链家实习报告

众所周知，实践是检验真理的唯一标准。正式接触社会工作之前都需要进行实习，我们可以对实习工作进行一个全面的总结，实习总结是我们实践活动结果的具体表现。最近是否在寻找一些优秀的实习总结呢？在这里，你不妨读读链家实习报告怎么写，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

链家实习报告

作为一名大学生，我成功地获得了在链家公司的实习机会。在这个机会下，我通过实践与学习，对链家公司有了更深入的了解，也学到了很多实际应用的技能。在这篇实习报告中，我将分享我实习期间的经历和所收获的成果。

一、公司背景

链家公司成立于2011年，是中国房地产行业的领军企业之一，覆盖了全国400多个城市。其主营业务包括房屋的买卖、租赁以及房屋估价等领域。公司的发展受到市场的认可和肯定，也在业内获得了多项荣誉和奖项。

二、实习环境

作为一名实习生，我的实习环境非常舒适。公司的办公室位于市中心，环境优雅，设备齐全。办公区域整洁，装修现代，员工工作氛围良好，给人一种井井有条的感觉。

三、实习工作

在实习期间，我主要从事数据分析和市场调研方面的工作。我的工作主要包括：

1. 数据收集和分析

在链家公司的实习期间，我接触了大量的数据处理和分析。在所获得的数据中，我主要关注客户和市场的相关数据。我需要将获得的数据输入到电子表格中进行分析，包括数据的整理、归并、筛选和汇总，最终得出有价值的结论。

2. 市场调研

市场调研是链家公司的一个重要职责，这也是我工作的一部分。我需要了解买家、卖家和租户的需要，以及市场的趋势和变化。我要通过市场调研来解决公司的一些疑惑，并为公司决策和规划提供支持与建议。

四、收获和启示

通过这次实习，我获得了很多启示和经验。以下是我所学到的：

1. 学习哲学和思维方式

链家公司强调哲学和思维方式的重要性，特别是在领导力方面。它强调真诚、责任、尊重、承诺和信任等核心价值观。这些思想指南使我学会了更好地与人沟通、协作和合作。

2. 控制时间和任务

在链家公司工作，时间管理非常重要。公司领导者告诉我们如何掌握自己的时间并完成任务。他们启发我们如何分析出最重要的任务，并合理规划自己的时间来实现自己的目标。

3. 多维学习

链家公司注重多维学习。在这里，我既学习如何处理数据，也学习了市场调研、人际关系处理、领导力等方面的知识，这些知识使我能够在实践中更好地应对变化，并提高自己的应变能力。

五、总结

通过这次实习，

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实习报告

实习总结报告 20xx年12月底，我在东莞市黄江镇政府外经投资服务中心进行了经济管理专业实习工作。在实习中，我在单位指导老师的热心指导下，积极参与单位日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。我所实习的东莞市黄江镇政府外经投资服务中心，是一家政府职能部门。回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对外经投资服务中心的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了单位工作业务的特点、方式、运作规律。通过对新形势下东莞的外经工作有了初步了解。 一、坚决执行各项规定和制度，努力做好招商引资工作 20xx年一月份，深圳高新技术产业园内的深圳奥德尔电子有限公司，有意在黄江购买地皮建房扩大生产线，我在中心老师的带领下，积极与该公司联系，到深圳了解该公司的情况，并详细介绍黄江镇的投资环境及优惠政策。虽然最终因该镇工业用地限制等因素未能如愿，但我的热情服务和良好的专业素养，给客户留下了良好的印象。 二、坚持下乡、下厂，主动寻找服务对象 积极和指导老师及单位同事下乡下厂，了解企业动态和国营、集体外商、民营企业家交谈，拓宽自己的知识结构，并时刻牢记该中心的工作职责和服务宗旨，力所能及的做好工作。并用自己所学到的知识为企业排忧解难，获得了企业的欢迎。 三、接受该党委、政府交给中心的全镇工业调查任务 20xx年12份，中心接受该党委、政府交给中心的全镇工业调查任务。我和中心老师一道用了大概一个月的时间，对该镇566家工厂企业进行细致的统计摸底，调查发现该镇工厂企业存在的“三个良性势头”和“六个存在问题”。其中“三个良性势头”分别是经济效益持续增长，固定资产增加，三是出口值增加；“六个存在问题”分别是：一是管理低能和粗糙有碍工业发展，二是生产成本增大影响产业利润增长，三是欠工人工资、租金、管理费还没有得到遏制，四是参保工人数偏少，五是小作坊和无照经营，六是企业纠纷和工人上访问题。另外，我们还对企业欠费问题做了较为详细的社会调查。在调查中我们发现，共有95间拖欠工人工资拖欠金额为1469万元。这些工作锻炼了个人能力，也大大丰富了我的课堂文化知识 查看更多>>

程序员实习总结报告[家具实业公司] 时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。 三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知． 说真的，很有幸我进入的是**家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在**信息中心进行编程，是用delphi软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资．最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月 的可以自动消除．同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文来源于公文易爱心文秘过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材则是4860元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出材率在76.8％，那么超出的部分就是员工的效益工资，如果低于76.8％，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分配、比如送料器是13.4％、直边是9.6％、压刨是50.4％、四面刨是30.6％，在这里又有主副之分,比例为6和4 ,同时他要求我们将效益工资进行分配到员工,也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少钱,做到心中有数,当然这个简单,我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资进行核算,在这方面他们也有一定的规格,比如长度,宽度,厚度在那个范围内,就有不同的定价;比如宽度小于20mm,定价是160元;如果在20mm和40mm之间,那么定价就可能在90元左右;如果大于40mm时,那么就可能是60元了,进行

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