护士长岗位

护士长岗位 共50份

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护士长岗位年度工作计划及总结

时间弹指一挥间,这一年的工作已经接近尾声。护士长的年度工作计划需要启动起来了!帮助提高自己的工作质量,帮助自己晋升。一篇优秀的护士长的工作计划是怎么样的?为了让您在使用时更加简单方便,下面是工作总结之家小编整理的“护士长岗位年度工作计划及总结”,仅供参考。

护士长岗位年度工作计划及总结【篇一】

光阴似箭!一晃眼,从我加入医院——救死扶伤的护士,工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下,坚持“以病人为中心”临床服务理念,发扬救死扶伤的精神,并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中,获得广泛病员好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了的工作任务。其具体工作总结如下:

一、积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。

在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

二、专业知识、工作能力方面:

我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心,我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。

三、在生活方面:

养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。

今后的目标

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护士长角色定位总结

护士长角色定位总结

护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,是科室护理工作中的具体领导者和指挥者,其工作优劣,素质高低,能力大小,将会直接影响到科室护理质量和管理水平,现将护士长角色定位体会总结如下;

一、学会管理,懂得管理

作为科室的护士长,首选要了解科室每个人的情况,针对她们的能力、性格、爱好等,掌握她们的优点与不足之处,把人才发挥尽致,利用她的优点,发挥其长处,指导其工作。其次建立团队精神,让她们在协同工作中取长补短,充分发挥个人优势,抓住重点,以点带面,提升科室凝聚力,从而更好地开展科室护理工作。

二、具备一定的职业素质

1、加强自身学习,不断提升自身理论知识和技术水平,率先接受新知识、新技术,做到专业技术的带头人。

2、在日常工作中做到热情、诚恳、宽容,与病人之间做到有效的沟通,在病人入院的那一刻就拉近护患距离,让病人有宾至如归、如同亲人的感觉,打好第一印象的好牌,树立好榜样,带领全科护士全身心地投入工作。

3、保持清醒的头脑,平常的心态对待工作,井然有序的合理安排好人力物力,与护士之间是相互尊重和相互信赖的。

4、建立科室与科室之间的协作关系,与其它科室之间互帮互助,形成浓郁的工作氛围,才能把科室的资源发挥地更好。

三、角色的转变

1、作为一名护士长,首先是一名好的护士,要以身作则,积极参加病房病人的护理工作,在科室人力资源不足或抢救时,充当一名普通护士的角色,

2、明确护士长角色不是上传下达,而是承上启下,在领导和科室之间充当桥梁的作用,对上面领导交代的事情要落实执行力,而下面的护士则抓好过程的管理, 改变思维方式,由原来领导交代的事情 “办好就行”的心态,而现在则“怎么去办,怎样才办好”的思维进行工作,才能做到有安排、有检查,保证护理工作落在实处。

护理工作本身就是一项繁重而又烦琐的事,要做好科室的带头人,管理好全体护士必须多为护士着想,换位思考,做到公平、公正,不能以制度压人,在不违反原则的基础上以理服人,以情服人,让大家有担当,有当家作主的精神,心甘情愿地为科室出谋献策,把科室的事当成自己的事,只有这样的团队才有凝聚力,才有创造力,才能把工作做地更好,更精益求精。

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护士长岗位年度工作计划和工作总结八篇

一年过去了,相信在这一年的工作过程中自己经历了很多挑战,也成长了很多,我们需要开始收集相关数据,汇总相关成果,进行护士长的年度工作总结,没有总结就没有提高,年度总结正当其时。一篇好的护士长的年度报告,需要注意哪些方面?工作总结之家小编为此仔细地整理了以下内容《护士长岗位年度工作计划和工作总结》,但愿对您的学习工作带来帮助。

护士长岗位年度工作计划和工作总结【篇一】

护理工作在院领导的正确领导下,通过全体人员的共同努力,圆满完成了护理工作任务,总结几点如下:

一、认真组长护理人员学习各项纪律制度和护理制度,每月开好例会,总结工作、布置任务、统一思想、协调步伐

二、坚持每月一次业务学习训练,病员座谈会,护理质量检查,三基考试,有考核有记录,并两次将上级医院护士长请进来指导操作,整体技能有所提高

三、各种急救药品、器材定期保养、检查、定人保管,使之处于应急状态

四、各项操作规范,护理文件书写符合要求,坚持床头交接班,杜绝事故隐患发生

五、在病房管理方面,每天一小扫,每周一大扫,坚持做好晨间护理,为病员创造一个良好的环境

六、经常下村为服务站指导护理工作

七、全年无重大差错事故发生

八、全体人员共同努力,增收节支,超额完成下达的经济任务

 

护士长岗位年度工作计划和工作总结【篇二】

一、以科室为家,团结带领科室护理人员高标准完成工作任务

一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格按照操作规范,合理安排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,针对新生儿科患儿特点,研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立宗旨意识和服务意识,在护理工作中创造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务,科室全年没有出现一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的“三满意”,患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评,我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。

二、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前

一年来,我坚持

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