合同解除协议

这份特别为您准备的“合同解除协议”绝对是您所需要的。由于人们的生活水平不断提高，合同的使用在我们的工作中是非常具有意义的。签订合同后，当一方合同违约时，可以为另一方提供法律救济途径。这里有您所需要的种种快来一看！

合同解除协议(篇1)

合解字第____号

甲方____与乙方____原于____年__月__日签订的合字第____号________房屋租赁合同，房屋权证号________号，现因甲方欲出售乙方承租的私产房

依照法律规定乙方在同等条件下享有优先购买权，但是乙方放弃购买，因而无法继续履行合同，经双方协商同意

该房屋租赁合同于____年__月__日予以解除，租赁合同解除协议，合同范本《租赁合同解除协议》。因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。

因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好解决；协商不成的，双方均有权向租赁房屋所在地的人民法院提起诉讼。

本协议由双方签字盖章，并经房屋登记管理机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。

第条 甲方保证向乙方出租的房屋系_________(本人/共有)拥有完全所有权和使用权。(如果房屋是共有，已经共有人同意，附书面同意声明。如果是委托租赁。

甲 方：(盖章)__  乙 方：(盖章)__    房屋登记管理机关：(盖章)__

代表人：(盖章)__  代表人：(盖章)__    鉴证人：(盖章)____

____年__月__日

合同解除协议(篇2)

解约协议/r/n

__方:/r/n

乙方:/r/n

a、 __、乙双方互不承担违约责任;/r/n

b、 __方于______年_____月_____日之前，支付乙方赔偿金_______________元整，作为对乙方的补偿;/r/n

c、 乙方于______年_____月_____日之前，支付__方赔偿金_______________元整，作为对__方的补偿;/r/n

2、 __方于_____年____月____日之前退还乙方已支付的全部房款;/r/n

3、 __、乙双方不得再私下成交，或者与对方之亲属成交;若有违反，__方仍应按__方与中介方签定的居间合同的约定支付中介方违约金，乙方仍应按乙方与中介方签定的带看确认书的约定支付中介方违约金;/r

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随着时间的推移，我们逃不过签署合同的必要性。在合同中，双方当事人必须严格遵守合同条款的规定。笔者为您精心准备了关于“合同解除协议书”的相关内容，希望可以对您有所帮助。让我们共同努力，变得更加卓越吧！

合同解除协议书 篇1

1.执行标准工时制。乙方每日工作时间8小时，每周工作44小时。

2.执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。

3.执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

根据情况选择一项。关于每日工作时间和每周工作时间是法律明确规定的，不可作更改，改了也无效。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

该比例是法律明确规定的，不可更改，改了无效。

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

折算后不得低于本地最低工资标准。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。

甲乙双方对工资的其他约定：__________________________________

_________________________________。

填写计件标准，如填写不下的，可以在合同后附页，或填“见公司计件工资标准”。

在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元。

不得低于本地最低工资标准。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和----------省、市、自治区的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工

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越来越多人主动签订合同。签订合同的合同内容不得违反法律、行政法规的规定，你是否在为拟写一份具有使用价值的合同而苦恼？“解除劳动合同简单协议书”是我们从网络收集和整理的，请相信本文的内容可以带给您不少的收获和启示！

解除劳动合同简单协议书 篇1

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动关于解除劳动合同协议书期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________，根据《劳动关于解除劳动合同协议书法》第___条第___款第____项规定，本单位解除

动关于解除劳动合同协议书。

因________________________，根据《劳动关于解除劳动合同协议书法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动关于解除劳动合同协议书已经终止。

解除(终止)劳动关于解除劳动合同协议书的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同简单协议书 篇2

甲方：

乙方：

甲方于20__年5月5日至5月15日举办了讲解员培训班，经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定，乙方未能通过考核，经甲乙双方友好协商解除劳动合同，并约定相关事项如下：

一、劳动补偿：

1、补偿工资一个月；

2、补偿违约金一千元；

3、补足用工之日至20__年5月的个人养老保险。

二、在为乙方接转社会养老保险时，如因乙方个人原因导致接转不能到位所造成的后果由乙方自行承担，甲方概不负责；

四、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，劳动关系终止。

五、本协议一式三份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

时间： 时间：

劳动合同解除协议7

劳动者在用人单位工作过程中，如果想要离职，应当提前三十天通知用人单位，与用人单位协商一致解除劳动合同，同时也需要签订相关的解除劳动合同书。

一、解除劳动合同条件

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

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