三月发言稿

这份“三月分析发言稿”是我用心准备的期待您能够满意，如果我们在大型活动时需要演讲，发言稿可以让演讲者更好地表达自己的人际关系，您是否掌握写发言稿的正确方式呢？大家不妨来参考。希望你能喜欢！

三月，是襄阳最美的时节之一，三月的美，不仅仅在于的她的姹紫嫣红，更在于她的勃勃生机，只要你走出门外，哪怕只是在校园里走一走，你也能看到那蓬勃的生命。那怒放的迎春花，那灿烂的蒲公英，那莹莹的三叶草，那“枯木”逢春的樱花树……

就在短短的一个月前，他们还在冬天的寒冷里颤抖和挣扎，在雨雪里吞咽着时光的苦涩，而就在这个三月，他们就突然的绽放出了属于自己最美的笑容。

这怒放不是上天的恩赐，而是她们内心对生命的渴望，对光明的追求，对自我生命的宣扬。

正是有了这种强烈的渴望，她们才能在天寒地冻里忍受孤独，接受摧残，抵抗绝望，在看不到春天的世界里，依然默默聚集着重生的能量。

处于花季的我们，不正是三月的花朵吗？这这明媚的春光里，我们是不是也应该和这广阔天地中的花草树木一样怒放。这怒放，只为自己。为自己十八岁的花样年华，为自己这艳丽的青春，为自己这难得的生命之花，尽情绽放！

我知道，看着倒计时上一天天变短的数字，你并不是无动于衷；看到试卷上那可怜的分数，你表面的无所谓里也潜藏着苦涩；面对家长老师失望的目光，你的内心同样沉重。

我也知道你并不是没有梦想，你也并非没有努力过，你的青春并不是只有倦怠和慵懒，你的心里同样渴望激情的燃烧。

我还知道你们的今天并不是你们的全部，在无可奈何的背后，你们有的人遭受着亲人早逝的苦痛，有的人饱尝这这父母离异的辛酸，也有的人，在青春的爱恋里徘徊……

所有的这些，我都知道，可是我也同样知道，和你经历着同样命运的，绝不仅仅是只有你，在无数个“你”的背后，我也同样看到了不屈的力量，拼搏的勇气，无畏的抗争。在一样的命运之前，让我们用这如火的青春，为自己战斗一次。

这一次，为自己而战！

这一次，为自己而战，没有经过汗水和泪水冲洗过的青春，怎么能叫真正的青春？行动起来吧，让我们用行动抵抗疲惫，用坚持抵抗懈怠，用争分夺秒抵抗时光漂移。

这一次，为自己而战，为我们已经失去的大把春光，也为我们心中对更好大学的渴望，为我们自我生命质量的提高，也为我们更多选择的机会的选择。

这一次，为自己而战，相信时光的花园会为你的留待成熟的空间，相信你的汗水不会白流，相信你的

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根据龙泉市建设局下发的龙建设[20xx]87号《关于开展建设系统20xx年“质量月”活动》的文件精神，结合本公司的实际情况，现将质量月活动情况总结如下：

1、利用张贴宣传画、悬挂横幅、召开专题会议等形式进行质量管理、质量控制的宣传，共悬挂、张贴质量月活动宣传口号6条。

2、组织人员深入项目部现场，开展关于质量方面的方针政策和法律法规、质量管理、标准等教育培训，提高全员的质量意识和质量管理水平。

3、抓好对工地一线人员的培训，同时，建立强制性的操作工人培训上岗、按岗取酬制度，按技能分等级，实行先培训、后考核、再上岗，通过技术练兵、技术比武提高一线人员的操作技能，提高整体技术素质，从而提高工程质量。

4、继续抓好质量保修工作。

以质量月活动为契机，根据《房屋建筑工程质量保修办法》，认真履行保修责任。

通过本次“质量月”活动，学习并宣传了国家及建设局下发的相关文件精神，“质量月”活动在公司领导的重视下，我们将以“质量月”活动为契机，在公司内部更加深入持久质量教育和质量管理工作，真正做到“以质量促进度，以质量求效益”。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢领导和同志们对我们的关心与支持，在此深表谢意。下面我就三分厂九月份质量月活动工作简要向各位作以汇报，在九月份质量月活动中，我们严格按照公司文件精神，将指标层层分解，具体抓了以下几个方面的工作：

一、围绕中心，明确目标努力奋斗

一个集体的工作必须有明确的目标，就像文章的中心思想一样。如果没有明确的目标，就会眉毛胡子一把抓，抓不到点子上。在九月份质量月中我们围绕质量指标和攻关项目，将指标层层分解明确到人，脚踏实地，不搞花架子。抓质量，开展了针对性的质量指标攻关，对清棉棉卷不匀率，梳棉棉结等指标开展了针对性攻关，有效了控制最差值的增长；在运转管理方面，要求值班长在巡回时，抓住细节问题，仔细排查，有效控制；设备方面做好一专多能的培训，做好质量管理的传帮带；在安全方面，要求班组严格检查制度，认真排查隐患，有效的减少了安全事故的发生

高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。为了让自己在演讲时表达生动，我们可以先写好合适的演讲致辞稿。演讲有不断的自我完善的作用，若要写好一篇演讲稿要怎么做呢？下面是小编为大家整理的“月度发言稿精选 德育论坛发言稿”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

作为班级管理的第一责任人，班主任工作的成败将影响到班级各项工作的开展，要想使班级工作健康合理的开展，我觉得班级就需要用“爱”将同学们紧紧围绕在一起，用博大的爱包容学生好奇的探索；用“润物细无声”的爱托起学生纯真的梦想；用共同的理想、目标去激励他们；用奋发进取的语言去鞭策他们，从而形成浓厚的学习氛围，营造和谐的班级体制，形成良好的班风，而这一切都与班级管理息息相关。下面我就谈谈在班级管理中用的一些方法。

一、用爱心铸就，加强班干部队伍建设。

刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已？问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。

首先面对的是让班委会具有说服力；其次是让班委会成员有动力；最后是做好善后工作，特别是落选者的思想工作。

我每月通过不记名投票，进行民主测评，票数不过半者退出班委会，并选出新的班委会成员。这正如“问渠那得清如许，为有源头活水来。”新成员的加入不但给班级管理注入了新的活力，并且对老班委会成员也是一种压力，否则有可能被淘汰。另外，期中、期末还设立了“优秀班干部”奖，以资鼓励。这样，既能有效的管理好班级又充分的调动了班干部的积极性。

每次测评之后，我都要及时做好心理工作。当选的进行鼓励，使其增强信心不辜负同学们的信任；落选的及时谈心，促使他们汲取教训，总结经验，争取今后能重新当选。

我们班原纪律委员闫金霞落选时，我发现她情绪低落，在了解后才知道，她感到心里很委屈，全身心的投入却换来同学们的不理解，她感到心都碎了。我在宽慰她的同时，让她静下心来想一想为什么会落选？根源在哪？于此同时我也在私下里找其他的学生了解，原来是她平时严格要求他人，对自己则有些松懈。她也承认自己上课的时候有时走神，有时做小动作。找到原因之后我告诉她作为班干部就应起到模范带头作用，正因为自身是班干