劳动保障监察员工作总结

通过对劳动保障监察员工作的梳理和总结，分析了已取得的成绩和存在的问题，并提出了改进措施，旨在进一步提高劳动保障监察工作的质量和效率，保障劳动者的权益和社会稳定。下面是小编带来的“劳动保障监察员个人工作总结(精选5篇)”，欢迎阅读！

一、工作目标与任务：

1.参与劳动保障监察任务，确保劳动法律法规的执行；

2.开展劳动保障宣传教育，提高劳动者的权益意识；

3.协助处理劳动争议，保障劳动关系的和谐稳定；

4.加强对用人单位的监督检查，打击违法用工行为。

二、工作方法与手段：

1.了解劳动法律法规，不断学习更新相关知识，提高专业素养；

2.建立与劳动者和用人单位的沟通渠道，及时处理纠纷和投诉；

3.组织开展劳动保障宣传活动，提高劳动者的法律素养；

4.配合相关部门进行现场检查和调查取证，揭露违法行为；

5.与劳动争议调解委员会合作，促进劳动争议的妥善解决。

三、工作成果与亮点：

1.成功调解劳动争议案件多起，有效维护了劳动者的权益；

2.开展了一系列劳动保障宣传活动，提高了劳动者的知识水平；

3.对多家存在违法用工行为的企业进行了监督检查，取得了良好的效果；

4.积极参与劳动法律法规的研究和制定，为完善劳动保障制度做出了贡献。

四、存在的问题与不足：

1.工作中有时缺乏足够的证据，导致劳动争议的解决受到限制；

2.对新出台的法规了解不够深入，需要加强学习和研究；

3.部分用人单位对劳动法律法规的认识不够，需要加强对其教育和指导。

五、改进与建议：

1.加强与相关部门的合作，提高劳动保障监察工作的效果；

2.深入学习劳动法律法规，提高自身的专业素养；

3.完善相关工作制度，提高工作效率和监察结果的可信度；

4.加强与劳动者和用人单位的沟通，及时解决纠纷和投诉，确保劳动关系的和谐稳定。

六、个人收获与感悟：

通过这段时间的工作，我深刻认识到劳动保障监察员在维护劳动者权益和促进劳动关系稳定方面的重要性。每一起成功调解的劳动争议都让我倍感满足，也让我更加坚定了以法律为准则，为劳动者争取利益的信心。同时，也意识到自己还有很多不足之处，需要持续地学习、提高，为劳动保障监察工作做出更大的贡献。

一、工作背景：

作为一名劳动保障监察员，我在过去一年里负责监

工作总结之家工作总结频道为大家整理的劳动保障监察年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将2009年工作总结如下： 一、xx年劳动保障监察工作开展情况 (一)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费xx多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。 (二)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为 （1）xx年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。 （2）今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。 （3）开展了

工作总结之家最近发表了一篇名为《劳动保障监察半年总结》的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。

宿州市监察支队

2012年上半年工作总结

2012年上半年，在局党组的正确领导和同志们的关心帮助下，劳动保障监察工作始终以宣传贯彻人力资源社会保障法律、法规为基础，以查处违反人力资源社会保障法律、法规行为重点，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，扎实开展工作，工作取得了一定的成绩，有效保障了劳动者的合法权益，促进了和劳动者劳动关系的和谐，维护了社会稳定。现就主要工作情况总结如下：

一、劳动保障监察工作开展情况

（一）加强宣传，强化劳动关系双方的法律观念。一是利用年初春季就业和再就业招聘洽谈大会的时机，向务工人员宣传各项劳动保障法律法规知识，并进行现场答疑，增长了务工人员的知法用法意识；二是利用去企业检查的时机，和企业及企业员工进行交流，强化劳资双方的知法用法观念，规范约束彼此的劳动关系。2012年3月，我们大力开展法律法规广场宣传活动，以“宣传法律、维护权益”为主题，以《劳动合同法》、《安徽省工资支付条例》、《劳动保障监察条例》为主要内容，以提高劳动合同签订率为重点，涉及工资支付、社会保险、执法维权等人力资源社会保障各个方面。活动当天共吸引了1500名劳动者和65家企业参加，共发放各类宣传资料2000余份，现场接受咨询300多人次。通过宣传，进一步增强了广大劳动者和用人单位对《劳动法》、《劳动合同法》等法律为主的劳动保障法律法规的认识，有效提高了劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为的意识，为维护社会稳定、构建和谐宿州提供了保障。

（二)投诉、举报案件，行政处罚案件和日常巡查完成情况。2012年1至6月份，共受理投诉案件215起，立案215起，结案率100%，涉及劳动者4820人，涉及金额365万元；其中，共接待来信来访128起，其中，处理群体性事件35起，涉及劳动者1833人，涉及金额102万元；处理突发事件2起，涉及劳动者136人，涉及金额25.4万元。截止6月底，主动检查各类用人单位56户，涉及劳动者6650人，发出询问通知书2份。

（三）专项检查工作开展情况。2012年1至6月份，开展劳动用工执法检查专项行动3次，分别是：1月份开展的建筑领域农民工支付专项检查；3月份开展的清理整顿人力资源市场秩序专项行动