精益心得体会

生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。你是否会写相关心得体会呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上最新精益管理心得体会汇总11篇，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

近期，我参加了德信诚关于精益管理转训的授课。通过形象生动的丰田实例，使我感受到了一次深刻的思想和管理知识的教育。进一步启迪了思维，开拓了视野，细细品味感受很多。以下是我个人学习以后的一些心得体会：

一、 我深刻了解到精益管理是一种意识，一种观念；是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。

老子云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。精益管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业发展的必然选择。因此，在工作中实施精益管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养个人扎实，严谨的工作风格。做到事事有人管，时时有人查，时时有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点。只有这样，我们槐坎南方在南方水泥的对标中，在水泥行业的竞争中才能做到步步为赢！

以柔性化的手段和人性化的管理，处理好领导与职工、职工与职工、职工与组织、组织与组织之间的关系，相互之间进行沟通和互动，最大限度的发挥每一位员工的思维，积极开展合理化建议活动，为企业出谋划策。

让我们知道了这种生产方式是属于世界科学发展进程中的必经之路。那么如何运用好的管理方法及流程提高企业竞争力呢？就要改变陈旧思想、运用创新方法、采取有效实践，最终实现提高企业竞争力的目标。jit是一种哲学，简单模仿丰田公司并不一定会成功，要采用吸收原则并加以思考，量身定做找到适合自己的模式，才能使企业获得成功。

四、 培训非常重要。

通过这次总经理的集训营培训和总经理的转训，让我看到各区域同事及单位同事对精益管理的认同，以及普及精益生产知识的重要性。今年我们推行精益化管理，着眼点首先是生产现场的改善以及广大员工的学习，让他们了解精益管理的益处。如何让其他员工理解、认同精益管理，我想培训是非常重要的。通过培训让大家了解精益、学好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我们的正常生产经营中，这才是做好精益工作的基础。

防止漏

或许，在某一时刻，我们会有新的感悟时刻，这个时候我们可以将思想转变的过程记录成心得体会。写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。想要更好地了解“精益生产心得体会”就不能错过本文，让我们一起打造更加完美的自我！

近日，参加了公司举行的精益生产专题培训，虽然培训的时间只有半天，但内容很丰富，主要涉及精益生产基本情况、精益物流建设、精益目视化管理、精益改善管理等方面，这些内容浅显易懂实用。通过培训，使我们进一步理解了精益生产的精髓，对精益生产的认识上升到更高的层次，有了这种认识的高度才能改变我们的观念，最终才能形成我们自发的行动。

精益生产的关键：改变思想观念。人们说：世上最难的两件事，一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的金钱装进自己的口袋。是的，"江山易改，本性难移",思想观念的改变需要一个长时间的艰难的过程。这个过程需要不断地重复，不断地思考，不断地总结，不断地去掉旧的习气，不断地巩固新的思想，这个过程也需要一个反复倒退并反复纠正的循环。在过程中需要正确的引导或改善事实的触动，来不断地加深每位员工的印象，最终从思想上接受精益，并逐步实施精益，进而形成"谁精益，谁受益"的理念。

精益生产的最高境界：形成精益文化。文化是一个宽泛的概念，所谓精益文化就是在以人为本、尊重人性的条件下，以全员参与、5s活动为基础，经过长期的生产、管理过程地不断沉淀，最终形成大家所接受的消除浪费、不断改善的共性观念或思维习惯。丰田公司之所以取得今天的成功，是经过丰田人30多年的管理实践后，形成了一种不断改善的企业文化，很多公司学习了丰田的看板和各种精益工具，但最终却无法形成丰田的改善文化，这就是在精益生产过程中最困惑的地方。()希望我们不但要学会精益的方法，最终能形成自己独特的改善氛围和改善习惯，真正做到"精益从心开始，改善从我做起",从而达到"苟日新，日日新，又日新"逐步提高的目的。

精益生产的改变过程：痛并快乐着。我们知道有名的"笼子中的猴子"这一案例，虽说人比猴子有思想，但也许人类的思想是阻碍改变的最大困难，没有思想的猴子在改变过程中经历了不断的痛苦，在现实生活中我们也看到无数的人类到死都没有改变的例子，中国有句俗话"不到黄河心不死",就是对改变过程的困难做了最好的描述。这个案例提醒我们，在精益生产过程中要忍受无数的困难，但为了最终的企业蜕变，

工作总结之家的编辑对“公益劳动心得体会”的推荐可谓名副其实，如果您希望再次阅读，可以将这篇文章加入收藏。生活是充满纯真的，我们会因为一些事情而产生新的理解或看法，带给我们内心的感悟。我们可以用文字记录下我们内心真实的感受，这就是心得体会，将我们当时的体验浓缩成一篇文章。

我从学校组织的公益工作中学到了很多东西，也收获了很多人世间的深奥道理。

学校视社会为实践场所，让我们参与社会，在公益劳动实践中启迪我们。通过团体社区志愿服务，启发我们在公益工作中寻找能够让我们得到教育和启蒙的亮点，引导我们去了解和感受社会。在疗养院里，我们组的同学还不算太脏。耐心细致地帮助老人洗脚、剪指甲。这一切都让我们感受到了老一辈人的孤独，我们的幸福和自私。我们在那里尽可能多地与老人聊天交谈，尽最大努力让老人感到温暖。我们还帮助疗养院的工作人员一起打扫疗养院。尽管我们大汗淋漓，但我们很高兴，因为我们心中都有一种自豪感。而那种自豪感，在学校是无法体验到的。

公益劳动不记报酬，不谋私利，不计较；公益劳动是无私的劳动，也培养了我们关心公共事务的热情。参与公益劳动的荣耀感，塑造自己的完美灵魂。这一切都让我们感觉自己就像另一个雷锋。

在这个时代，我们大多数人都是独生子女，我们在人际关系和自我评估的某些方面有所欠缺。而这次群众公益工作，让我体会到了群众的力量、群众的温暖和自己的不足。也让我感受到了劳动的荣耀。所有这些都鼓励我努力改正错误，正确认识自己。此刻，由于所有看钱的思想的影响，一些人的脑海里充满了金钱的利益。他们所做的一切都以金钱为重，不注意工作的人被认为是傻瓜。甚至一些“公益劳工”也是伪装的。要钱。在这种情况下，学校有意识地组织我们在力所能及的范围内参与公益工作，这对于抵制一切看钱的思想腐蚀可以起到必要的作用。让我们体验劳动的艰辛和劳动渗透早期世界的真理，抵制我们鄙视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免我们喜欢懒惰和不喜欢劳动的坏习惯。公益劳动也强化了我们的劳动观念，帮助我们树立了正确的人生观和价值观。公益劳动也培养了我们的竞争意识和开拓精神。

学校组织的公益劳动让我明白，公益劳动不仅能造福社会，还能陶冶情操，美化心灵。并且为了公共利益，我们也应该自愿参加劳动，因为这是我们中学生劳动态度的一个特点。不记报酬也是我们中学生劳动态度的一个特点。我们所说的公益性劳动，是