加盟申请书 共50份
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加薪申请书 篇1您好!
一转眼来公司工作有两年多了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。
在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。
以下是我两年来所涉及到的主要工作内容:
一是车辆管理及勤务。我在公司原有的车辆管理制度的基础上增加了车辆管理细则,主要是增加了车辆外出派车单,车辆外借登记、车辆加油维护费用登记、车辆月使用情况统计,加强了车辆管控力度。在保证驾驶人员、乘车人员及车辆的行车安全基础上,申请购置了车辆清洗设备,为车辆日常维护保养缩短时间提供方便,大大节约了车辆使用及维护费用。在车辆勤务方面,作为一名驾驶员,我今年行驶了上万公里里程,安全无事故,做到了年初对自己提出的“行车前检查、行车中守规、行车后保养”的三原则。
二是接待工作。在公司领导和主任安排指导下,无论是大型会议,还是小范围接待,我都能尽职尽责,在领导的指导和办公室同事的协同下圆满顺利的完成了接待任务,实现了“让客人满意、让领导满意、让自己满意”的三满意目标。
三是安全环保工作。20xx年恒生公司安全环保工作相当繁重,其中安全工作包括安全标准化的巩固提高,氰化亚金钾、银甲项目现状评价、安全生产许可证延期换证、150t项目预评价、公司安全配套设施的健全,以及安全应急演练和安全应急预案的修订,环评工作有50t项目的竣工验收环境评价,以及150t项目的环境预评价。针对工作实际情况,我积极主动请教车间马永峡副总、李鑫主任、销售王新茹副总以及后勤李志颖部长,在宁锁道副总和任艺主任的指导下,我制定出详细的工作完成结点,每月我对公司安全配套设施检查情况进行统计,及时掌握安全设施器材性能,及时了解学习省市安监局网站上的最新信息及政策法规。七月份进行了消防应急演练,并针对演练过程中出现的问题将应急预案重新进行修订。八月份围绕安全生产许可证换证工作先后进行了应急预案备案,防震监测,车间工作人员以及工作环境防疫监测,安全现状评价等工作
查看更多>>资料的意义非常的广泛,可以指需要查到某样东西所需要的素材。当一次学习即将开始时,我们通常会接触到一些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么,你知道我国有哪些资料种类吗?经过小编精心整理,推出加薪申请书9篇,仅供参考,希望能为你提供参考!
加薪申请书 篇1尊敬的领导:
您好!
财务部自20xx年10月整合以来,人人都以快乐饱满的热情投入到工作中,秉持着财务人员特有的职业道德,兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后,财务部同仁积极地配合新的领导班子,在制度和工作方式上都做出了改进。
这一年,我们面临了许多挑战和困难,同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志,应审计师的要求,我们接连做了多遍底稿,经过多天加班,终于在规定的时间内,完成中报审计;税局退还已入库税款,也是经过多轮沟通和协调,在我们不放弃的精神下,终于协商解决;xx项目,使普通的内销业务,变成了出口业务,在不明的情况下,经过政策梳理,与税局、海关不断沟通,期间还要经常到海南与当地相关部门协商,终于完成出口退税的目标;由于购买货物服务质量问题,进口的xx产品,需要折让处理,这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通;xx成立多家公司,使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加,在人员没有增加反而减少的情况下,每个财务人员都是身兼数职,经过多方努力,使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。
经过这段时间的考察,财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍,是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑,向公司领导提出20xx年加薪请求,理由如下:
1、工作繁琐、时间性要求强:
资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对,月底结算,合同梳理、财务报表及合并、中报与年报,每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。
2、学习性强:
国家税收、财政政策不断变化,新的业务处理等,要求财务人员不断更新现有知识;公司产品项目技术不断发展,要求财务人员对新的设备配置不断了解,使其审核具有合理性。
3、业务量增大,综合性强:
随着公司业务规模的不断扩大,财务结算量随之增加,相对应的财务管理工作也更加复杂,要求财务人员付出更多的时间和精力。
4、收益低:
财务部属于后勤服务部门,不能与公司业绩挂钩,不能取得相应项目奖金等,收入相对较低。
20xx年即将
查看更多>>伴随着社会上的企业文化水平越来越高,人们有时需要撰写申请书。它同一般书信一样,也是表情达意的工具,写好一篇申请书的一些方法究竟在哪里呢?为了您的方便我们编辑了这份专业的“申请加薪的申请书”,希望能帮助到你,请收藏!
申请加薪的申请书(篇1)尊敬的领导:
您好!
随着我公司的持续发展,我个人的水平也在持续的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和协助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的'直接领导,这些您应该非常了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xx元,每个月要还住房贷款xx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己水平的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
申请加薪的申请书(篇2)尊敬的领导:
毕业后一直在xxx工作,现在已经是xxx年过半了。一直很认真,努力把工作做得尽善尽美,并为公司的发展尽了自己的责任。另外,在做好本职工作的同时,还会参加各种培训考试,比如xxxxxx,为公司未来的发展添砖加瓦。
经过慎重考虑,我在此请求加薪,理由如下:
1.目前,我负责以下任务:商业销售助理、外部配件操作员和辅助办公室工作。作为一个辅助跟单员,我需要去我想去的地方。忙完这个活,我再帮一个。很多工作内容造成了我现在的工作状态:业务员有空我就不闲,业务员忙我就更忙。
2.xxx是徐州的大型外企之一,但是到现在我的工资是xxx(税后xxx多),远远低于徐州的平均月薪。但是能给我带来额外收入的国外订单越来越少,今年到目前为止平均月佣金只能达到¥xxx/月。两者之和还是低于徐州最低月薪。
3.以xxx内部员工的薪资水平作为平行参照,比较结果是:相同的薪资,我从事的工作内容更多;还是同样的工作内容,但是我工资低。
基于
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