纠纷工作总结 共50份
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当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是为大家准备的矛盾纠纷工作总结【三篇】,供您借鉴。
篇一
今年以来,我区矛盾纠纷排查调处工作以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、中共十八届四中、五中全会精神及习近平总书记重要讲话精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作和服务大局,以维护全区社会和谐稳定为目标,深入开展社会矛盾纠纷排查调处化解工作,为构建平安和谐金川发挥积极作用。
一、加强组织领导,落实工作责任
区委、区政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作,把矛盾纠纷排查调处工作作为实现构建“平安金川、和谐金川”的工作目标,狠抓落实,突出了“三个到位”。一是组织领导到位。及时调整充实了矛盾纠纷排查调处工作领导小组,定期分析研究矛盾纠纷,及时化解排查出的矛盾纠纷。各成员单位和各镇、各社区也相应地及时调整充实了矛盾纠纷排查调处工作领导小组,确保了有人管事、有人干事,为各项工作的开展奠定了良好的组织基础。二是安排部署到位。年初制定印发了《金川区2016年政法综治工作要点》,对矛盾纠纷排查调处工作做了精心安排部署,明确了全年工作的目标任务和重点工作。三是责任落实到位。年初多次召开区委常委会、区政府常务会和全区政法综治工作相关会议,与相关单位、各镇、社区签订了《金川区20xx年综合治理工作目标管理责任书》,从而明确了目标任务,靠实了工作责任。
二、健全机制,继续抓好矛盾纠纷排查调处工作
一是建立健全矛盾纠纷情报预警机制。进一步加强了矛盾纠纷情报信息员队伍建设,按照矛盾纠纷“日排查、周分析、月研判”的工作要求,健全完善情报舆情工作机制,坚持做到了矛盾纠纷早发现、早调处。二是继续坚持矛盾纠纷排查调处月例会制度。建立矛盾纠纷排查调处月例会制度长效机制。区上月例会由综治委主任或副主任主持,各镇、社区月例会由党委(党工委)、政府(社工委)主要领导主持。月例会都已形成会议纪要,由主持人签发,并已逐级上报备案。三是严格落实突出矛盾纠纷清单管理制度和督办制度。各级各部门对排查出的突出矛盾纠纷,全部登记造册,建立台帐,公布清单;对重点矛盾纠纷,按照“一起纠纷,一个方案,一套领导班子”的工作要求,确定责任领导、责任单位和责任人,明确办理要求和时限,定期跟踪问效;对已经化解的突出矛盾纠纷
查看更多>>【医疗纠纷调解工作总结】
惠安县医疗纠纷人民调解委员会二 0 一一年工作总结一、工作概况2011 年是我县和全市医疗纠纷人民调解委员会成立运作的第二 年。我医调委在县司法、卫生两个主管局的领导、指导和有关部门的关 心、支持下,作为医疗纠纷第三方调解新机制已日趋成熟,各方面工作 均卓有成效地开展。全年受理惠安县和泉州市台商投资区两地医疗纠纷 案共 24 件(含协调往年旧案 2 件,即县妇幼保健院、东岭中心卫生院 各 1 件) ,比 2010 年 15 件上升 60%,调结 24 件,调解成功率 100%;患 方诉求赔偿金额 677.8978 万元,实际调赔金额 94.70895 万元。
我医调委在狠抓自身队伍建设、做好调解工作的同时,还尽力促 进相关部门良性互动,推动医疗纠纷应急处臵和调赔联动形成长效的工 作机制。我医调委继 2010 年受到省创建平安医院检查组和省人大教科 文卫委的好评后, 2011 年又迎来省政法委调研督导组领导莅临检查, 受 到充分肯定。社会对我医调委的认可公信度与日俱增,不仅县、市有关 报刊先后报道,至今还有患方赠送锦旗 8 面表示感谢。二、主要做法医调委着重从“四个力促”“四个推动”狠下功夫。
、 (一) 、力促发挥主力能动作用,推动第三方调解机制日趋完善。
我医调委 3 名专职人员同心合力,确立和坚持“为医院服务、为 患者维权、为政府分忧、为社会和谐”的工作理念,认真践行“双腿要 勤、屁股要正、身段要低、嘴巴要软”十六字箴言。一年来,以《人民 调解法》的实施为契机,以各级领导对我医调委充分肯定和殷切希望为 动力,坚持每周一集中交流工作情况、每月上下半月各集中一次政治、 业务学习和研究工作的制度,坚持用各种规章制度管人管事。并且先后 应邀到南安市医院听取中国政法大学教授刘革新博士“医疗纠纷的特点1 与防范对策”的专题讲座,参加泉州市司法局举办的“全市医疗纠纷调 解员业务培训班” ,进一步提高了调解队伍法律、道德和业务素养,依 法依规调处医疗纠纷,经受了“出气筒”“稳压器”的检验,不断在调 、 解中探索提高,掌握规律和经验。从而,有力地推动了医调委这第三方 化解医疗纠纷新机制、新事物的健康成长和日趋完善。
(二) 、力促医方致力主动整改,推动预防与调处医疗纠纷到位。
2011 年县医调委受理和调结的 24 件医疗纠纷案件,其分布情况 是:惠安县
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