寒假合同

寒假工合同 篇1

寒假工合同

一、合同的目的和对象

寒假工合同是指雇主与雇员之间为了雇佣劳动力，在寒假期间达成的一种协议。雇主通常是一家企业或组织，雇员是具备劳动能力的学生，合同的目的是明确双方的权利和义务，保障雇员的权益，提供工作机会，同时满足雇主的需求。

二、合同内容

1.工作内容和时间安排

雇佣的具体工作内容应在合同中明确，例如打印文件、辅导学生、办公室职责等。同时，合同还应规定工作时间的安排，包括每天工作的起止时间、休息时间以及是否需要加班。

2.工资和福利待遇

合同必须明确雇员每小时、每天或每周的工资，以及雇员是否享受其他福利待遇，如饭补、交通津贴等。此外，合同还应明确工资的支付方式和周期，比如按月支付。

3.双方权利和义务

合同中应包含明确的双方权利和义务，雇员应履行的职责和规定行为，如遵守工作纪律、保守企业机密等。雇主也应明确提供的权益和义务，如提供良好的工作环境、工具和培训。

4.合同期限和终止

合同必须规定工作的具体日期或时间段，如从寒假开始到结束。此外，合同也应规定合同的解除条件和程序，双方如何终止合同，是否需要提前通知等。

5.违约责任

合同中必须明确违约责任和违约金的金额。当一方违反合同规定时，另一方可以根据合同要求追究其法律责任，并支付相应的赔偿。

三、注意事项

1.合同必须是双方自愿达成的协议，不能有任何强迫、欺骗等行为。

2.合同应以书面形式存在，双方签字并保留一份副本。

3.在签署合同之前，雇主必须向雇员提供合同内容的详细说明，并解答雇员对合同条款的疑问。

4.雇主在招聘时，应公正、公平地评估雇员的能力和适合度，确保合同的实施顺利。

5.雇员应按时履行合同的义务，遵守公司规章制度，保守企业机密。

6.若合同期间发生纠纷，应首先进行友好协商，如无法解决，可寻求法律途径解决。

参考模板：

尊敬的雇员，

为了拓展我们的服务和满足客户需求，我公司将提供寒假工作机会。在签署寒假工合同之前，请您仔细阅读本合同的内容，并确保理解和接受以下条款。

一、工作内容和时间安排

1.您将负责打印、整理文件，协助办公室日常工作，并根据需要提供相关支持。

2.您的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间从早上9点开始，到下午5点结束，中间有1小时的午休时间。

3.如果因工作需要，您可能需要加班，但

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如今，人们对于维护自身权益的意识正在不断加强，因此合同的使用也变得越来越频繁。签订合同可以为双方提供再次确认协商内容的机会，但是大家是否清楚该如何书写一份合同呢？我为您准备了“寒假工合同”，它将完美地符合您的要求。以下提供一些有用的参考资料，供您参考！

寒假工合同(篇1)

甲方：x劳务派遣有限公司乙方:

电话：021-37x498电话：

身份证号：

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务输出关系，并共同遵守履行以下条款：

一：甲方按照乙方要求将乙方输送至约定企业，如出现特殊情况则乙方必须同意调剂.

二：甲方的责任和义务：

1：甲方如实向乙方及其家长讲解用人单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。

2：甲方保证乙方在路途中的人身安全不受侵害。

3：甲方为乙方安排的厂家须有当地政府各职能部门颁发的合法有效证件。

4：甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。如三天内安排不了工作，退还学生所花所有费用!

5：甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。(以当月出满勤工资单为准)。

三：乙方的责任和义务：

1：如实向甲方申报自己的姓名、年龄、学历等，办齐身份证、1寸彩照8张以上，身份证复印件6张。

2：乙方在路途中(安置进厂前)必须听从甲方的指挥。

3：乙方必须清楚明白：擅自离厂的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承担。

4：乙方及其家长在签订此协议之前必须全面了解本次所输送企业的所有情况(包括工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等)和本协议上所诉各条款。

5：乙方在进厂之后，不能有一点困难就私自返乡，否则所造成的一切经济损失和路途的安全由乙方负全部责任。

四：甲方、乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：

1：出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。否则不再另行单独为乙方服务。若乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方，此时甲方扣除乙方的服务费100元，订票和退票费(全票额的30%)。

2：乙方必须带齐有效证件、生活用品、换洗衣服以及足够的生活费。

3：在行进途中，乙方必须服从甲方指挥和安排，不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不准和陌生人交往。否则，甲方有权决定乙方的去留，并扣除相应的服务费。乙方要自行看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丢失或被盗责任由乙方

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时间匆匆不等人，新一阶段的工作正在不远处等着我们。那么就需要我们对工作进行总结，工作总结可以正确认识以往工作的优缺点，那么如何写好一篇工作总结呢？也许"寒假工合同"就是你要找的，欢迎大家参考阅读。

寒假工合同【篇1】

寒假工临时协议

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

一、乙方应达到的要求

1、年满18周岁，持真实有效身份证。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。

3、女性要求无身孕。

4、无较大烟瘾。

5、工作周期：自

二、甲方责任

1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以

甲方提供的招聘简章为准。

2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。

4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙

方解决工作和生活中的困难。

5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

6甲方保证提供乙方信息的真实性，与老员工同工同酬，并确保乙方人员的工资不出现拖欠乱扣等现象。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方

提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为造成经济损失的补偿。

4、寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致

综合薪资较低，甲方概不负责。

1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。

2、用人单位：基本工资每月（自元月1号开始基本工

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