服务劳动合同书 共50份
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服务劳动合同书【篇1】为提升乙方的综合素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ,以实现甲、乙双方的共同发展。根据《劳动合同法》等有关规定,甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训;
2、乙方参加培训后,应保证在甲方服务期为 年,自 年 月 日起算。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,则依照劳动合同的约定履行。
甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训,培训方式由甲方根据实际需 要安排。
3.1 乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
1、培训费用项目:学杂费、教材费、住宿费 元/天、交通费 元/天、伙食费 元/天等。
3、其他费用:乙方因个人生活需要支出的费用,而非培训费用项目支出的,由乙方自行承担。
1、工资:依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行; 2、保险:依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行; 3、其他福利待遇:按甲方统一规定标准执行。
1、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程;
2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不 良的,有权立即终止本协议。
1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;
2、保证在培训期内定期(每隔 日)与甲方沟通,汇报学习情况; 3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;
4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象; 5、保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服从甲方分配,担任 工 作岗位(或职务),继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。
1、在培训期结束时,未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务,乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用;
2、乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定,按培训单位奖惩规定执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的'
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服务劳动合同书【篇1】鉴于甲乙双方于年 月 日签订了劳动合同,乙方在甲方工作,为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平,甲方根据企业发展的需要,可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训(下称“培训”)。
根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本协议,并共同遵守。
(一)培训时间:预计为 天;甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限,但应当告知乙方,乙方应服从甲方调整安排。
(一) 参加培训地点(以下简称“培训地”):
甲方为乙方提供专项培训费用,共计元人民币(大写为 ),具体包括:
1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用;
2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用;
3、其他费用未经甲方同意支出的,由乙方承担;
具体数额的确定,根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的,根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。
(一)培训期间,乙方应遵守所在国家、地区法律法规,遵守培训机构各项规章制度,保守甲方及培训机构的商业秘密,自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的,所造成的损失由乙方赔偿。
(二)如参加出国培训,乙方应配合甲方办理相关出、入境手续,包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理,签证的种类与本次培训无直接决定关系。
(三)培训期间,乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求,在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
(四)培训期间,须服从甲方和培训机构的工作、学习安排,已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度,在培训结束时,应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣
获的相关资格证书由甲方保存,待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。
(五)培训期间,乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。
(六)培训期限不超过一年的,乙方不得使用带薪年休假。
(七)培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴
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服务业劳动合同 篇1订立合同单位:(以下简称甲方)
订立合同人:(以下简称乙方)
甲、乙双方本着平等自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。
第一条劳动合同期限
1、劳动合同期限为年,即自年月日至年月日为止。其中试用期为个月,即自年月日至年月日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕
2、在试用期内,甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求,隐瞒疾病、视力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、劳动合同期满,双方劳动关系即行终止。经双方协商一致,可续订劳动合同。
第二条工作内容
1、甲方根据企业经营情况,安排乙方到(部、室、公司)岗位工作。上岗合同随后另行签订,并作为本合同的补充,同本合同具有同等效力。
2、甲方根据企业经营和工作需要,以及依照乙方的实际能力可作适当的调动,包括临时性工作。
3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求,应按质、按量、按时完成。
第三条劳动条件和劳动保护
甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境,为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理),对从事有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识,严格遵守安全操作规程,如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的,责任自负。
第四条工作时间和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。
第五条劳动报酬
1、乙方月工资为元人民币。固定加班费:每月人民币元,变动加班费:按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。
2、乙方的年终奖金,按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度,对乙方的工作进行考核,根据考核结果发放奖金。
3、甲方可以根据公司工资分配方案,对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更,劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。
4、甲方发薪日期为每月8日。
5、乙方应按规定缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。
第六条劳动保险和福利待遇
执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条
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