简易劳动合同书

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简易版劳动协议书模板

随着社会的发展，劳动者与用人单位之间的工作关系日趋复杂，合同签订成为保障双方权益的一个重要途径。本文将为大家介绍一份简易版劳动协议书模板，助力雇主与员工双方签订合同，最终实现共赢的目标。

一、甲方基本情况

甲方名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

传真电话：____________________

电子邮箱：____________________

二、乙方基本情况

乙方姓名：____________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：__________________

户口所在地：__________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

三、签订时间及劳动期限

本劳动协议自____年____月____日起生效，劳动期限____个月/年，到期后甲乙双方协商，签订解除或延期协议。

四、工作内容

乙方的岗位为____________________，主要工作内容为____________________。

五、劳动条件

1. 工作地点：____________________

2. 工作时间：______年____月____日起，每周工作______天/小时，每日工作时间：______小时。

3. 工资待遇：乙方月工资为______元，缴纳社会保险和各项税

费后实发工资为______元。

4. 试用期：本公司对乙方享有一个月的试用期，试用期工资为______元。

5. 工作设备：乙方入职后，公司会提供必要的工作设备，包括但不限于______。

六、劳动纪律和规定

1. 乙方应严格遵守国家及本公司的劳动法

编辑的资料是“最简易劳动合同书”相关资讯的最全面归纳。在当代社会人们法律意识的不断提高的今天，合约在我们的工作之中，经常要用到。签订合同后可以在一定程度上减低产生纠纷的几率。请您将本页加入收藏夹以便下次阅读和分享！

甲方：通许县金达商贸城市场开发有限公司

乙方：

甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。

二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。

三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。

四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。

五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。

六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。

七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。

九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。

甲方：通许县金达商贸城市场开发有限公司乙方(签名)：盖章身份证号码：

户口所在地地址：

年月日联络方式

简易版劳动协议书模板

随着社会的发展，劳动者与用人单位之间的工作关系日趋复杂，合同签订成为保障双方权益的一个重要途径。本文将为大家介绍一份简易版劳动协议书模板，助力雇主与员工双方签订合同，最终实现共赢的目标。

一、甲方基本情况

甲方名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：_______

客户提出的需求，我们都要努力满足；而客户未提及的需求，我们也要主动考虑并满足。书面合同是通过双方签字或盖章后才具有法律效力。合同签订后，双方应明确各自的权利和义务。那么，一份真正有效的合同应该如何撰写？笔者在众多文章中找到了一篇有趣的“最简易劳动合同”。请注意，以下内容仅供参考，不保证绝对可信！

公司劳动合同标准范本甲方（用人单位），_________________乙方（职工姓名），_________________乙方姓名，_________________性别，_____________身份证号码，_____________籍贯，_________________省_____________市_____________（县）家庭住址，_________________文化程度，_________________工种，_____________甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中，_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容，_________________乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务________________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方，_________________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任，_________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。五、双方认为需要订明的其他事项1．______