上班时间通知公告

在日复一日的生活中，可能都要公告通知进行接触。公告所含的内容都是相关环境中所必须具备的知识，公告通知一般由哪几方面构成的呢？阅读一篇好文章可以让我们更加聪明赶快分享给您的朋友们吧！

上班时间通知的公告 篇1

为合理调整我院上班时间，更好地为广大群众提供便利、优质、高效的医疗服务，参照顺德区各镇街医院上班时间，结合我院实际，从20xx年xx月xx日起，我院上班时间由原来上午7：30时－11：30时，下午2：30时－5：00时，调整为上午8：00时－12：00时，下午2：30时－5:30时。调整后，我院上班时间延长了半小时，能更好地满足群众就医的需求。

特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

上班时间通知的公告 篇2

各处室、学院：

根据市人民政府办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我校20xx年国庆节放假日期安排如下：

一、国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日（周六）开始上班，上班时间调整为上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

二、国庆节放假期间，全体教职工要认真贯彻落实中央“八项规定”、纠正“四风”方面的有关要求和市委、市政府、市纪委有关文件的精神，节日期间全体教职工严禁大操大办婚丧喜庆事宜，严禁公车私用、公款吃喝、公款旅游、赌博等行为，过一个风清气正、欢乐祥和的节日。

三、国庆节放假期间，各处室、各学院要做好安全防范工作（关好门、窗及水电、电脑）。

四、假期值班及时接听来电，做好值班维稳、社会治安综合治理和信访接待工作，重大事情及时向相关领导汇报。

五、凡假期离开邯郸外出的教职工须向部门负责人和主管领导请假，中层正职以上干部须向主管领导和校长请假，并要注意交通、人身和财产安全。

六、放假期间，请各位教职工保证通讯联络畅通，中层以上领导务必保持24小时手机畅通，及时按照通知要求处理学校各类事务。

七、放假期间，全体教职工需加强学习，并以适当方式进行招生，过一个有意义的假期。

20xx年xx月xx日

上班时间通知的公告 篇3

20xx年3月20日上午，销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，

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我们对公告和通知毫不陌生。公告所包含的信息都是对于当前环境而言必要的知识，要写好公告通知并不是一件多困难的事？这份特别为您准备的“上班时间通知的公告”一定可以让您心满意足，请将此页加入收藏让您享受更多知识！

上班时间通知的公告【篇1】

为了优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的业务特点，经研究决定，从20xx年6月10日起，公司调整工作时间，实行五天半制，具体调整如下：

周一至周五8:30~18:00

周六8:30~12:00

特此通知!

xxxx有限公司

20xx/9/7

上班时间通知的公告【篇2】

为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下

学校各单位：

为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：

一、核查范围

全校事业编制教职工。

二、长期脱岗人员的认定

教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：

1．未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。

未到岗上班的`。

留学（探亲）期满未归的。

期满未归的。

期满未归的。

6．私自在外单位就职的。

7．借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。

8．一年内连续病休或累计病休超过3个月的。

9．调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。

10．被公安机关拘留或逮捕的。

11．无正当理由不履行岗位职责的。

12．其他原因可认定为脱岗的。

三、核查上报工作要求和说明

1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。

瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。

3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。

4、核

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日常的生活和工作中，我们都会比较关注公告通知。 撰写公告通知有助于清晰传达信息，优秀的公告通知写作有什么诀窍呢？感兴趣于“上班时间通知公告”的读者一定不能错过这篇小编精选的文章，此篇内容仅限参考阅读！

上班时间通知公告(篇1)

公司各部室、各中心、有关部门：

为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

夏季作息时间20xx年8月7日起上午：8：00~11：30

下午：13：00~17：30

周一至周六为工作日。

此作息时间从各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。

特此通知。

江苏科特商贸有限公司

20xx年08月07日

上班时间通知公告(篇2)

各学区，直属各类学校，乡镇中小学，幼托机构：

根据国务院办公厅《关于20__年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20__〕11号）精神，20__年国庆节放假调休时间为10月1日—10月7日，共7天。10月8日（星期六），10月9日（星期日）上班，其中10月8日星期六补10月6日星期四的班、10月9日星期日补10月7日星期五的班。放假时间详见下表：

节假日期间，各学区、各学校要认真做好值班和安全保卫等工作，如有重大事件，及时上报县教育局办公室。

20xx年xx月xx日

上班时间通知公告(篇3)

关于严格禁止在上班时间

网上游戏聊天等娱乐活动通知

公司各生产车间、各部室：

为坚决杜绝上班时间上网玩游戏和聊天等现象，规范公司工作秩序，营造优良的工作环境，树立良好的公司形象，现就工作时间禁止上网玩游戏和聊天等问题通知如下：

一是严禁在上班时间，利用办公电脑、**和手机等通讯设备进行与工作无关的聊天、游戏、购物、浏览网页及其他娱乐活动，电脑不得**安装违反纪律要求的相关软件。

2、 公司各车间、各部门要加强自检。对无视通知要求，利用上班时间上网查询、进行网络聊天、玩游戏的人员，不仅要严肃批评，同时给与警告、罚款直至离岗处分。

3、 公司办公室要加强监督检查。对各车间、部室或单位工作人员发生违禁行为的，不仅要对员工给予处分，还要要追究相应车间或单位负责人的领导责任，确保严格要求，严格管理，严明纪律，确保令行禁止。

公司办公室

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