竞争上岗演讲 共49份
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演讲稿的写作技巧非常重要。首先,为了增强演讲的感染力,需要注意以下几点:一是演讲稿应该具有逻辑性和条理性,结构清晰、内容连贯。二是要运用生动的语言和具体的例子,以吸引听众的注意力并引起共鸣。三是要注意使用修辞手法,如比喻、夸张等,以增加表达的效果。
其次,演讲稿的写作可以使演讲者显得更加专业和权威。在写作时,要充分利用可靠的资料和数据,加入专业术语和行业知识,以展示自己的专业素养。同时,还要注意演讲稿的语言风格应该与演讲主题相匹配,既要表达出专业性,又要易于被听众理解。
最后,演讲稿与其他书面文章不同,是介乎于口语和书面语言之间的一种文体。因此,在写作时要注意选择简洁明了的词语和短句,以便于演讲时的口头表达。同时,还要注意使用合适的语气和语调,以增强演讲的效果和感染力。
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竞争上岗演讲 篇1一、指导思想:
为引进竞争机制,有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境,从小培养队员的竞争意识,让广大队员在竞争中得到锻炼;使队员参与到学校管理中来,更好地开展少先队活动,学校决定换届改选少先队大队委员会。
二、竟岗宗旨:
公平、公正、公开。
三、竟岗评委会成员:
组长:任校长
副组长:苏海涛、叶静、朱凤珍、张楠
成员:各中队辅导员及队员代表
四、竞选条件:
1、能自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,热爱学校,关心学校发展。
2、对学校少先队工作主动热情,身体健康。
3、能使用规范语言,具备一定的普通话水平。品学兼优,有一定的组织能力、处理各种事情的能力,能在班中起到模范带头作用,工作认真负责。
4、有开拓精神,能创造性地开展工作。
5、愿意热心为队员、老师服务,在队员中有较高的威信。
6、有一定的特长,在校级比赛中荣获一、二等奖或有市级(或以上)比赛中获奖。
五、参加竞岗办法:
本学年所有少先队委员会委员将采用竞争上岗方式产生。其程序是先让愿意当队干部的同学上讲台“竞选演讲”(可以借助多媒体进行),阐述自己的“施政纲领”;再让“选民”们按自己的意愿选举产生新一届委员会。
第一阶段:9月22日——10月12日准备,各班通过民主选举或由班主任推荐产生候选人,(三——六中队各选出4名候选人)候选人准备好竞选演讲稿。经中队推荐的同学
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竞争上岗演讲 篇1尊敬的各位领导,各位评委:
上午好!
在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上,我认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况,以便加深大家对我的了解。
我叫***。我今年xx岁,简历和工作经验)。
我个人认为自己报名参加处长竞争,有以下几个方面的优势:
一是政治方面优势。在xx办公厅工作,政治素质第一。多年来,我在学习和实践中更加注重逐步提高政治水平。
因工作需要,厅领导安排我经常阅看省军级文件,参加省委常委会议服务工作,参加省委、厅里一些重要的政治活动的服务工作,跟随省委领导和厅领导下基层调查研究。在对党的方针、政策的学习和研究中,在对领导们身上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中,在通过信息调研为上级领导科学决策服务的实践中,我进一步坚定了自己的政治立场,逐步造就了敏锐的政治观察力,较强的政治敏感性。在政治纪律上,我对自己要求比较严格,遵守上级党组织有关廉政建设的规定,没有违反党纪国法行为,保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。
在个人道德方面,我正直、善良、真诚、谦虚、稳重。
二是写作方面优势。我从小爱好写作文,××岁考入××大学中文系,经过×年的系统训练,我打下了比较扎实深厚的语言、文字功底;参加工作后,他一直从事写作工作,写作水平不断提高。近十年来,我们已发表文章)发表文章×多篇。
去年,我省在中办采用调研材料×篇,名列前矛,其中3篇是我自己单独或者参与起草的。
三是管理方面优势。担任综调室主任,既要写文章,又要抓管理。我主要是用这个系统来管理人,按系统办事。
我对这个办公室的管理比较规范,科学,严格,突出。在xx年,我省的信息和研究资料被**办公厅采纳,并获得两个第一名。一位省委领导曾亲笔批示:
综合调查办公室干部的精神状态、工作作风和工作效率都很好,值得机关干部学习。我在管理工作中还有一个特色,就是推行’柔性”管理, “柔”是柔和的“柔’。我努力做到重带头实干,不指手划脚;多表扬鼓励,少批评指责。
当然,我也决不搞无原则的“和稀泥’,坚持做到大事讲原则,
查看更多>>一篇成功的演讲稿不仅需要体现演讲者的特殊之处,还需包含其独特的想法,那么,我们该如何借鉴一些出色的主题演讲稿呢?如果您对“关于银行竞争上岗的演讲稿”主题有兴趣,可以参考以下资料,本文提供给您参考并建议您加以收藏!
关于银行竞争上岗的演讲稿【篇1】各位领导、同事们:
大家好!首先感谢行党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部主管。
一、首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势:从参加工作至今已十几年,我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程,是我行不断改革的十几年,也是自己不断成长、不断进步的十几年,熟悉我行的工作环境,积累了丰富的工作经验,热爱本职工作,有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉,银行业务和技能功底扎实。
二、有较为丰富的实践经验,自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年,熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力,面对新起点,我能够虚心请教,熟悉业务,较快的投入到新岗位的各项工作当中,将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。
三、在运营部半年多的时间里,对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理,完成了624名柜员培训和点钞考核工作,组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动,组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛,工作中勤钻研、多思考,较好的完成了领导交办的各项工作,在领导的严格要求下,我认为自己在业务管理、协调组织能力,处理问题的策略等方面都有了进一步提高。
四、竞聘后的打算:
首先我认为要进一步提高自身素质,作为一名岗位主管,应该具备较高的业务素质和管理经验,不但要对本岗位的各项工作了如指掌,对所从事的专业工作要得心应手,要有敏感性和洞察力。同时,还应该协助领导做好部门的工作,当好领导的参谋和助手。
第二、完善自身工作的业务操作流程,从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱管理工作,更新工作理念,不能只限于如何满足监管部门的监管要求,而是从如何可以从业务操作方面发现风险,将风险发生概率尽可能的控制在最小,加强对支行业务的检查监督,讲求工作方法,提高工作效率和工作质量。
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