教师个人维稳工作总结
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教师个人维稳工作总结 共50份

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个人维稳工作总结

维稳即维护社会稳定,是在我国国情基础上为了维持我国社会的稳定、经济的持续发展而做出的一项措施。维稳从来都不是目的,只是实现经济社会快速发展的手段,而经济社会发展的目的。

个人维稳篇一

我社区是城市两区有名的“城中村”:居民多为八十年代城建制转户的农民,现多数仍以务农为生,思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户,2310人,11个居民小组,2个楼栋组,辖区内只有5家小型私营企业,而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻,经济相对落后,社会闲杂人员较多,社区居民小民意识比较强,管理难度较大。

为切实保障社区居民的生命财产安全,维护辖区稳定,我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下,以创建平安社区为契机,把综治维稳工作作为头等大事来抓,作为凝聚人心、增强信心的好事来做。

年初我们结合社区实际情况,在现有成绩的基础上,决定通过加强领导,全面发动;加大措施,健全网络;加强宣传,家喻户晓三项措施,充分调动各方面的社会治安积极因素,以群防群治队伍为骨干,以建立平安网络为手段,以提升整体水平为目的,全面创建平安社区,形成了辖区单位和社区居民积极参与,齐抓共管的工作格局。

1、社区建立了长效管理机制,做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育,提高居民的法制意识作为抓手,结合不同人群的特点和辖区实际情况,有的放矢地开展法制宣传教育活动,对刑释劳教人员开展结对帮扶活动;建立了奖励机制,对有功人员及时予以精神物质奖励;同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书,设立了“第一时间情报站”,形成了“纵到底,横到边”的责任体系。

2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”,工作得力,作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构,五套工作力量作用发挥良好。

3、“警力有限,民力无限”,为预防犯罪切实加大治安防范力度,社区积极与派出所配合,采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”,联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下,充分发挥社区居民群众控制犯罪、?月份又为其申报了低保救助,在解决了其基本生活问题后,随时与他交心,掌握他的思想动态,通过这一系列

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个人维稳工作方面存在的问题总结

随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立,信访工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中,稳定性的维护是非常重要的,不过在新的环境条件下,企业的信访维稳工作面临着更大的挑战,一些在经济体制改革过程中遗留下来的历史问题往往已经缺乏政策依据,无法满足信访者的要求,我们需要对其采取一些改善的措施。因此,本文拟从企业信访维稳工作的重要性、新社会发展形势下企业信访维稳工作面临的问题以及新环境下企业信访维稳工作的优化措施等几个方面来进行分析与阐述,以此加深对这一问题的认识与理解程度,促进企业信访维稳工作的良性发展。 1.做好企业信访维稳的现实意义 近年来,社会经济日新月异,经济体制的变革,导致各种社会矛盾日益凸显,社会问题层出不穷,基层应急反应和维稳工作面临重大的压力和挑战。企业信访维稳工作是一项需要细致、耐心的工作,信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上有矛盾的弱势员工,这些员工或者在企业中受到了不公平待遇,或者生活上遇到了过不去的坎坷,是需要企业关心的群体。企业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁,对于信访者的诉求满足、企业发展起着重要作用。如果不能有效地解决这些矛盾,维护社会稳定,就有可能变成经济矛盾,也可能演变成政治矛盾,影响发展和稳定的大局。企业信访维稳工作能够对上访者的情况进行详细了解,通过有效的处理方式能使企业文化环境更加和谐,员工对企业的感情更加深厚。有利于拉进员工与企业之间的关系,实现企业的可持续发展。做好信访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整,以及社会经济的可持续发展,都有着不可忽略的意义。 2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题 由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平,处理态度消极、不负责任,只顾眼前安稳,给予大吵大闹的信访者以物质上的抚慰,以期息事宁人。这样就导致其他信访者感到待遇不公,也采取过激的手段进行上访或者越级上访。职工在企业内不能得到问题解决,加重了上访者的怨气和上访的动力,并且极易互相宣传形成群体性的上方组织。这些问题一部分是上访者自身素质所造成,更大的原因是企业信访维稳工作不到位,信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领,信访维稳工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿。 3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法 3.1领导加强对信访维稳工作的重视 信访维稳工作能否解决实际问题,真正为员工服务,领导的重视

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维稳个人工作总结2014

工作总结之家工作总结频道为大家整理的维稳个人工作总结2014,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 2013年是我镇落实市灾后恢复重建“三年任务两年基本完成”的决胜之年。一年来,在市委、市政府、市政法委的领导下,在市级有关部门的具体指导下,我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识,认真贯彻上级文件精神,提高认识,加强领导,落实责任,采取措施,积极化解不稳定因素,妥善处置群体性事件,为xx社会经济发展营造了良好的社会环境。现将2013年维稳工作总结如下:

一、领导重视,机构健全

镇党委、政府高度重视,把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标,与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩,并进一步健全完善了xx镇维护工作领导小组。

二、强化工作措施,责任落实,

1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导,在于责任落实,为此,我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制,镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人,分管领导是直接责任人,镇党政班子成员对所联系村(社区)维稳工作负领导责任;各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人;各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样,通过一级抓一级,层层抓落实,形成了维稳工作人人抓的领导机制。

2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时,要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。

3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍,镇机关干部、村组干部经常走村窜户,熟悉掌握本村(社区)情况,一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息,进行分类汇总,做出预案,落实化解责任人。

4、工作责任落实。明确责任,积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初,镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书,将维稳工作责任落实。

5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证,镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。

三、着力源头防范,强化主动维稳

1、高度重视群众信访问题。我镇认真贯彻落实市委、市政府关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求,积极开展领导接访活动

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