建筑工地劳务合同

眨眼间，又是一轮光阴，新一轮工作即将来临，我们到了认真写工作总结的时候了，总结就是避免错误是要的，成功的经验是要积累的，以后遇到这样的问题才能游刃有余。怎样才能写出全面的工作总结？以下是小编精心收集整理的建筑工地劳务合同,带给大家。希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

建筑工地劳务合同 篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同。

本合同生效日期为 年月 日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付

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一文带你深入了解“建筑工地劳务合同”推荐必读，请您继续阅读下文获取更多的相信资讯。随着全民法律意识的增强，合同越来越普遍了。签订合同时，我们要核实确认对方当事人的主体资格。

建筑工地劳务合同【篇1】

甲方：___（以下简称甲方）

乙方：___（以下简称乙方）

依照〈中华人民共和国合同法〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就本工程施工项目达成协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：___

工程地点：___

工程承包内容：木工、瓦工、钢筋工、架子工四大工种，由于考虑甲方资金问题，乙方自愿附带机械设备、木方、模板钢管扣件、铁丝、铁钉、电缆、电线等全部土建工程，设备基础除外另行计算（注：塔吊由甲方提供）。

承包价格：

经甲、乙双方共同测算，四大工种包括辅助材料在内每平方米叁佰捌拾捌元整，按图纸实际面积计算。

二、工程质量

本工程为合格工程，工程质量应当达到协议书约定的质量标准，质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据，工程质量达不到约定的质量标准，乙方应承担违约责任。

三、安全生产及双方责任

乙方在施工期间，必须以安全为主，对职工进行安全生产教育，每星期召开一次安生生产教育会议，上班期间严禁喝酒、打架斗殴，对乙方属于人为造成的事故，甲方概不负责，重大事故甲、乙双方共同协商处理。

四、付款方式

乙方自开工之日起垫付一个月生活费，以后每月有甲方支付给乙方生活费，按每月工程量的60%，工程竣工验收合格后年底基本付清。

五、后勤事宜

因甲方施工现场特殊，厂内不准搭建临时工棚，甲乙将就近租住民用房屋为职工住宿，租住期间甲方每月支付给乙方20xx元，为乙方炊事员工资补贴，生活区用水用电双方各一半。

六、违约责任

甲方在施工期间确保职工正常上班，如遇甲方资金不到位，影响到乙方的正常生产，发生的误工，必须有甲方承担责任，如甲方施工工期紧，乙方人员跟不上，造成甲方不能正常施工，乙方应承担经济责任。

现场另时发生的点工按混合工计算每工180元/天。

设备基础：木工包括木工的材料，模板接触面每平方按照伍拾伍元（55.00元）计算。钢筋工：包括铁丝、机械每吨按玖佰元（900.00元）计算。瓦工：商品砼浇捣、机械每立方按伍拾元（50.00元）计算，（钢筋套筒不在以上价格以内，按市场价另外计算）。

本协议自签订之日起应

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现今的社会，依据法律的规范，我们在很多场合都需要签订合同。您遇到过哪些优秀的合同呢？本文将对“建筑工地劳务合同”进行深入探讨，并解释其中的意义，仅供参考，欢迎大家阅读！

建筑工地劳务合同 篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同。

本合同生效日期为 年月 日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定。

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。

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