公司试用转正总结

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在公司的前台，每一天都会有客户过来访问，我做到了热情主动、礼貌周到的接待，有理有度的解答各个客户的询问。遇到我解决不了的问题，也会及时向上级反映，寻求上级的解答，做到客户完全满意我们公司的服务，保证了公司的信誉和形象不会从我这里出现纰漏。

在接听到客户的电话询问的时候，我保证自己全程礼貌用语，耐心、热情的回答客户的相关问题。遇到脾气不太好的客户时，我能够耐住自己的脾气，耐心给客户解释我们的问题，并且依旧对客户使用规范的用语，保证不与客户产生冲突。

面对客户的信息询问，我做好详细的信息记录，并及时将客户的要求交个公司技术部，在得到技术部的回复后，我及时与客户做好联系，并将得到的回答反馈给客户，注重客户的'满意度。

作为前台，就是公司的第一印象，所以我上班的时候坚持每天提前十分钟到达公司，对公司的前台进行整理，保证前台的干净整洁，力求给公司和客户留下好的印象。每天上班，我都十分注重自己的仪容仪表，坚持服装适当，不化浓妆，文明用语。

在这段时间的实习里面，我或许算不上十分优秀，但我绝对是尽职尽责在完成公司的各项任务，在接下来的工作当中，我也会继续保持住我的优点，及时做好不足的地方，继续为公司奋斗!

我是 xx 部门的 xx。我在xx，xx，xx，xx成为了公司的试用员工。今天已经三个月了，试用期已经过了。这段时间，我努力工作，表现出色，完全胜任这份工作。根据公司的规章制度，我现在申请成为全职员工。

这段时间，我的主要工作是xx。通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直对自己严格要求，认真、及时地做好领导交办的每一项任务，同时主动为领导分担后顾之忧。 xxxx虚心向同事学习自己不懂的问题，不断完善和充实自己，希望能早日独善其身，为公司做出更大的贡献。

当然，刚进入xx（系）的时候，难免会有一些小错误需要领导纠正，但是前人的教训和未来的老师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时更全面地考虑问题

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经历了三个月的认真工作，度过了艰难的开始阶段，试用期也结束了，为此我为这段试用期做个总结。

一、在工作中保持认真细心

作为新员工初到公司，对公司的很多事情，很多业务都不太了解，也不熟悉，对于我们来说一切都是陌生的，工作是陌生的，人是陌生的，试用期是公司对我们的一次考验，考验我们今后能否胜任这份工作，我也明白自己的职责，在工作期间我始终认真的完成上级分派给自己的任务，做到了及时完成，保证工作质量，又保证工作的数量，一次次的辛苦努力，一次次无怨无悔的付出，终于得到了公司的认可，经过了一个月，虽然公司认可了我，但还不是我放松的时候，我更细心的工作，不放过一个小细节，每一次工作都会认真检查，认真反思，也因此使得我快速的融入到了公司。

二、遵守公司的各个章程

公司为了维护稳定，安全的发展各种规章制度，是必须的，这样才能保证公司的利益，保证员工的利益，我在公司实习期间，认真阅读公司的规章制度，牢记在心中，做每一件事情都遵循公司的法度，章程，按顺序的去完成，不去挑战公司的规章制度，做一个执行者，和维护者。

三、时刻学习

公司里面的人都是值得学习的，三人行必有我师，在工作过程中一些老员工经过了长期的工作熏陶，总结出了自己的一套工作方法，能够快速的完成工作任务，也能够做好工作，向这些有经验的人学习，是我实习期间一直努力去做的事，因为我是一个新员工，很多的东西都需要学，并且有时是现学现用，忘记了步骤是很正常的是，所以想其他同事请教是不可能避免的，也是必需的，并不是什么事都要向领导请教，因为领导的时间有限，工作任务重，所以就需要我们向有经验的人学习，在学习中进步，在学习中不断的完善自己，人不是生而知之，都是要通过后天的努力学习才能够不断的成长。学习的方向也不只是工作技巧和工作知识，还向他们学习工作心态学习他们的认真，学习他们的负责，更是要学习他们的为人处世。

四、与同事和睦相处

作为一个新人，想要快速的融入公司，就要和公司的其他人员保持一定的友谊，与同事和睦相处，因为都在一个公司上班，见面的时间很多，可以这么说抬头不见低

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这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。

下面是这一星期以来的工作小结：

1.落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

2.熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

3、接受新简历

根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作