培训承诺书

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培训承诺书【篇1】

开江市人社局办学承诺书：

为规范办学行为，提高办学标准，营造公平健康的办学氛围，本人恒坦电脑郑重承诺：

1．依法办学，规范诚信，自觉遵守国家就业培训有关规定和各项工作要求，接受各级人力资源社会保障部门的指导、管理、检查和评??价。

2.依法制作、发布招生简报和广告。招生简章和广告内容真实准确，符合《办学许可证》规定的经营范围。 招生简章和广告发布前，应当向同级人力资源社会保障部门备案；公布的招生简章和广告应当与备案材料一致。

3.在招生场所显着位置公示《办学许可证》原件、学生（教师）管理制度代码、收费标准、政府补助标准和监管字样。 根据相关法律法规，建立并实施相应的财务会计制度。收费项目和收费标准应当依法报审查机关和价格主管部门备案，并予以公告。招生时，按照备案的收费项目和收费标准收取培训费用，并将政府的培训补贴标准和办法告知学员。

4。严格按照《学校许可证》许可事项范围开展培训，按照人力资源社会保障部门颁布的职业标准和培训文件、教学计划和教学内容组织实施教学活动及时记录，确保培训质量。

5.不得利用虚假信息报班或申请培训补贴，不得以任何非法手段提高考核合格率，不得以任何形式作弊或作弊。拿政府培训补助费，我们绝不会通过缩短培训时间来降低培训成本或培训补助申请周期，从而保证培训质量真实可靠。 6、做好教师管理，建立高素质的教师队伍，聘用符合相关规定的教师任教，按规定签订聘用合同或协议，落实社保等劳动保障法律法规参与。加强外聘教师管理，提高教师教学水平。 7、保护学生合法权益，做好学生就业指导和就业服务，为学生提供真诚、耐心、细致、高效的服务。通过多种渠道加强与学员的沟通，了解学员对培训工作的意见和建议，及时采纳学员的正确意见和建议。 8、按要求严格执行职业技能培训和安全生产管理责任制。所提供的师资、场地、设施设备符合国家有关规定，并具有相应的安全、消防、卫生等资质证书。我单位对所提供材料和发布信息的真实性负责，自觉接受社会监督。如有违反本承诺的，我们愿意接受有关部门依法处理并承担

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培训承诺书 篇1

办园承诺书

区教育局、学生家长及全体幼儿：

为维护我园名誉，维护合法权益孩子的。经认真研究，我园决定对社会、家长、儿童及主管部门作出如下承诺：

1.严格遵守《中华人民共和国民办教育促进法》、《教育促进法实施条例》的相关法律法规。 不得一证办学、一证办学、转让、出售幼儿园；未经批准，不得擅自变更幼儿园名称、主办方、校长、幼儿园所在地等。

2.自觉接受区卫生、消防、交通、教育等行政部门的管理和监督，严格按照程序和要求办学，不违规办学，每年提高办学水平和档次年。

三、坚持诚信原则，严格遵守规则，杜绝欺诈。 不进行不正当竞争，不挖角，不破坏对方。

四、月费严格按照收费许可范围收费，价格合理、透明、公开，杜??绝价格欺诈和随意收费行为。 来去自如，不麻烦，协商退款。

v.按照《幼儿园工作条例》、《幼儿园管理条例》、《托儿所及幼儿园保健管理办法实施细则》、《幼儿园教育指导方针》，坚持护理相结合和教育，促进儿童身心和谐发展。

6.加强内部管理，使幼儿园有序办学； 聘任合格的学前教师，加强师资管理，保证教学质量；不使用非法出版物和盗版教科书；爱孩子，关心孩子，不体罚或变相体罚孩子；加强安全管理，确保儿童安全；学校与教师签订具有法律效力的劳动合同，保证教职工的工资和福利，并按规定缴纳养老保险。

对幼儿园的承诺：校长：

二年月二日：标准化办学承诺

武侯区民办学校规范办学承诺

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根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关规定：民办学校应当遵守法律法规，贯彻国家教育方针，确保教育质量，致力于为社会主义建设事业培养各类人才。为规范我区民办学校的办学行为，引导其依法办学、诚信办学、健康发展，保护广大学生和家长的合法权益，特别要求各学校签署此承诺书。承诺内容如下：

1.组织者或校长是学校规范学校的第一责任人，应当认真履行相关职责。

二是学校要建立以校长为主体的规范办学领导小组，指定专人负责相关工作，明确工作职责，确保学校依法诚信办学。

三是依法办学，服从管理。 坚决贯彻国家教育方针，贯彻落实

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培训承诺书(篇1)

致：四川五湖招标代理有限公司

一、培训背景概况：

围绕公司“尊重、信任、团结、创新、共赢”的企业文化精神，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能，知识层次，从整体上优化公司人才机构，培养具有高素质的人才，增强企业的综合能力。

二．培训计划

综合提升：

1、参加各种研修班、研讨会、公开课，提高管理技能。由培训部提供相关资讯，或由管理人员提出培训部组织；

2、集中讨论与自学相结合，掌握新资讯，了解行业动态；

3、负责对下属提供学习和管理的机会，提供整个部门业务能力的提高

4、参加扩展训练，提高团队协作、创新能力

人员提升：

（一）专业技能人员：

1、选择内训或外出参加公开课方式，提升管理、岗位技能

2、继续教育学习

3、内训方式选择上着重素质与能力上多的提高

参加扩展训练，提高团队协作能力

（二）普通员工培训：

1、全体员工参加公司企业文化的培训

2、财讯内训与光盘结合的形式，对一些操作技能，安全生产等进行培训，培训部组织和跟踪考察

（三）新员工岗前培训：

1、培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司生产营销的进度是时安排培训

2、培训讲师的聘请、培训科目的开发均由人事行政部全权负责

特此承诺

培训承诺书(篇2)

1.售后服务流程

xx工程有限公司作为业界知名的高科技企业，所有产品及工作流程严格按照zz国际质量体系认证的标准进行设计、施工、调试、安装，把所有隐患彻底消除在用户使用之前，从而保证了系统的可靠性、稳定性、成熟性和极低的故障率。为了使用户100%满意，公司制订了一套完整的服务保障体系，向用户提供更优质及时的服务。为体现我公司的诚意、信誉和实力，我公司郑重承诺：

2.服务人员要求

热情、真诚、迅速、周到、礼貌地为客户服务。

保持仪容、仪表端庄、整洁；话语清晰、亲切。

保持工作环境的清洁、舒适。

明确服务人员身份以便客户辨认与监督、接受各方的批评与意见。 ·有效记录客户意见及建议，做到记录详细准确。

3.专业素质

在为客户进行服务时，要尽量使用专业术语，使用户能够及时理解。 ·技术人员技

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