聘任合同

想了解“聘任合同”的起源和发展历程请继续阅读。在当今经济水平不断进步不断前进的情况下，合同在工作生活中的占比就显得更加重要了。合同有助于构建和谐稳定的劳动关系。请收藏此页让您不错过更多的精彩内容！

聘任合同【篇1】

甲方：闵行区教育局(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：

自20xx年9月1日20xx年8月31日止。合同期满，聘用关系自然终止。

第二条受聘岗位

*******

第三条工作目标及要求

总体要求：

规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；

加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；

重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；

推进教育教学改革，促进学生的全面发展；

提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

细化要求：

详见附件

第四条岗位工作基本条件

小学校长，应当符合以下基本条件：

（一）具备教师资格；

（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；

(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；

(四)身心健康；

(五)符合岗位需要的其他条件。

第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇

(一)小学校长实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。

(二)乙方享受规定的福利待遇。

(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

第六条聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被调离校长岗位的；

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：

1、经考核认定不合格的'；

2、经考核认定不能胜任校长岗位的；

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探索“聘任合同书”的精髓和文化内涵让我们更好地理解它。在我国民众法律意识的普遍增强的今天，签订合同的重要性被越来越多人熟知。签订合同是为了更好的履行自己的权利和义务。想要体验独特口感吗请品味本文！

聘任合同书 篇1

编剧辞职申请书（一）

敬爱的公司领导，

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

您的员工，xxx

申请日期，

编剧辞职申请书（二）

尊敬的xx，

鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。

首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。

从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开始是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑，觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。

爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面，感情是肯定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。

也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思

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为了提高办事的效率，有很多人几乎常常都需要亲自撰写合同或者签订合同。合同是建立在双方自愿、平等互利的基础上订立的。这篇网络文章让我们对“聘任合同书”有了更深刻的理解，本文或许能帮你解答疑问希望你喜欢！

聘任合同书【篇1】

会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

電話番号：_______________________________

名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

住所：__________________________________

電話番号：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

1、契約有効期限は1年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

2、雇用契約が切れる1月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

3、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

1、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

2、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

3、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

4、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

5、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の

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