挂职干部工作总结

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干部挂职锻炼总结在自治区党委的高度重视以及自治区文化厅领导的关心下，根据自治区党委组织部的安排，2010年我有幸成为一名到基层锻炼的挂职干部,分管项目建设。上任后就迅速投身到良江镇经济文化发展和新农村建设的工作中。一、积极争取领导重视，进一步提升挂职工作层次。领导重视是有力推进帮扶工作的前提。两年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习自治区有关文件精神，结合良江镇的实际，积极谋划项目、汇报工作，争取领导重视。一是积极争取各级部门领导的重视。为配合良江镇镇委领导班子的工作职责，切实做好良江镇的相关项目建设工作，为良江镇的百姓办实事，出成效，我主动加强与自治区发改委、自治区财政厅、自治区水利厅、自治区农业厅、自治区林业厅、自治区水产畜牧局、自治区文化厅等各级部门领导的汇报，充分利用各级各部门的各种资源，努力推进良江镇的项目建设工作。在挂职工作中我体会到只有积极向上级领导汇报工作，争取到领导的重视，才能为基层谋划到建设项目，为良江镇经济文化发展工作“出点子，理思路，谋发展”。2011年7月23日，自治区文化厅余益中厅长，自治区文化厅李晓泉纪检组长率督查村级公共服务中心建设的领导和专家到良江镇指导工作。自治区文化厅领导在考察了良江镇的文化站和广隆村的村级文化中心建设项目后，了解到乡镇基层文化工作的困难后，给予了乡镇文化楼维修的经费支持，解决了基层文化工作的燃眉之急。二是加强与横纵向联系。我主动加强与来宾市财政局、来宾市文化新闻出版局、兴宾区文化体育局、兴宾区水利局、兴宾区财政局等部门的沟通与联系，争取各方面给予支持和帮助，整合各级各部门资源，群策群力，共同推进良江的新农村建设。三是统筹点面工作。在抓好良江相关项目建设的同时，我还把支持村新农村建设、人畜饮水工程建设、林业救灾、防汛抗旱等各项工作有机结合起来。把挂职工作与支持良江镇经济文化的发展、创先争优等各项工作有机结合起来，统筹规划，以点带面。二、深入基层实地调研，进一步理清工作思路。为做好支持良江镇经济文化等各项发展工作，认

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根据区委组织部的统一安排，我于20_年5月，被选派到区纪委进行为期半年的挂职锻炼。回顾这半年来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握纪检工作，使我对纪委监察局的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢区委组织部给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢纪委监察局的领导和同事给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对半年的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作

1、认真学习，迅速进入角色。作为挂职干部，加强理论学习成为我的第一要务。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望。为了尽快熟悉工作、进入角色，我认真阅读翻看了大量的纪委文件和重要领导讲话、年度工作报告等资料以及《中国监察》、《__风纪》、《__风纪》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向领导和同事请教。通过学习，逐渐了解纪检方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。我还通过读书、看报、浏览纪委部门网站等方式，适时关心了解纪委部门工作动态，并认真学习了纪检监察的各项规章制度，学习了办理案件的工作流程，学习了办公室的各项工作制度等。经过学习进一步理解了纪检监察工作的核心内容和重要性，对开展工作起到了基础性的作用。

2、开拓创新，推进工作成效。挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入，积极实践，工作有了一定的成效。一是积极配合区效能办开展机关效能建设年活动。在区效能办的领导下，我积极配合办公室相关人员，研究制定了《关于加强机关效能建设的意见》和《机关效能建设目标绩效考评办法》，积极配合纪委监察局领导深入各单位部门进行党风廉政建设及机关效能建设半年检查工作。同时，在区治工办的领导下，对全区__个政府投资使用国有资金工程项目的工程建设领域突出问题和__个中央扩大

许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，拿得出手的个人工作总结模板有哪些，以及它的格式需要留意哪些地方呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“挂职干部个人工作总结精华”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

近年来，市委及各基层党委先后选派一批优秀年轻干部深入基层企业和农村开展扶贫挂职锻炼。作为下派挂职的干部，如何摆正位置，审视自我，在工作实践锻炼过程中真正显身手、有作为，笔者以为，需加以注意以下几个问题。

体察民情，和当地干部群众交知心朋友。深入基层调查研究，密切联系群众，是我党的优良传统和作风，但如何使群众把我们看成“一家人”，能够讲实情说实话，这就需要做大量具体的工作才能实现。工作实践中，调查了解情况，并在调查研究中坚持做到“三要三不要”，即要有明确目的，不要走马观花图形式；要放下架子，不要指手画脚瞎指挥；要给群众送温暖送方便，不要兴师动众添麻烦。这样，基层干部和群众才愿意讲出心里话，使自己很快掌握工农业生产、产品产业结构、财政金融、工商税收以及人文地理等方面的情况，了解广大干部和群众的愿望及要求，为自己全面开展工作打下良好基础。

真抓实干，把劲用在解决实际问题上。刚到基层，下派干部有着共同的特点：工作热情高、干劲大，总想在较短的时间内做出较大的成绩来。由于工作力度不够，往往达不到理想的效果。实践告诉我们，凡是经研究决定要办的事情，必须下大决心、下苦功夫把它干好，一是要真抓，抓紧抓实，抓出成效。二是要有力度。抓工作如果力度上不去，再好的目标、方案都会落空。三是要落到实处。做到“言必行，行必果”，脚踏实地，把劲用在解决具体困难和问题上。

大胆果断，提高自身决策能力和领导水平。干部下派到基层锻炼，其中一项主要任务就是在实践中学习和提高自己的决策能力和领导水平。要在决策过程中学习决策方法，如在研究战略目标、重点工作等重大决策时，自己主动提出看法、建议或意见，并虚心听取其他同志的真知灼见，使自己“在战争中学习战争”，在决策过程中不断提高自己的决策能力。同时对自己分管的工作要敢于决策和善于决策。在实际工作凡需要自己拍板定夺的事情，能定夺的，当断即断；不急于定夺的，尽可能广泛地听取群众的意见，权衡利弊得失，力求决策的科学性。

廉洁自律，树立下派干部的良好形象。基层干部和群众对下派干