公司工会上半年工作总结

**公司隆重召开**联合工会成立大会

9月27日上午，**茶城联合工会成立大会暨第一届会员代表大会在公司五楼会议室隆重召开。夷陵区委常委、纪委书记、区总工会主席刘新平同志，夷陵区总工会党组成员、副主席陈国凤同志，邓村乡党委书记覃春茂同志，**茶城董事长兼总经理***同志以及会员代表参加了大会。大会审议并通过了大会选举办法，按照民主程序选举产生了**茶城联合工会第一届主席、副主席和委员会成员。**茶城公司副总经理周永芬当选为联合工会主席。 会上，**茶城总经理***，向参会代表们介绍了茶城几年来所取得的不凡业绩和可喜局面，在区委、区政府、区总工会和各级领导的关心下，经过广大商户和员工的共同努力，**茶城正朝着又好又快的方向快速前进。**茶城联合工会的成立，是企业政治、经济生活中的一件大事，标志着茶城建设发展有了更有力的支撑力量，标志着广大商户和员工有了更强烈的归属感，标志着茶城工会工作将步入规范化的发展轨道。他代表**茶城公司，向关心支持茶城工会建设的各级领导，表示了衷心的感谢。随后，公司副总经理刘长桥宣布了**茶城联合工会第一届主席、副主席和委员会成员名单。 新当选的工会主席***女士在会上发表了热情洋溢的讲话，她指出：工会必须要坚持党的领导，以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指针，团结动员工会的广大职工，学习贯彻党的路线和方针政策，发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用。同时，她希望能充分调动广大职工和茶商们的积极性、创造性，认真履行职责，强化主人翁意识，发挥主力军作用，为把**茶城建设得更加繁荣富强，作出工会应有的贡献。 夷陵区委常委、纪委书记、区总工会主席刘新平同志对**茶城联合工会的成立表示了祝贺，他指出，工会要认真履行建设、参与、教育、维权的职能，充分发挥桥梁纽带作用；工会要关心广大商户和职工，为他们排忧解难，办好事、办实事，促进茶城繁荣兴盛、健康和谐地发展。区总工会将重点关注和支持**茶城联合工会的建设，并将其作为区总工会的一面旗帜，在实践中完善，在创新中提高，谱写我区工会工作的崭新篇章。 最后，由区委常委、纪委书记、区总工会主席刘新平同志，邓村乡党委书记覃春茂同志，**茶城董事长兼总经理***同志，共同为茶城联合工会挂牌揭幕，这标志着**茶城联合工会的正式成立，**茶城联合工会成立大会暨第一届会员代表大会在一片热烈的掌声中胜利闭幕 查看更多>>

工会上半年范文一

今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践三个代表重要思想，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，按照组织起来，切实维权的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施工业带动，开放兴湘发展战略作出了贡献。

一、坚持以党的十六届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动

湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了关于开展工人阶级宣传月活动的通知，对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报206期，125家单位开展了党委书记讲工人阶级活动;五是我会结合宣传月活动，于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。

二、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集体合同制度建设

一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发[xx]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。

二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。

三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开

上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现五年总量翻番，八年全面小康目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。

1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大职工学习十一五规划知识，全镇有130多名职工参加了省总组织的十一五规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

镇工会在建会企业中深入开展争当文明职工活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇xx等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展两争一树活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了重点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全镇500多名职工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制