护理员个人工作总结

在过去的工作时间里，我身为护理员，以深厚的医学知识为依托，以热情周到的服务为表现，始终坚守在自己的岗位上。从每一次的轮班，到每一个患者的护理，我都投入了无限的精力和热情。我希望通过这份总结，向大家展现一个实践中不断学习、进步的护理员形象。

在人生的道路上，我们都是彼此的守护者。作为一名专业护理员，我有幸成为这场守护战中的一位重要战士，我的任务是确保以我最大的努力来给予他人护理与照料。南怀瑾先生曾说过：“人生没有彼岸，只有付出与爱。”在我这三年的护理之路中，我深深理解到了这句话的内涵。

我要感谢我所服务的每一个病患，他们教会了我如何去付出和爱。进入护理岗位之初是充满了年轻人特有的热情和冲劲，我尽全力将自己的知识与技能运用到护理工作中，希望每一个接受我护理的人，都能感受到这份关怀与温度。然而看着病患们因为疾病所带来的痛苦，我渐渐意识到，护理工作远不只是技术层面，更在于关爱与尊重每一个生命。

我记得有一个脑瘤术后的阿姨，因为常年疼痛而变得暴躁易怒，对医护人员常有恶语相向。她的家属因此多次道歉，并希望我们能够理解。我选择了接受这个挑战，每天坚持为她清洗伤口，换药，灌食。任何人都不喜欢被病痛折磨，我尝试去理解她心中的痛苦，用我的专业和耐心去安抚她。她也在细心的护理中，渐渐 soft化了她原本的刺蘑态度。这个改变让我看到了护理工作的意义，往往就在于这些绵密的付出中。

我要感谢我的团队和我一起并肩作战的同伴。在这个护理大家庭中，每个人都尽职尽责，为了病患的康复付出巨大努力。我们共同面对困难，互相鼓励，一起进步。在这个过程中，我初次体验到团队合作的力量，我们的信念就是让每一个病人都可以享受到最高质量的护理。为了给病患提供更高质量的护理服务，我不断进行自我学习与提升。无论是专业知识，还是临床技能，我都力求精进。为了更好的理解病患的需求，我学习了心理咨询等相关领域的知识，并在实践中，尽力关怀每一位病患的心理需求。

总结这三年的护理工作，我更加深刻地理解到，护理工作不仅仅是一个职业，而是一种责任和使命。它让我懂得了爱和付出的意义，让我看到生命的力量，让我更深刻地感受到每一次的帮助和尊重对他人生命的影响。我以我对护理工作的热爱和专业，许下承诺，将会一直在这条道路上坚定地走下去，用我的专业和爱，去守护每一颗生命。

我强烈感受到每一位护理员的重要性

工作总结1

三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。

这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己。

做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。

做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作

20xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理，同时，积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理化、规范化，护理质量稳步提高，现如下：

一、基本情况

（一）护理人员情况

全院护理人员总数157人，其中正式在编护士149人，合同护士8人，护理员1人。执业资格结构：执业护士137人，注册护士132人。归属护理部业务管理的护理人员129人，占全院卫技人员38%。分布在临床一线126人，其他护理岗20人，非护理岗11人。学历结构：大专39人，占24%，中专113人，无学历5人，大专在读13人，本科在读3人。职称结构：主管护师73人，护师51人，护士33人。年龄结构：全院护士平均年龄36、75岁，临床一线护士平均年龄34、06岁。按计划床位数295计算，床位与病房护士比为1：0、32。聘请临时护士18人。×

（二）护理工作量

我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。

二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平

（一）强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理解了”以人为本“护理服务的内涵，达成了共识。

（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长预测——控制——改进工作的能力。密切了护患关系，减少了病人的投诉率。

（三）悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护理部除积极协助组建护理单元的建设外，对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式，帮助新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。

（四）加强了护理安全管理，保证护理安全

1、强化护理安全超前意识，重视危