建筑劳动合同

建筑劳动合同 共46份

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建筑公司劳动合同15篇

随着现在人们对于契约精神和信用的重视,无论从事什么行业都需要合同。合同范本为我们的日常生活和工作提供了便利,如何撰写合法规范的合同呢?为了避免遗忘建议您记得收藏本页网址。

建筑公司劳动合同(篇1)

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书

甲方(用人单位)名称:________________________________________

法 定 代 表 人:________________________________________

地 址:________________________________________

本市办公地址:________________________________________

乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________

性别:_________________民族:_________________

户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区)

______________乡(镇)______________村(街)

居民身份证号码:_______________________________________

现 住 址:_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限执行下列______款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月),自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止,其中试用期为____月(日)。

二、无固定期限,自____ 年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

建筑公司劳动合同(篇2)

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2022福建省建筑企业劳动合同正文内容

甲方(用人单位或受委托的项目部):__________

地址:____________

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建筑公司劳动合同 建筑劳动合同
建筑的劳动合同(汇编11篇)

你是不是正在为拟定合同而发愁?合同已经不知不觉中深入大众的意识。对合同的履行起到了积极的作用,“建筑的劳动合同”是一个很有趣的话题让我们来一起探讨一下,感谢您的阅读希望我们能够在这里开启自己的阅读人生和故事!

建筑的劳动合同 篇1

近年来,我国建筑业蓬勃发展,建设工地上民工的劳动力成为支撑建筑发展的重要力量。为了保障建筑工地民工的合法权益,维护社会稳定,建筑工地民工劳动合同应运而生。本文将详细介绍建筑工地民工劳动合同的具体内容,以期能够为建筑工地民工提供保障和指导。

一、合同双方的基本信息

建筑工地民工劳动合同首先应该明确合同双方的基本信息,包括用工单位名称、地址、法定代表人或者责任人姓名、联系电话等;劳动者姓名、性别、年龄、住址、身份证号码等。借助这些信息,双方能够明确各自的身份和责任。

二、用工方式和期限

建筑工地民工劳动合同应明确用工方式和期限。用工方式可分为全日制、临时工、劳务派遣等。期限可分为固定期限和无固定期限,根据实际情况选择合适的用工方式和期限,并在合同中明确。

三、工作内容和工作地点

建筑工地民工劳动合同中必须明确工作内容和工作地点。工作内容一般包括具体工种和工作职责;工作地点应明确到具体的建筑工地地址。这样劳动者和用工单位都能明确自己的工作职责和工作地点,为工作开展提供便利。

四、劳动报酬和支付方式

建筑工地民工劳动合同中应明确劳动报酬和支付方式。劳动报酬可以按照日薪、月薪、计件工资等方式支付,并明确工资支付周期。同时,也应说明其他福利待遇,如五险一金的缴纳情况。

五、劳动时间和休假制度

建筑工地民工劳动合同中需要明确劳动时间和休假制度。劳动时间一般根据国家劳动法规定,每日工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过40小时。休假制度包括法定节假日和带薪年假等,确保劳动者享受合法的休息和假期。

六、劳动保护和安全防护

建筑工地民工劳动合同中必须明确劳动保护和安全防护。用工单位有责任提供劳动保护设施和必要的安全防护用品,劳动者也有责任按照规定使用和保护。同时,合同中应包括相关的责任约定和赔偿方式。

七、劳动合同的违约和解除

建筑工地民工劳动合同中应明确解除合同的条件和程序,并规定违约责任。违约责任一般包括经济赔偿和其他法律责任,以保护合同双方的合法权益。

综上所述,建筑工地民工劳动合同是保障劳动者合法权益、维护社会稳定的重要文件。在签订劳动合同

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建筑劳动合同
建筑个人劳动合同十二篇

在人们的日常生活中,对契约精神的重视越来越增加,合同在生活和工作中的使用范围也越来越广泛。合同起着协调人际关系和处理人事之间关系的重要作用,因此制定合同书时需要特别注意哪些方面呢?希望您能收藏此页面以备日后查询。

建筑个人劳动合同(篇1)

甲方(用人单位)名称: ______________

法定代表人: ______________

地址: ______________

联系电话: ______________

乙方(劳动者)姓名: ______________

家庭住址: ______________

居民身份证号码: ______________

联系电话: ______________

江西省劳动和社会保障厅印制

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同的期限:

(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日劳动合同终止。

(二)无固定期限:自_____年____月____日起。当劳动合同终止条件出现时,劳动合同终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年____月____日起至________________________时劳动合同终止。其中,试用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

二、工作内容和工作时间

(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。

(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

(三)乙方每日工作时间不超过平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(一)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的正常工作时间工资执行以下第____种方式:

日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元。试用期的工资为____元/月(周、日、小时)。

2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不计入乙方工资

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