聘用临时工 共50份
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学校聘用临时工协议书 篇1用人部门(甲方):
职工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并
服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违
查看更多>>小编在阅读中发现了一篇非常实用的“临时用工合同”。在经济全球化的时代,合同变得越来越重要。合同具备合法性、平等性、一致性和约束性四个独特特点。对于这篇令人期待的文章,我们怎么能错过呢!
临时用工合同 篇1临时人员用工合同
一、合同的缔结
本合同由以下双方在平等、自愿、协商一致的情况下,根据相关法律、法规、政策及劳动合同有关规定订立:
甲方:_______(以下称雇主或公司),组织机构代码________,经营地址:________。
乙方:_______(以下称员工或雇员),身份证号码:________,通讯地址:________。
二、用工时间和任务
1.本合同自________年______月______日起至________年______月______日终止。
2.员工的职务为__________,具体工作任务是__________。
3.工作地点:__________。
三、工资和福利
1.员工的工资标准为:每日工资为________元,每月工资为________元。
2.员工在劳动合同期间享受各项社会保险和福利,由公司按照国家有关规定缴纳。
3.公司按照国家和地方有关工资和福利标准,给予员工年终奖金、补贴、节日福利和其他福利。
4.员工在工作期间,因工作需要在劳动时间外加班,公司将按国家有关规定按照加班成倍支付。
四、考核标准和纪律规范
1.公司将对员工的工作进行考核,对表现良好的员工予以表彰和奖励;对表现不佳的员工进行教育和指导;表现极差的员工公司将按规定进行处理。
2.公司对员工的行为和纪律规范有严格要求,员工必须严格遵守公司和国家有关行业相关法规和规定;不得擅自休假、旷工、迟到、早退;不得违反公司和国家的保密规定及其它安全规定等。
五、合同期满
1.本合同到期后,如雇主需要继续使用员工,可与员工协商签订新的劳动合同;
2.员工在合同期限届满前应当向公司提前______日递交辞职申请,否则应向公司支付相当于一个月工资的违约金。
3.本合同到期后,除公司另行通知员工外,员工须于合同期满后第二日内离开公司。
六、争议的解决
1.如因劳动关系发生争议,双方应在协商的基础上予以解决;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.因本合同引起的任何争议,双方应当友好协商解决。如协商不成,双方同意将争议提交
查看更多>>你知道合约中都包括了哪些项目吗?在我们的日常生活中,常常会涉及到合约。合约是资讯各方民事主体之间权利和义务的书面契约,笔者为大家亲自挑选了一篇名为“临时雇佣合同”的文章,推荐大家仔细一读,相信对你的生活和工作有所助益!
临时雇佣合同 篇1甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月,合同期限为一年,自____年__月__日至____年__月__日。
二、乙方工作内容
(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每月________元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他;
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
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