后备干部竞聘演讲稿 共50份
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后备干部竞聘演讲稿(篇1)乡镇班子后备干部竞聘演讲稿范文
如果我是班子成员,我将始终坚持以经济建设为中心,以努力构建和谐为目标,认真履行职责,以做好分管工作为重点,统筹兼顾,积极参与全镇各项事业的发展和管理,做一名合格的人民公仆。
一、尊重和服从组织安排,强化自身建设,牢固树立和践行“立党为公,执政为民”的工作理念
(一)尊重和服从组织的人事安排和工作分工。要充分认识到这是组织的关怀和信任,充分认识到“官”是为民的岗位,“权”是为民的工具。我将勇挑重担,站好岗,用好权,努力践行“立党为公,执政为民”的工作理念,以实际行动,做一名合格的人民公仆。
(二)团结一致谋发展。发展是第一要务,一个地方要实现全面协调可持续发展,关键在于人,在于地方的领导班子。一个班子就是一个团队,作为班子成员必须讲团结,团队才有凝聚力和战斗力。在工作中要做到大事讲原则,小事讲风格,不论大小事情都讲团结,和睦相处,努力塑造一个顾大局、重事业、一心一意搞建设,团结一致谋发展,齐心协力干事业的良好班子形象。
(三)加强自身建设,不断提高为人民服务水平。经济在发展,社会在进步,人也要进步才能适应社会发展的需要,否则,将被社会淘汰。作为一个地方的领导班子成员必须不断加强学习,提高自身综合素质,提高领导水平,提高驾驭各项工作的能力,提高为人民服务的水平。
1、要钻研业务。要学习法律法规,掌握好政策,提高驾驭业务的能力,做到依法行政。
2、要加强领导的人格修养。一是要重德。做官先做人,做人先重德。要加强官德修养,一要忠诚,忠诚于社会主义伟大事业。二要为民,要把为民作为崇高的人生追求,为民是官德的核心。我将恪守为民之责,为民办实事。三是要真情。要始终怀有对党和人民的的深厚感情做人做事。四是要秉公。做到用人公正,处事公道,为民正派。五是要笃实。做到为人要诚实,谋事要崇实,干事要踏实,作风要平实。六是要清廉。从政一要干事,二要干净,在干净中干事,在干事中干净,要有廉洁自律的人格。
3、要深入基层和群众。“群众是最好的老师”,从政要恪守一切从群众中来,一切到群众中去的群众路线。多搞调查研究,多听取群众意见,多了解基层情况。根
查看更多>>你有仔细了解过主题演讲稿吗?若是我们要参加一场演讲比赛,演讲稿可以让你更加深度和感染力地传递和交流你的主题,在演讲过程中,演讲者可以通过演讲稿更好地分享自己的经验,栏目小编为您提供了以下关于“干部竞聘副职演讲稿”的信息,如果我的答案对你有所帮助请不要忘记把它收藏起来!
干部竞聘副职演讲稿【篇1】各位领导同志,大家好!我有以下优势和条件竞争副干部科的职位:
首先,我有良好的政治素养和扎实的工作作风。他政治立场坚定,思想政治觉悟高。我在部队任过多职,在机关担任过干事、军务参谋和团政治处主任,有一定的理论和文字功底,秉公办事,严守工作纪律。
其次,20多年的军旅生涯造就了我。我有很强的事业心和高度的责任感。我能着眼大局,正确对待个人得失。第三,有较强的适应能力。参加工作以来,我的工作岗位多次变换,每次走上新的岗位,面临新的挑战,我都能积极发挥主观能动性,很快的适应新的工作,干出好的成绩。
第四,有团结敬业,积极工作的积极性。我身体健康,精力充沛。服从领导,团结同事,尊敬老同志,积极参加医院组织的各项活动。
如果我赢得了领导和同志们的信任,我一定会把自己放在正确的位置上,做一个好的配角;我将尊重该办公室的核心地位,维护其声誉。工作中树牢“上为党组分忧、下为干警服务”的思想。实现从原来的“领导交办,办就办好”向“怎样去办,怎样办好”的思维方式转变,在正职的带领下与大家思想上同心,目标上同向,行动上同步。
营造一个“内图同心协力,外谋合作支持”的良好氛围。协助总公司认真落实各项工作。具体体现在:
“抓好两个学习,实现三个飞跃。”两个学习是:
一、抓好在职研究生学习。
2、 做好秘书的在职培训和学习,为秘书创造良好的学习环境,尽快通过考试。三个飞跃是:
1、 要做好岗位设置工作,发挥优势,调动积极因素。
2、 尽快缩短助理检察官向检察官过渡的时限,让他们敢于发言,抓住重担,拿起大梁。
三、攻坚好梯次工程,把握时机,选准选好科、副县人员级别晋升工作,既要考虑到老同志的辛劳,还要看到年轻干警所付出的汗水。作为干部部门要让老实人、实干家“受苦受累不受气,吃糠吃菜不吃亏,”给他们更多的实惠。
领导和同志们给我一个机会,我会回报你们非常美好,我会在工作中为你们赢得灿烂的笑容!
谢谢大家!
干部竞聘副职演讲稿【篇2】尊敬的各位评委、各位同事大家好:
公开、公平、竞争、择优的人事制度
查看更多>>拼着一切代价,奔你的前程。当我们需要接触到演讲活动时,我们应该将自己的演讲稿内容熟记于心。写好演讲稿才能吸引更多的听众,我们怎样才能让自己写好一篇演讲稿呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《竞聘中层干部演讲稿》,希望您可以借鉴参考!
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
在此,我非常荣幸能够站在这里,为大家展示我作为一名中层干部的能力和素质,同时也向大家展示我对未来发展的信心和愿景。
首先,我想谈谈作为中层干部应该具备的素质和能力。在我看来,中层干部应该具备以下几个方面的能力和素质:
一、领导力和管理能力。中层干部需要具备较强的领导和管理能力,能够有效地组织和协调下属工作,并且对部门的经营理念和目标有清晰的认识和规划。
二、团队合作精神。中层干部应该能够与上级、下属和同事有效地合作,推进公司的共同目标。
三、学习能力和创新精神。中层干部必须具备不断学习和创新的精神,适应时代发展的变革和挑战,创造更多的商业价值。
四、沟通能力和协调能力。中层干部必须具有优秀的沟通和协调能力,在处理业务和团队问题时,能够清晰明了地表达意见和想法,协调各方资源,为公司发展提供支持。
以上是我认为中层干部应该具备的素质和能力,而在实际工作中,我也一直在积极锻炼和提升这些能力。
在未来的工作中,我有几个愿景和计划:
一、以数字化为引领,推动公司整体业务发展。我计划在未来的工作中,深入了解数字化相关的技术和趋势,为公司业务发展提供更具前瞻性的方案和实践。
二、强化团队协作,提高工作效率。我将不断提高自身的协调和沟通能力,通过更有效的团队协作和资源利用,提高工作效率和业务质量。
三、加强自我学习和创新精神。我将利用业余时间不断学习和了解最新的商业趋势和技术动态,不断提高自身的创造力和应变能力。
最后,在竞聘中层干部职位的过程中,我感到非常荣幸,并且也深感责任重大。我相信,只要我能够认真履行职责,不断提高自身的素质和能力,就一定能够为公司的发展做出积极贡献。谢谢大家!
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