企业线上培训总结 共50份
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线上培训培训总结 篇1一、上年三月21号大学城广工道场集训。
当时遇到的麻烦是,当天旁边有招聘会,太热闹了,后来改到图书馆南边练。得到经验,应该了解清楚当天周边会不会有什么活动影响。还有当时请总教练过来的,通知有点迟了,联系方面出了些许问题。我们道场整年都没有什么人会过来的,一年就只有集训这机会,也让本道场一些不出去了人,了解真正的击跆道的一个机会,也是增加我们士气的好机会。应该争取办好。
二、 暑假集训,我们这边没几人去,这届这批缺红带。
如果这次寒假集训,他们又错过的话,有断带的危险。有些人实力还行,但因为没集训也得不到升带的,有些可惜。
三、 双节棍队的组立。
前会长苏展立师兄的计划成立一个棍队,让我来培养带出来,现在小成气候了。因为棍的话几个月就可以练成的了,表演性也强,腿的话要练好没两年不行。所以组立棍队的话,不怕应付不了人家请的表演,平时有什么表演可以随时都上,可以帮学校与其社团的,打好交道,也可以宣传一下击跆道,很不错。要垄断在学校里双节棍,不能让其他人能想办什么双节棍协会的事,不让其他人看了我们还敢上台表演双节棍的。将人才招揽进来,因为现在很多人之前都练过双节棍,好多人对双节棍有兴趣,也是我们生源的一来重要部分。要保留好我们这一个这么大的特色与品牌。给他们多上去表演一下,也很过瘾的。令协会,生气增了不少。
四、 协会管理的进步。
1.会长遗言。前会长定立,从他那届开始,每届会长退休时都要写一份总结遗言,写下自己这年做过什么,有过什么尝试,得到什么经验,还有有什么没完成的希望,有什么想法,与前路该如何走下去等等等等都以文字的方式写下来,备入档案。因为以前很多师兄的经验都是言传身教,过了几年后都消失了,有时又会重复犯错了。我这份遗言,现在也早写好草稿了,寒假时再写出来,给大家分享。其实这总结也是从那草稿上选部分写下的。
2.本道场历史的撰写,对以前师兄的联系。由成立到现在也很几年了,希望不会让人忘记以前师兄为协会付出过的努力,给大家一种精神的凝聚。毕业几年的师兄,有
查看更多>>岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的作用是用于客观的发现自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?下面的内容是小编为大家整理的粮食行业线上培训总结4篇,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
粮食行业线上培训总结 篇1随着互联网技术的不断发展和普及,线上培训成为了现代职业教育的一种重要形式。粮食行业作为我国的重要产业之一,急需人才储备和提高行业水平。因此,粮食行业线上培训逐渐成为解决行业短缺、提升行业竞争力的有效途径。
一、粮食行业的现状
粮食是国民经济命脉之一,也是国家重要的基础性产业和公共利益行业。我国至今仍处于粮食产量最高的国家之列,但是一些问题却依然存在:农业基础设施落后,生产资源十分有限,不少农民缺乏现代化的种植技能和管理经验,盲目扩大种植规模和普遍存在的产能过剩等等。加上国内外市场环境的变化、政策调整等一系列因素,使得粮食行业的就业岗位和发展前景变得更加严峻,急需提高行业人才储备和竞争力。
二、线上培训在粮食行业中的作用
线上培训,顾名思义,指的是在互联网上进行的培训学习模式。在粮食行业中,线上培训不仅能够有效解决短缺人才问题,还能够降低行业培训成本,在一定程度上提升行业水平。
首先,线上培训的教育形式灵活多样,可以根据个人需求和时间安排自由选择学习时间和地点,随时随地的上课,不必受到时间和空间的限制,省去了学生往返培训机构的麻烦,提供了不同时间安排的人群均可参与、灵活自主学习的机会。
其次,线上培训的课件、教材、教辅工具齐全,而且多为电子版,对环境和资源的浪费很小,也更加便于人们的获取和学习,适合当前以年轻人为主的求知者,并且便于他们学好实用技能。
再次,线上培训不限制学生的数量,不论是大规模企业合作还是单个人培训,都能得到收益。因为它可通过网络平台,把一个或多个团体培训的课程内容展示出来,而不受团体的人数或时间限制。这就使得线上培训可靠、可行、贯穿全球,成为国际间不同行业的交流和互动高地。
三、粮食行业线上培训的关键因素
要想实现线上培训的良好效果,需要考虑以下几个方面的因素:
1.培训机构:机构的资质、声誉、师资力量等都会对培训的质量产生影响,如何挑选一个优质的、适合自己的培训机构是首要问题。
2.培训内容:粮食行业种类繁多,培训内容需要具体到不同的领域与岗位,才能够更好地满
查看更多>>你不妨自己也来试试写一下范文吧?网络平台提供了许多优秀的范文。优秀的范文可以提高我们的工作能力,学习能力,经过阅读我们对于“线上培训总结”的了解更加深入了,我们提供的方案仅供参考您可以根据自己的实际情况进行调整!
线上培训总结(篇1)随着互联网技术的不断发展和普及,线上培训成为了现代职业教育的一种重要形式。粮食行业作为我国的重要产业之一,急需人才储备和提高行业水平。因此,粮食行业线上培训逐渐成为解决行业短缺、提升行业竞争力的有效途径。
一、粮食行业的现状
粮食是国民经济命脉之一,也是国家重要的基础性产业和公共利益行业。我国至今仍处于粮食产量最高的国家之列,但是一些问题却依然存在:农业基础设施落后,生产资源十分有限,不少农民缺乏现代化的种植技能和管理经验,盲目扩大种植规模和普遍存在的产能过剩等等。加上国内外市场环境的变化、政策调整等一系列因素,使得粮食行业的就业岗位和发展前景变得更加严峻,急需提高行业人才储备和竞争力。
二、线上培训在粮食行业中的作用
线上培训,顾名思义,指的是在互联网上进行的培训学习模式。在粮食行业中,线上培训不仅能够有效解决短缺人才问题,还能够降低行业培训成本,在一定程度上提升行业水平。
首先,线上培训的教育形式灵活多样,可以根据个人需求和时间安排自由选择学习时间和地点,随时随地的上课,不必受到时间和空间的限制,省去了学生往返培训机构的麻烦,提供了不同时间安排的人群均可参与、灵活自主学习的机会。
其次,线上培训的课件、教材、教辅工具齐全,而且多为电子版,对环境和资源的浪费很小,也更加便于人们的获取和学习,适合当前以年轻人为主的求知者,并且便于他们学好实用技能。
再次,线上培训不限制学生的数量,不论是大规模企业合作还是单个人培训,都能得到收益。因为它可通过网络平台,把一个或多个团体培训的课程内容展示出来,而不受团体的人数或时间限制。这就使得线上培训可靠、可行、贯穿全球,成为国际间不同行业的交流和互动高地。
三、粮食行业线上培训的关键因素
要想实现线上培训的良好效果,需要考虑以下几个方面的因素:
1.培训机构:机构的资质、声誉、师资力量等都会对培训的质量产生影响,如何挑选一个优质的、适合自己的培训机构是首要问题。
2.培训内容:粮食行业种类繁多,培训内容需要具体到不同的领域与岗位,才能够更好地满足行业需求。
3.培训形式:线上培训的形式需要丰富多
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