培训，组建了一支政治思想好、业务熟悉、吃苦耐劳的护路员队伍。

2、在制度上，严格护路员的千分制考核制度，采取百元为浮动工资，根据每月23、24日工作任务完成情况进行考评，奖勤罚懒，增强了护路员的工作责任心，提高了养护工作效率。对责任心不强，工作效率低下，不听从安排的坚决辞退

四、上半年存在的问题，养护部门在1-6月份工作中较好的完成了上级领导下达的工作任务，这是全体员工共同努力的结果，但在工作中还存在着一些问题，主要有以下几个方面：

1、加强护路员的管理，在管理制度上还需要改进。

2、养护部门各负责片区施实职责欠缺，使日常养护工作产生脱节现象。

3、遂川连接线日常养护管理应加强。

五、20xx年我们又将