工厂劳动合同

工厂劳动合同 共50份

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工厂劳动合同(实用11篇)

在这个瞬息万变的现代社会,撰写合同成为了我们的必修课。没有合同,交易往来会没有保障,而,正式且规范的合同怎么写?我们将在网站上持续发布更多相关信息请关注。

工厂劳动合同【篇1】

(一)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

(二)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。

(三)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

3、职工在享受法定假期间的;

(四)经济补偿金按国家和广州市规定执行。

(五)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。

甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

联系电话:_________________联系电话:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

工厂劳动合同【篇2】

劳动合同

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)名称:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。

1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用) 元人民币,于次月15日前发放。

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工厂劳动合同
工厂劳动合同(实用十五篇)

随着人民的文化水平越来越高,人们对于合同的认知也越来越全面。在此之前,签好合同很有必要,也是必须,我们应该从哪些方面来制订合同呢?我们衷心欢迎您访问我们的网页并了解我们的内容。

工厂劳动合同(篇1)

甲方,________________乙方,________________根据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实习一事,甲、乙双方经友好协商,签订在校大学生劳动合同如下,_________________一、实习期限自________________年________________月________________日至_____________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术,基本掌握外贸工作的程序和实务;3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务,同时完成甲方交办的其它事务;4.乙方在实习期内应积极寻找客户,开拓业务渠道,争取在实习结束前业务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应承担相应责任。六、实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金_________________元。七、乙方向甲方交纳________________元人民币的履约定金,作为履行本协议第五条、第六条的担保。甲方:_________________乙方:_________________________年____月____日

工厂劳动合同(篇2)

甲方xxxxxxxxx因生产(工作)需要,招(聘)用xxxxxxxxx(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第xxxxxxx种形式:

解除和终止)。

2、合同有效期限xxxxxxxxx年,至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx

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2024工厂劳动合同实用9篇

随着信息获取方式的不断多样化发展,我相信许多人都曾经有过使用合同的经历。签订合同无疑是一种非常有效的法律保证,你是否也需要准备一份合同呢?希望这篇文章所提供的信息能对你有所启发。

工厂劳动合同(篇1)

甲方:

乙方: 性别: 居民身份证号码: 联系电话:

在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址: 签订日期:________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,共__个月。

(二)其中试用期,自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,共_天。

(三)乙方应在________年____月____日前到岗。

第二条工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的`工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度,但是根据各岗位的工作性质,休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。

第四条劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为30元天,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第1种工资形式: 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度

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