工会财务 共50份
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时间流转回忆追寻,即将迈入新一年我们要树立信心准备迎接新的挑战。不妨找个有足够时间的地方仔细整理思路并写写总结,通过工作总结可以精确度量一年来工作的成绩和遗憾,对于写岗位,你有什么可分享的吗?如果您想更全面地认识这个话题可以考虑阅读一下“工会财务年度个人总结”。
工会财务年度个人总结(篇1)作为一个组织,工会在维护职工权益方面一直扮演着重要的角色。而财务管理则是保障工会组织正常运作的重要保障。在这个工会财务年终工作总结中,我们将全面总结过去一年工会财务管理方面的工作,包括获得的成果,碰到的困难以及下一步的改进计划。
一、财务管理成果
1.组织财务规章制度的完善
在过去的一年中,我们深入分析了工会财务管理中存在的问题,并对现有的财务规章制度进行了修订和完善。特别是对财务审核、资金卡余额监控以及账务结算等方面进行了详细规定,提高了财务管理的规范性和准确性。
2.提高了财务预算能力
我们制定了广泛的财务预算计划,重点强调了各个部门的经费分配和预算使用。通过这种方式,我们能够更好地掌握资金使用的节奏,并减少意外开支。此外,我们也制定了财务监督机制,定期对所有预算费用进行复核,确保各项开支都符合财务规章制度。
3.活动质量的显著提升
在过去的一年中,我们秉承“服务职工”的理念,在活动方面进行了大量投入。通过各种活动,我们能够更好地组织会员参与,激励会员的积极性,为职工提供更多福利。此外,在活动过程中,我们也编辑了详细的活动账目,确保所有费用的透明和合理性。
二、财务管理困难
1.经费的来源缺乏多样性
在过去的一年中,我们发现经费来源比较单一,主要集中在会员会费和职工救济金。我们需要寻找其他的经费来源,以确保财务收益的多样性。
2.财务管理人员数量缺乏
现有的财务人员数量相对较少,每个人要处理的工作任务较重。在一些账务处理方面,需要相应增加人力支持,以减轻财务人员的工作压力。
三、下一步的改进计划
1.完善经费来源
我们需要积极寻找其他的经费来源,例如向企业和政府申请资助,以及招募更多的会员等方式,增加财务收益的稳定性和多样性。
2.加强员工培训
针对现有的财务管理困难,我们需要加强购买一些会议议程办法,审计审计和风险管理培训工作。通过这样的方式,能够提高财务人员的专业能力,减轻工作压力,从而更好地服务职工。
3.深入实施经费资产财务合规评估
我们还需要深入调查研究财务风
查看更多>>年度总结有助于发现工作中的关键难点。以下内容是编辑为您整理的与您需求相关的信息:“工会财务个人年度总结”,祝你能够从这里学到一些有用的东西!
工会财务个人年度总结【篇1】xx年医务工会财务工作,根据市总工会财务部的工作要求,不断完善工会财务和工会资产的制度管理,依法收好、管好工会经费,积极参加工会经费收交工作竞赛活动,加大工会经审力度,较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。
一、xx年工作情况
(一)以“三个代表”重要思想指导工会财务工作
xx年,医务工会以“三个代表”重要思想指导工会财务工作,认真贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作,组织工会财务人员学习全总(总工字〔xx〕9号)关于调整工会经费上缴办法通知,提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的认识,树立全心全意为职工群众服务的思想,要着眼于职工群众的利益,收好、管好、用好工会的经费,做好工会经费使用的预决算,保证工会经费的合理开支。
(二)树立科学发展观,强化工会财务工作
工会经费是职工群众劳动创造的财富,是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财,科学理财,有效用财。聚财是前提,理财是关键,用好是目的。为了做到工会经费取之于民,用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财,使用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论商定;3千元以上、1万元以下的经费,由分管工会的局领导把关,加强工会使用经费的监督管理。
为了增强工会组织的吸引力和凝聚力,xx年,医务工会积极开展卫生文化建设,拿出30多万元工会经费,举办了广州市卫生系统第二届文化艺术节(4月-9月),来自各区(县级市)卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工,代表广州地区的医务工作者参加了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展,进一步增强了我市广大医务工作者的身体素质,丰富了精神文化生活,增强了凝聚力,鼓舞了士气,为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。
医务工会遵照“服务基层,多缴奖励,少缴抵拨”的原则,不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法,科学、公正、合理地评价基层工会财务工作,奖励先进,调动了基层工
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工会财务工作个人总结(篇1)20xx年,财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关心支持下,紧紧围绕全市工会工作大局,不断加强工会经费收缴,规范财务会计管理,优化经费支出结构,为工会全局工作和工运事业发展提供了坚实的物质基础,圆满完成各项工作任务。现将一年来财务部工作情况总结如下:
市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议,确定了工会经费20xx年收缴任务为1850万元,并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季及时与地税对接,分析经费收缴情况,及时掌握收缴进度,从而加大经费情况监控力度,设法解决收缴过程中存在的矛盾和问题,对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位,工会和地税联合下达“催缴通知书”,保证地税代收的各项工作落到实处,为全年工会经费任务的完成奠定了基础。
认真落实预算法和工会预算管理办法。
一是坚持预算编制的科学性。按照预算编制原则,把部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合,注重细化预算项目内容,做到基本支出执行标准,项目支出合理、高效。
二是坚持预算审核的有效性。凡是工会经费必须经市工会主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。
三是坚持预算执行的严肃性。严格执行“有预算不超支,无预算不开支”的规定,建立厉行节约的长效机制,从严从紧控制追加预算,切实维护预算执行的严肃性和纪律性。认真执行中央和省、市委相关规定,严格控制“三公”经费,坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则,优化支出结构,把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜,为市总工会重点工作提供有力的经费保证。
为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规范财务操作,我们主要做了三个方面的工作:
一是每年对乡镇、系统工会进行考核,年初制定目标,下达任务(经费、开户)、建立所属工会财务台账资料,实行全年考核,这样他们目标明确,效果比较明显。
二是对基层工会财务管理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡镇为块集中按照评比考
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