学生竞聘干部演讲稿

学生竞聘干部演讲稿 共50份

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竞聘中层干部演讲稿

拼着一切代价,奔你的前程。当我们需要接触到演讲活动时,我们应该将自己的演讲稿内容熟记于心。写好演讲稿才能吸引更多的听众,我们怎样才能让自己写好一篇演讲稿呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《竞聘中层干部演讲稿》,希望您可以借鉴参考!

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

在此,我非常荣幸能够站在这里,为大家展示我作为一名中层干部的能力和素质,同时也向大家展示我对未来发展的信心和愿景。

首先,我想谈谈作为中层干部应该具备的素质和能力。在我看来,中层干部应该具备以下几个方面的能力和素质:

一、领导力和管理能力。中层干部需要具备较强的领导和管理能力,能够有效地组织和协调下属工作,并且对部门的经营理念和目标有清晰的认识和规划。

二、团队合作精神。中层干部应该能够与上级、下属和同事有效地合作,推进公司的共同目标。

三、学习能力和创新精神。中层干部必须具备不断学习和创新的精神,适应时代发展的变革和挑战,创造更多的商业价值。

四、沟通能力和协调能力。中层干部必须具有优秀的沟通和协调能力,在处理业务和团队问题时,能够清晰明了地表达意见和想法,协调各方资源,为公司发展提供支持。

以上是我认为中层干部应该具备的素质和能力,而在实际工作中,我也一直在积极锻炼和提升这些能力。

在未来的工作中,我有几个愿景和计划:

一、以数字化为引领,推动公司整体业务发展。我计划在未来的工作中,深入了解数字化相关的技术和趋势,为公司业务发展提供更具前瞻性的方案和实践。

二、强化团队协作,提高工作效率。我将不断提高自身的协调和沟通能力,通过更有效的团队协作和资源利用,提高工作效率和业务质量。

三、加强自我学习和创新精神。我将利用业余时间不断学习和了解最新的商业趋势和技术动态,不断提高自身的创造力和应变能力。

最后,在竞聘中层干部职位的过程中,我感到非常荣幸,并且也深感责任重大。我相信,只要我能够认真履行职责,不断提高自身的素质和能力,就一定能够为公司的发展做出积极贡献。谢谢大家!

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竞聘中层干部演讲稿
大学竞聘干部演讲稿900字

在演讲过程中,演讲者可以通过演讲稿更好地表达自己的情感,写出一篇优质的主题演讲稿应该要怎么做?这是小编在网上发现的一篇标题为“大学竞聘干部演讲稿”的文章,相信您能从本文找到帮助!

大学竞聘干部演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

我很荣幸能站在这里参加班长的竞选,不仅为能参加这次竞选而荣幸,更为能认识大家而感到高兴。首先,我向大家介绍一下我自己:我叫付振,来自黄冈——被称为教授县及医圣李时珍的故乡蕲春县。

小时候,父亲曾对我说过:做事要脚踏实地,一步一个脚印的去做。”于是,我从一名中学生到今天走进大学一年级、走上这一神圣的地方,我深感机会的来之不易,需要好好珍惜。正是由于这种动力,当我站在这里的时候,倍感自信。当然仅仅有自信是不够的,还要有一定的能力。而从小什么都不会到今天能独立策划活动,从不会到会,从不好到好的过程,就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的。

我在高中时期当过班长,

因为我深深的知道班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁,因此能及时向老师反映同学们的合理化建议,向同学们准确传达老师的思想和要求,我也总是试着从他们的角度来组织活动,这样班级活动也总是开展得热火朝天。但

“人非圣贤,孰能无过”,我也犯过错,但我敢于面对自己的错误,从同学与老师的帮助中虚心的接受批评,并改正错误,而且决不允许自己第二次在同一地方跌倒。当同学之间、师生之间发生误会和矛盾时,我敢于坚持原则,明辨是非。即使有的时候当老师的说法或做法不尽正确时,我也敢于积极为同学们谋求正当的权益。在做班长的过程中,我一向未有过“高高在上”的体验,我除了有敢做敢为的闯劲外,还特别具有民主作风。因为,我的竞选口号是“做一个彻底的平民班长”。

作为一个班级的核心人物,班长应该具有统领全局的能力,我的治班纲领是:在以情联谊的同时以“法”治班,最广泛地征求全体同学和老师的意见,在此基础上制订出班委工作的整体规划;然后严格按计划行事,同学们可以推选代表对每个实施过程进行全程监督,责任到人,奖罚分明。

今天我之所以在这里参加竞选。我希望把我们班建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁,成为师生的一条纽带。在此,我不会下什么决心,只会在自己的位置上实干和巧干,使自己的能力服务大家,锻炼自己。

谢谢大家!

大学竞聘干部演讲稿 篇2

尊敬的老师、亲爱的同学:

大家好!

我叫xx,

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大学竞聘干部演讲稿 竞聘干部演讲稿
竞聘副科干部演讲稿5篇

一分耕耘,一分收获。在上台演讲时为了加强语言色彩,我们可以将自己想说的话通过演讲稿写下来。演讲稿的特点应该观点独到,正确,论据翔实、确凿,论证合理、严密。优秀的演讲稿是怎么样写的呢?下面是小编精心收集整理,为你带来的竞聘副科干部演讲稿,不妨参考一下。希望你喜欢!

竞聘副科干部演讲稿 篇1

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尊敬的各位领导、评委:

大家好!

俗话说:没有金刚钻不揽瓷器活。下面,谈一下我的优势:

我认为,我最大的优势就是年轻。我有激情、有胆识,更有一颗上进的心。经过多年的锻炼,我的业务技能水平过硬,能够独立完成各项工作任务。同时,多年的工作培养了我较强的创新能力,善于从不同的角度思考并解决问题。我想,这都是以后工作中所需要的。

担任支行系统管理员期间。我充分利用自己的专业特长制作了信丰县支行内部信息网。它为员工的工作和学习提供了一个很好的交流平台。20__年本人撰写的“金融产品创新“文章获得由金融时报和农行共青团举办的青年论坛“农行副科级后备干部竞聘报告”。

担任安西分理处主任期间。我充分发挥自己的营销特长,截止20__年6月底,我处农户小额授信__户,授信金额__万元,余额__万元,列全县之首。在20__年“春天行动”业务竞赛活动中,我获得惠农卡及农户小额先进个人第一,银行卡业务发展单项奖第一,电子产品发展奖第二,代理保险奖第三,综合排名在全县名列第二,在20__年上半年综合营销竞赛排名第三名。

如果承蒙大家厚爱,让我竞聘成功,我将做好以下几点:

第一,加大涉农服务力度,做强“三农”服务业务。

一是加大农村项目服务力度。不断加强和完善市、县领导抓大户、客户部门抓重点户、全体员工抓普通户的市场联动抓存体系,在进一步细分存款市场及客户的基础上,依托“三农”服务的有利时机,深入挖掘以服务农村为主的医疗、保险、水保、电力等企事业单位存款。

二是搞好务工汇兑转储等服务。我将积极适应经营战略重大转移要求,进一步完善考核激励机制,努力提高前台部门及营业网点的服务水平,深入细致地做好银行卡、教育储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务,确保储蓄存款稳定增长。

三是加强对优质客户的营销。公司、机构、农业信贷部门要对全市机构、公司、农业产业化龙头客户进行全面调查摸底,列出全市存款客户名录,逐户落实领导、部门和员工营销责任,对己在我行开立基本账户的优质客户重点维护,力争存

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