工作成绩总结 共45份
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年轮流转,时光飞逝,回想起来,我们总会经历很多各式各样的事情,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结和心得体会相似,但是比较客观一点。写好的总结范文需要注意哪些地方呢?小编经过整理,为你编辑了公司工作成绩总结9篇,请继续阅读本文相关内容!
公司工作成绩总结(篇1)20_年上半年,在公司的正确领导下,在同事们的支持和帮助下,我认真执行公司的工作方针政策,立足本职,开发市场,服务客户,做了一些实际工作。下面,就自己20_年上半年的工作情况向大家汇报如下:
一、工作方面
20_年上半年,我勤奋刻苦工作,按照公司的要求去努力开拓市场,但业务还是开拓得不尽如人意,只完成了公司所下达的部分工作任务。在这里,我谨向公司领导表示深深的歉意。
二、认真学习,提高工作效率和业务工作水平
我知道要做好自己的工作,能够完成公司下达的工作任务,为公司创造良好经济效益,必须认真学习,提高自己的工作效率与业务工作水平。为此,在20_年上半年,我认真学习公司的各项制度规定,学习资产评估业务知识,学习与客户沟通打交道的技巧与能力。通过学习,自己的工作业务水平有所提高,也懂得了如何去与客户联系,如何取得客户的信任,进而取得客户的评估业务。我要在学习的基础上,努力去实践,切实把学到的知识与技能运用到自己的实际工作中,力争取得工作成绩,为公司的发展做出自己应有的努力与贡献。
三、积极拓展业务,认真做好客户工作
我在工作中始终树立客户第一的思想,为争取客户业务,我加强与客户的沟通与联系,无论是电话联系,还是登门拜访,我都急客户之所急,想客户之所想,用细节打动客户,用真情感动客户,取得了较好的工作成效。在服务客户的过程中,我用心细致,让客户对我们公司的资产评估保持足够的信心和好感,愿意接受我们公司的资产评估,实现我们公司与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户,以老客户为链条来带动新客户,以此扩大我们公司的业务量,提高公司经济效益。
四、树立服务意识,真诚服务客户
作为公司一名公司老员工,要做好市场开发工作,取得工作成绩,必须树立服务意识,真诚服务好客户。在日常市场开发工作中,我以实事求是、求真务实的精神,以诚信履约,诚实待客为客户提供贴近的服务,坚持以客为尊,一切为客户着想,为客户排忧解难;始终坚持以客户为中心,坚持把客户利益作为第一考虑,真心真意展示我们公司优质服务形象,为不同客户提供优
查看更多>>20xx年以来,在局和二层机构的正确领导下,在同事们的大力配合支持下,我按照局和二层机构的总体工作部署和工作要求,以科学发展观为指导,认真执行上级领导的工作方针政策,强化服务意识,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。现将三年来的思想与工作情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高思想与理论水平
20xx年我在**办公室主要负责文件接收,上传下达工作;20xx年,我抽调到局科学发展观办公室做文员,并有代理办公室主人的经历;20xx年,我又回到##办公室。几年来,无论工作多么繁忙,我始终努力学习,学习科学发展观,学习党的路线方针、政策,学习局出台的文件精神,深刻领会党和上级部门的政策,提高贯彻各项内容的执行力;结合机关作风建设,树立了终身学习的观念。我主动参加单位组织的各项学习活动,学习了党的xx大和xx届四中全会的精神,并撰写了多篇新的体会,不断提高自身思想与政治理论水平,不断改进工作作风和服务能力。
通过学习,我树立了服务意识,把服务看成自己的本职工作,对上服务于上级部门,准确传达上级的指示,完成上级任务,同时收集各种信息,服务于上级决策;对下,协调沟通,组织各种活动,服务于各部门健康发展;对外,加强联络,努力为单位发展创造宽松的外部环境。工作中做到了认真负责,严谨细致,能够任劳任怨,脚踏实地开展工作,克己奉公,严格遵守党的廉政纪律,认真遵循单位的各项规章制度,坚持做到不利于单位形象的事不做,不利于单位形象的话不说,积极维护本单位的良好形象。做到五不:不议论、不纠缠、不攀比、不空谈、不上访。
几年来我立足本职岗位,认认真真履行自己的职责,高效完成领导交付的任务,具体工作如下。
(一)20xx年作为开发部文员,坚持在学习中实践,在实践中总结提高,认真完成领导交付的各项具体事务,协助局办公室做好日常工作,以高度的服务意识和热情的服务态度接听电话,仔仔细细做好来电记录,较好地完成了各项信息和文件的上传下达工作,及时将重要文件转阅相关领导,确保政令畅通无阻;对于各种信件,细致接收,并传达到个人。半年来接收办理文件400件、打字约50张,复印约5000张,传真约150份,接发送邮件50次。
(二)20xx年,我业务能力和综合素质在锻炼中得到了很大提高,紧紧围绕着办公人员的基本职责,协调沟通,服务领导和基层部门发展。全年
查看更多>>广州军区某部近日年终军事考核通过率比去年提高5%,官兵原以为考核总结会会开得其乐融融,不料,该部领导讲成绩一笔带过,对存在差距与不足则一追到底,令在场基层主官出了一身冷汗。
有人讲评讲到部队正规化管理水平不够高时说,有的基层单位存在个别同志没有严格落实一日生活制度。停,有的单位是哪个单位,个别同志是谁,一日生活制度是哪些制度?该部政委李华立即打断。这一追问,令当事的两名连队主官一脸尴尬。会上,这个部队的军政主官将10多个考核中出现的问题精确归位,指名道姓查找根源。今天经不住问,明天怎么经得起战?把丑丢在平时不可怕,问题留到战时才要命。该部政委李华说得语重心长。 热门文章分享阅读:
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