轮岗述职报告

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轮岗学习的述职报告

一、前言

在职场中，能够不断学习进步是每个职场人士必备的素质。而轮岗学习不仅可以让自己拥有更全面的职业技能，更能让自己对公司的各项业务深入了解，从而更好地协调各部门工作，提高整体运营效率。在公司的一年轮岗学习中，我深刻地体会到了这些好处，下面就来详细述职。

二、岗位背景

我所在的公司是一家大型企业，业务涉及多个领域，包括研发、生产、销售等多个方面，公司拥有庞大的人员配置和强大的技术力量，对员工的能力有很高的要求。因此，公司为了加强员工的能力训练和知识储备，实行了轮岗学习机制。这样一来，员工不仅可以对公司业务有更全面的认识，还能够锻炼自己的能力和沟通协调能力。

三、轮岗学习的流程

轮岗学习方案共包括了两个阶段。第一阶段分为四个月，每个月员工需要到其他不同的部门工作一个月，共四个月。第二阶段为六个月，员工需要回到自己的部门，全面掌握自己部门业务，做出成绩。通过这个流程，员工在能力和业务知识方面都有了很大的提高。

四、学习过程

在轮岗学习的过程中，我先后到了生产部门、市场部门、研发部门和人力资源部门进行实习。通过这些部门的实习，我全面了解了公司的业务，短时间内掌握了不同职能部门的工作流程和方法，加深了我对公司业务的了解。

（一）生产部门

在生产部门的一个月时间里，我主要负责在车间内进行产品主机板的组装，同时也了解到产品设备的产能、工艺流程等方面的知识。通过这段经历，我发现了生产部门的工作效率很高，每个生产工人每天需要生产的数量都很多，每个人工作效率都非常棒。这让我切实感受到了“时间就是效率”的深刻含义。

（二）市场部门

在市场部门的一个月时间里，我主要负责排查竞争对手情况，为市场部门提供一些可借鉴和参考的数据。在这个过程中，我了解到了市场营销的重要性以及运营的必要性。在市场工作中，除了要考虑到产品的质量，还要考虑产品的营销以及销售情况，最终还要拿出经济效益进行证明，这让我在实践中切实感受到了市场分析的重要性。

（三）研发部门

在研发部门的一个月时间里，我主要负责对软件的测试，配合研发人员进行调试。在这个过程中，我深刻认识到了研

时间在弹指之间消逝，不经意间，一段时间的工作已经结束了，这个时候就需要我们开始写工作总结了，总结能更好的明确下一步的工作方向，少走弯路。平常你有写工作总结的习惯吗？小编花时间专门编辑了上岗述职报告，欢迎你的品鉴！

尊敬的院领导、各位评委： 你们好!

首先，感谢各位领导和评委给了我这次公平竞争、表现自我的好机会。 我叫谭瑞富，现年25岁，20**年4月份参加工作以来，我一直在广西钦

州市那思镇卫生院从事临床工作。 今天有幸参加临床外科岗位的竞聘，我有信心、也有决心一定能够胜任这 一岗位。我的优势主要体现在以下几个方面：

一、具有吃苦耐劳的敬业精神和积极进取的上进心。 在工作上，我本着对外科工作的热爱，以全身心地工作热情投入自己

的本职工作去，在外科岗位，我能够严格要求自己，认真做好自己的本职 工作。工作三年多来，深刻地认识到，作为一个医务工作者，必须把全心

全意为病人服务放在第一位，处处为病人着想，扎扎实实的干好本职工作， 这样才能立足于本职岗位。同时，我积极要求进步，努力向先进学习，认

真学习理论知识和临床操作技能，注重在学中干，干中学，不断积累工作 经验，使自己的思想觉悟和敬业精神得到了不断提高和升华。

二、 具有比较扎实的理论功底和工作经验。于20**年在桂平市人民医院实习，在实习期间，不断加强学习临床

操作技能，把理论容入临床中，使我学习到了不少新的理论知识，实习期 间得到了医院和学校的肯定，并被评为十大“优秀实习生”，于20**年毕

业于柳州医学高等专科学校。毕业至今就职于那思卫生院，到达医院后， 努力把自己所学的理论知识，应用于临床实践，理论联系实际，对技术精

益求精。由于基层条件差，那时根本谈不上什么辅助检查，只有靠自己所 学的书本知识去摸索临床实践，不段的总结经验教训，再将实践上升为理

论，不断的理论到实践，在由实践到理论，由于我是个大专生，在校学习 的时间不长，所学的知识也不是那么全面，而基层人员少，干的工作却是

那么繁多，渴望人才的知识是全面的，我为了弥补知识的不足?只有白天 工作，晚上去复习和进一步的钻研及参加上级的学术活动，或遇到严重的

病人请求上级医生电话会诊来吸取别人的先进经验，丰富自己的理论知识和临床实践。

三、 认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组 成部分，医

述职报告是针对我们这一阶段的工作进行有效的总结和回顾，好的岗位述职报告是怎么写的呢？栏目小编推荐你不妨读一下财务岗位述职报告，请收藏好，以便下次再读！

财务岗位述职报告总结1

__年财务科在部队领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好部队的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总结：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。

今年市局(部队)将我部队列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局(部队)《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。

二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

几年来，市局(部队)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了部队的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务