公积金述职报告

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20____年以来，市住房公积金中心坚持扶企惠民主题，突出监管服务，通过实施一系列贷款新政和便民服务举措，不断提高服务水平，严格防范风险，使住房公积金使用效能得到提升，为促进房地产健康稳定发展和支持百姓实现住有所居发挥积极作用。现将工作总结如下:

一、实施利民新政，支持职工购房。

为应对国际金融危机，该中心按照“扩内需、保增长、重民生、保稳定”的要求，坚持以人为本思想，适时调整了公积金贷款政策，去年底出台了公积金8大新政，将公积金贷款最高额度由35万提高到5万，同时降低了首付比例，延长了贷款期限，提高缴存基数，放宽了贷款资格要求。贷款新政的实施，为职工尤其是中低收入职工解决住房问题提供了重要的资金支持。为让更多职工了解住房公积金制度以及贷款新政，市公积金中心在充分利用报纸、网站、广播电视、广场咨询加强宣传的基础上，还创新宣传方式，与文联、作协联合举办“我与住房公积金”有奖征文，开展公积金条例有奖知识竞赛活动，广泛开展“住房公积金服务进万家”活动，发放“市民手册”、“企业手册”2万份，使公积金制度更加深入人心。

二、坚持扶企扩面并重，努力扩大覆盖面。

针对国际金融危机对实体经济的影响，该中心坚持围绕大局，服务全局，把支持企稳回升作为工作中心，对确因企业下行、经济效益欠佳的`企业实行降低缴存比例、延缓缴存期限的政策。上半年为近1家企业减缓公积金缴存。与此同时，对有条件缴存公积金而未开户的单位加强催建催缴，扩大公积金覆盖面。

三、推出八大便民举措，提升服务效能。

今年以来，针对住房信贷消费增长、住房公积金贷款需求大幅提升的情况，认真调查研究、广泛征求意见，推出了8大便民服务举措。按照科学、合理、全面、高效、只填一张表的要求，实施了公积金贷款流程再造，对贷款全部流程全面梳理，注意分析每个流程中可以简化的表格、程序，重新制定了工作流程，贷款效率大大提高;坚持领导和机关人员值班制度;实行服务窗口导服制度;第一次向城区、邗江近1.5万人发放贷款对账单;向贷款人免费提供复印服务等，最近正在研究实施全市统一公积金客服热线，以切实为贷款人提供一流服

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在中国，公积金是一项非常重要的社会保险制度，它可以帮助员工在退休或遇到意外情况时得到资金支持。如果你决定辞职，那么你可以选择取出公积金。但是，这个过程可能有点复杂，因此有必要了解相关的规定和程序。下面是一些取出公积金的常见问题和答案。

一、辞职后可以立即取出公积金吗？

根据国家有关法律法规，辞职后可以取出公积金。但是，不同地区和不同单位的规定可能会有所不同。因此，建议你在辞职前咨询你所在地区的住房公积金管理中心或你的单位人事部门，了解具体的办理程序和要求。

二、取出公积金需要准备哪些材料？

一般来说，取出公积金所需的材料包括：

1.身份证（原件及复印件）

2.个人住房公积金账户本（原件）

3.工商银行储蓄卡（原件及复印件）

4.辞职证明（原件及复印件）

5.户口本（原件及复印件）

6.其他可能需要提供的材料，如公积金贷款合同等。

在办理时，你需要将上述材料交给住房公积金管理中心。

三、取出公积金需要注意哪些问题？

1.时间限制。在辞职后，一般可以在30天内办理取出公积金的手续。如果逾期，可能会影响公积金的提取。

2.额度限制。根据规定，每个人每年最多可以提取公积金账户余额的50%。如果你在同一年内已经提取了部分公积金，需要注意剩余额度是否足够提取。

3.利息问题。如果你在取出公积金时选择了提取全部金额，那么你的公积金账户将会被注销，对应的公积金利息也会停止计算。

四、如何办理取出公积金手续？

在办理取出公积金手续前，你需要选择到你所在地的住房公积金管理中心进行咨询，并根据要求准备好所需材料。具体办理流程可能会根据地区和单位情况有所不同，一般需要经过以下步骤：

1.填写申请表。

2.提供相关材料。

3.缴纳手续费。

4.等待审核。

5.领取公积金。

需要注意的是，具体办理流程和所需要的时间在不同地区和不同单位可能会有所不同，因此，建议你在办理前仔细阅读所需材料和手续费等要求，以免耽误时间和影响办理结果。

五、总结

取出公积金是员工权益的一部分，但需要注意相关规定和流程。建议你在辞职前向单位人事部门或当地住房公积金管理中心咨询并准备好所

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随着社会的发展，人们对职业发展的选择越来越多样化。有些人会选择跳槽，有些人则决定离职。而对于离职的员工来说，辞职公积金的问题就需要着重关注了。

所谓“公积金”，其实就是我们平时所说的“住房公积金”。公积金在离职的时候主要分为两种情况：一种是单位在缴纳公积金的时候，直接将员工的公积金存入个人账户，员工可以自己去取款；另一种是单位缴纳公积金至预留账户，不过这种情况比较少见。

对于前者，员工在办理离职手续的同时也可以办理公积金的提取。具体流程如下：

1. 填写《住房公积金提取申请表》及其他相关材料。根据不同的提取情况，需要提供的材料也不同。例如，如果是购房提取需要提供购房合同等；如果是教育提取需要提供相关证明材料等。

2. 提交申请。员工填好申请表后，可以直接到公积金管理中心或登录公积金网站进行提取操作。

3. 等待审批。公积金中心收到申请后，会进行审核，并在5-10个工作日内审批通过并将公积金转入员工的个人账户。

除此之外，员工在提取公积金的时候还需注意以下几点：

1. 提取时需要缴纳一定的手续费。手续费的比例根据不同的提取情况而有所不同。

2. 如果员工在提取公积金时没有提供所有需要的材料，那么公积金管理中心可能会拒绝申请，员工需要重新提出申请。

3. 不同的提取情况有不同的限制条件。例如，购房提取需要在户籍所在地或所购房屋所在地连续缴存满1年，并且只能提取一次。

对于后者，我们需要注意一下几点：

1. 员工需要打电话或上门咨询公积金中心，了解公积金存入的预留账户的账户情况。预留账户的账户名是单位的名称，账号和密码则需要单位提供。

2. 在得知预留账户信息之后，员工需要根据公积金中心的要求提供相应的材料，并填写相关的申请表。

3. 公积金中心会对提出的申请进行审核，一旦审核通过员工就可以将公积金转入个人账户。

总之，在办理离职手续的时候，不要忘了处理好公积金的问题。无论是哪种情况，员工都需仔细查看相关政策及申请流程，以避免不必要的麻烦发生。