聘任合同书

在人们的法律意识逐渐加强的当下，有很多工作事项都涉及到合同的存在。合法的合同受国家法律保护，你知道如何才能拟定出一份比较正规和规范的合同吗？“聘任合同书”是一个备受关注的话题栏目小编也想发表一些见解，如需更多技巧请继续关注我们的网站！

岗位聘任合同书

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：（姓名）

职务：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（个人姓名）

地址：

电话：

身份证号：

邮编：

鉴于甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、岗位聘任

1.1 甲方将乙方聘任为（职位名称），负责（工作内容）。具体工作安排由甲方领导安排，乙方应服从安排并确保完成任务。

1.2 乙方应当提供真实准确的个人基本信息，如因虚假信息造成的后果由乙方承担。

1.3 聘用期限为（时间），届时将进行聘用是否继续的考核。考核结果将作为是否继续与否的参考依据。

二、薪资、保险福利

2.1 乙方工资待遇为（金额），支付方式为（支付方式），具体支付日期由甲方安排确定。

2.2 乙方在甲方工作期间，甲方有义务为其提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险福利。如乙方需要申领公积金等福利，甲方应当积极协助乙方完成相关手续。

2.3 乙方在工作期间如有临时加班或者特殊工作任务，甲方应当为其支付加班工资或者提供相应的补偿款项。

三、劳动纪律、秩序

3.1 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真服从甲方领导和上级安排，并按照工作要求和工作时间完成任务。

3.2 乙方应当保护甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露公司机密和技术资料，确保公司安全。

四、减损责任和禁竞规定

4.1 乙方在工作期间如有意外损坏公司设备或者机器等物品，应当按照公司规定赔偿相应的经济损失。

4.2 乙方应当保守公司机密，不得在离开公司后向任何单位或者个人透露公司的机密信息。离职后应当做好公司机密的交接工作。

4.3 乙方在离职后（时间）内不得在同行业从事与甲方公司业务重叠的工作。

五、合同终止

5.1 本合同期限届满后如甲方与乙方双方同意继续聘用，应另行签订续聘合同。

5.2 本合同期限届满前，如甲方有下列情况之一，乙方可以提前解除合同：

（1）未如实支付乙方的工资福利；

（2）违反劳动纪律和规章制度，造成严重后果；

（3）乙方工作环境存在严重的安全或者卫生隐患，甲方未采取有效措施加以解决；

（4

探索“聘任合同书”的精髓和文化内涵让我们更好地理解它。在我国民众法律意识的普遍增强的今天，签订合同的重要性被越来越多人熟知。签订合同是为了更好的履行自己的权利和义务。想要体验独特口感吗请品味本文！

编剧辞职申请书（一）

敬爱的公司领导，

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

您的员工，xxx

申请日期，

编剧辞职申请书（二）

尊敬的xx，

鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。

首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。

从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开始是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑，觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。

爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面，感情是肯定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。

也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思

为了提高办事的效率，有很多人几乎常常都需要亲自撰写合同或者签订合同。合同是建立在双方自愿、平等互利的基础上订立的。这篇网络文章让我们对“聘任合同书”有了更深刻的理解，本文或许能帮你解答疑问希望你喜欢！

会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

電話番号：_______________________________

名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

住所：__________________________________

電話番号：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

1、契約有効期限は1年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

2、雇用契約が切れる1月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

3、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

1、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

2、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

3、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

4、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

5、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の