人事助理述职报告 共49份
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人事助理述职报告【篇1】尊敬的各位领导:
本人于20xx年入职公司,在项目任人事专员一职,至今已经六个月。时光飞逝,在公司领导和同事额关心及帮助下,我体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了大的进步。下面我将入职后的工作,做如下总结:
一、负责公司人员档案的整理、完善
人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作
项目目前的招聘方式主要以网络招聘,现场招聘,我的工作是于用人部门沟通,了解招聘需求,选择合适的招聘渠道,对应聘人员进行简历初筛,并配合各部门进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。
三、配合各部门完成员工的培训工作
员工培训是提升技术、能力水平,形成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合项目各部门针对本年度培训工作,做出初步的培训计划,并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规,进行专业化、项目制度化考核。
四、员工入职、离职手续的办理
员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。
五、公司员工考勤
公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进行人脸的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各部门进行核对。
六、项目采购工作
每月月初根据项目各部门的实际使用物料提交采购需求,后期跟进采购,采购过程中做好出入库登记,并每月进行库存盘点及固定资产盘点。
七、库房的管理
每月对库房重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过
查看更多>>我们需要写一份年度述职报告。因为我们写的年度述职报告是和数字打交道,所以我们要细心,你是否在寻找年度述职报告文案范本呢?以下是栏目小编为您可能需要的人事助理年度述职报告,欢迎阅读,希望你能喜欢!
人事助理年度述职报告 篇1时光飞逝,转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使20xx年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。
1.招聘工作
1)了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2)根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。
2.建立、健全、规范人事档案管理
1)对现有人员进行建档工作:身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息,现员工档案齐全。
2)及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3)完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4)实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5)人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
3.员工培训工作
1)完成新入职人员的培训工作:员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
2)完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
3)协助采购部完成员工物料培训工作。
4)全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
4.员工关系
1)找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。
2)对离职人员回访,了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3)配合各部门工作,协助处理各种突发事件。
人事助理年度述职报告 篇2我于20xx年xx月xx日在客服中心担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报:
一、20xx年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘,因为xx招聘市场比较局限,所以我们把重点放在网络招聘上,定时在网上更新我们发布的招聘信息,并根据xx人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选,通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训,并且每次
查看更多>>对于写岗位辞职申请书,你有何想法?可能是因为工作不符合个人职业规划,才需要离职。为了遵守相关规定,我们需要提交一份离职申请书。在大量资料阅读中,我们找到了一篇非常实用的“人事助理辞职报告”供大家参考,欢迎阅读!
人事助理辞职报告 篇1尊敬的领导:
您好!
真的十分感谢领导能给我机会成为公司员工到公司工作,就这开展工作的几个月时间,我已经感受到自己在这份岗位上的成长。我在明确自己的工作之后,我想了想还是与我之前的期待有很大的不同,我想我还是选择离开,让我去寻找一份自己真正想要的东西。
这一次向领导提出离职,我是有结合我自己的工作情况进行仔细思考的,我知道自己对于这份工作还存在着一些不适应,也想清楚了这份工作并不太适合我。我知道领导还是对我有极大的期待的,虽然我也不太明白领导是觉得我哪儿比较优秀,毕竟曾经的我在这方面是没有任何的经验,我从一开始工作更是完全不知从何开始,也基本都是领导慢慢将我带领入了这个行业的,我现在在这份行业上所收获到的东西,让我非常的开心,我也是十分的开心自己可以得到这样的指导。不过很遗憾我还是还自己仔细想过之后决定辞职,决定辞去这份工作。
我明白现在的离职可能给领导带来了一些十分不好的影响,毕竟现在正是公司的用人之际,但是我实再不想要继续花费时间在我不想要继续的工作上。若是我之后无心完成自己的工作,更是在自己的岗位上出现一些纰漏,这就真的很不好了。既然我都已经有想要离开的心了,那我就是完全没有办法将自己的心思都投入到工作上。所以我还是想要现在就离开公司。
在公司上班的这段时间,我在领导的指导之下慢慢懂得了不少的道理,更是明白在社会上奋斗的辛苦,是知道要想奋斗出一番很好的事业更是十分的不容易,我想之后的生活我可能没有现在这般的滋润,但是我也知道我现在想做的事情,不去完成那可能就没有机会了。我不愿意在自己都还没有为自己奋斗一下、拼搏一下就这样简简单单的活着。这个年纪就是应该要多去闯闯,多去做一些心中想要做的事情,这样才能让自己的生活更加精彩、绚烂。我想我的未来更是需要自己去闯,也希望领导可以明白我的想法,更是能够理解我。
之后的生活我会自己勇敢去经历,再加上我在这段时间收获到的领导教给我的经验,我相信让我之后都可以更好的在工作中去经历更多的精彩生活。我会以更加正确的心态来面对之后的生活,并且会在工作中好好付出自己的心,更加要将工作中找寻到自己奋
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