人事工作者述职报告

光阴如水，时间一天天过去，这段时间工作已经进入到了完美收官的阶段，最后需要写好工作总结，进行重大任务时，要分阶段总结，或者说阶段总结。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？下面，小编为大家整理的“人事工作者述职报告通用”，请收藏并分享给你的朋友们吧！

又是一年金秋，又是一个收获的季节。随着城市经济体制改革的深入和政府职能的转换，现代城市管理和服务中心逐步向社区转换，根据上级有关精神，在社区党组织的支持下，扎扎实实做好社区工会工作，努力开创社区工会新局面，有力地推动社区工会标准化建设，真正发挥联系群众的桥梁和纽带作用，我们“xx社区”主要做了以下工作：

1、搞好组织建设，是搞好工会工作的前提。

逐步健全了社区工会组织，所有的工会组织一律有牌子，有印章，有固定的工作场所和活动经费。所辖企事业单位全部建立工会组织，配备了专职的工会干部。继续抓紧抓实新建企业的建会工作，全区从业人员入会率已经达到98%。

2、抓好制度建设，顺利开展各项工作。

我们首先建立了与社区区委会协商的制度，用来协调解决基层工会在开展工作中遇到的困难。有了区委会的全力帮助使我们的工会工作更加有条不紊的开展。在建立完善的职工民主管理制度方面，我们在所属的各大企事业单位率先建立了职工代表大会制度和厂务公开民主管理制度。使广大职工在参与管理企业和经营企业中真正肩负起了主人翁的责任。同时为创建“劳动关系和谐企业”打下坚实的基矗辖区内的企业建立健全平等的协商和集体合同制度，所有的单位与职工一律签订劳动合同，到期的按照双方自愿的原则续签合同，经过努力我们已使本区的签订合同率达到了100%，还使女职工专项集体的合同达到了90%以上。

我们还建立了职工信访接待处，劳动争议调解办事处，劳动安全卫生监督处，特困户救助处等便民组织，用来接待有实际困难的职工和企业，用实际行动迅速的把矛盾消灭在萌芽之中，使区内企业没有发生一起严重的侵犯职工合法权益问题。更没有发生一起重大的安全事故！在和区委会共同开展的“帮你再就业”“送温暖”“金秋助学”等活动中，我和书记，主任，多次冒着风雨奔波在街头巷尾，虽然大家的衣服淋湿了裤腿弄脏了，可大家心里依然暖洋洋的，因为看到了那几位孤寡老人吃上了热气腾腾的粽子，看到了几家残疾人的屋顶不再漏雨，看到了下岗的双职工做起了红火的“小生意”，还看到了失学的8岁的小女孩，终于重新

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工作绩效汇报

1、深入了解社区的基本情况。从4月份，xx办事处组织社区进行全面的入户调查，在社区书记主任以及社区协管员的帮助下，我全面了解了我社区的基本情况。我社区辖区面积xx平方公里，xx户，人数xx人，其中在册党员xx 人。辖区的特点：街道狭长，高低错落，楼区平房区交错，山坡岔路多，居民居住分散。

在入户过程中得到了一些热心的居民的帮助，使得我的入户困难降低了很多。人民群众的支持和爱戴，使得我对工作的热情更加高涨。我不仅利用上班时间入户还利用中午休息时间，晚上下班以后的时间以及周六周日等居民空闲时间抓紧工作，不到一个月的时间我便率先完成了我所分配入户的片区。

经过这次深入的细致的入户调查我看到很多家庭十分贫困的居民，在生活上有着各种各样的困难，看着他们艰难的生活，面对淳朴善良的居民，我处处留心，希望有机会能够为他们做点实事，做点好事，让他们的生活有所改善。

2、努力做好本职工作。我到社区后负责创建和谐社区的整理的工作。原先社区资料无专人管理，2012年资料存在着资料不完整，资料部分内容欠妥等问题。我接手后，首先学习了创建和谐社区资料整理的新标准。按照创建和谐社区的资料的标准，将缺少的资料补充完整，并将2012年的资料按照统一的格式重新装订整理。之后又建立了2012年的资料档案，每月定期将资料整理归档，保持了资料的连续性和完整性。我努力将自己的本职工作做好，做精，做细。

3、积极参加集体活动。xx办事处先后举办了趣味运动会、歌唱比赛、团体操比赛、以及消夏晚会等大型的集体活动。通过这些活动我深深的体会到了这个集体的团结和向上。

其中在歌唱比赛练歌阶段和团体操练操阶段，我办事处全体参加人员，不畏酷暑积极参加训练，没有一人掉队和松懈。最终凭着办事处领导的关怀和全体参赛人员的努力，我们获得了xx区歌唱比赛的二等奖以及桥东区团体操比赛第三名的优异成绩。获得这样的成绩让我的心中有一种沉甸甸的感觉，张主任在那时说过的一句话让我至今尤为感动，她说你们每一个人都是这个集体中不可缺少的。我也是这个集体中的一份子。所以我为我加入了这样的一个集体而自豪。

4、坚决服从组织安排。6月21日开始，全市市容市貌整治工作开始进行。办事处成立城管科。组织决定零时

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20x年，人事处在集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营目标，按照“稳定员工队伍，激发内部活力，增强企业活力”的经营方针，结合人事管理部的工作职责和工作重点，全面推行绩效工资制度，较好地完成了公司下达的各项工作任务指标和经济指标，为进一步提升公司的管理水平和服务质量起到了进取的促进作用，现将20x年的工作进行总结如下：

公司在“三季度”和“五一劳动节”期间，根据集团公司的安排和人事部的安排，对公司的人事管理工作进行了认真的调整和完善，对各部门的档案进行收集建档，并建立起档案。

为加强对员工的教育，今年xx月份，公司统一组织了全员的业务知识培训：《消防法》的学习；组织各部门、各分、子公司和物业管理员学习“”文件；同时，我们还组织各分公司和管理层进行了普法考试，从考试的效果上看，大部分分员工对本职工作有了更深刻的了解，也为今后员工的考核提供了有力的依据。

为加强对员工的教育，今年xx月份，人事管理部门举办了两期入职员工培训班，对新员工进行了一个月的岗前培训，使新员工对公司的规章制度、劳动纪律有了全面的了解；经过几次专业知识培训，使员工的工作技能明显提高，特别是各种传染病、肝炎等急救药品的知识，有了较全面的了解，为做好人事管理工作打下了坚实的基础。

为了适应公司发展的需要，满足员工的需求，上半年我们对公司人员情景进行了调整：

一是为适应公司战略的需要，公司人力资源部在总经理的直接领导下，努力为员工提供发展空间、提供岗位需求、提供发展环境，使员工能尽其才，才尽其用，上半年共吸引人才20人次；

二是鼓励员工自谋职业，上半年共吸引各类专业技术人才15人次；

三是为适应公司战略的需要，公司人力资源部下发“关爱员工，爱岗敬业”的倡议书，号召广大员工为企业的发展献计献策，上半年共吸引人才15人次，较好地实现了公司人员、技术骨干和员工之间的“双赢”。

上半年，