山海情观后感

有时间时我们常常会看一些电影或电视剧，这次观看作品都会让心中有颇多感触想要忍不住吐露出来，观后感，就是简要概括所看主要内容，再谈具体谈感受。观后感可以写出我们对于电影的真实看法。你正准备写一篇作品观后感吗？也许以下内容“山海情观后感简短”合你胃口！希望能帮助到你，请收藏。

为庆祝中国共产党成立100周年电视剧展播剧目《山海情》目前正在热播，该剧主要说的是上世纪九十年代以来，宁夏回族自治区为了让西海固贫困地区的老百姓过上好日子，实施“吊庄移民”政策，动员他们从山里头搬到银川附近的平原，发展生产再建新家园的故事。这是一部艰苦奋斗史，把“扶贫人”的无私奉献和“脱贫者”的勤奋勇敢描绘得淋漓尽致，给我们今天的基层工作也带来诸多的思考。

广大扶贫干部还需扎根基层，串联行业部门，落实帮扶政策，履行最平凡的工作任务，担负最不平凡的攻坚使命，在决胜脱贫攻坚的战场上冲锋在前，为全面建成小康社会增砖加瓦。

平凡的故事传播不平凡的精神。“伟大出自平凡，英雄来自人民。”讲好脱贫故事不是为了歌功颂德，而是激励更多后来者不畏困境，敢于进取。扶贫干部要践行“以人民为中心”的发展思想，挖掘当地文化，将扶贫扶志与传统文化相结合，为当地群众送去文化大餐，不断激发贫困户内生动力。首先要善于挖掘身边事例，身边的榜样更具有说服力，在普通的岗位贡献价值一样值得肯定，可以选取农村电商、公益性岗位工作者、扶贫项目务工者，挖掘他们身上朴实勤劳的精神。其次要将先进故事传播出去，要充分利用线上媒介，通过短视频平台、微信工作平台将我们自己的“脱贫明星”展现出来，还可以将脱贫故事创作为相声、小品等文艺节目在各地进行巡回演出，在欢声笑语中传播奋斗精神。

平凡的职务赋予不平凡的使命。“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”培训对于扶贫干部来说是家常便饭，是最平凡的职责，更是最不平凡的使命。扶贫干部在参加各类专项培训的同时要不断推陈出新，提供各类培训为贫困户脱困发展指明道路。一方面要对贫困户开展多层次专业技能培训，要充分协调用人单位和选聘培训讲师，合理安排课程，注重实用教学，让贫困户学到即用到。另一方面要把帮扶责任人培训成扶贫专家，明确走访目的，学习扶贫政策，填写帮扶手册，每一项基础工作都离不开精准的理论指导，以便在走访的过程中及时发现并解决问题。

平凡的成果促进不平凡的发展。“不积跬步无以至

如何正确的将感情带入作品名的观后感里呢？各种优秀的作品让我们欣赏到美的一面，优秀的影视作品，向我们展现了全新的世界。通过书写和阅读我们可以丰富自己的情感世界和人生经验，观后感可以提升我们的表达表现力，经过认真的整理工作总结之家的编辑为您梳理了“海王观后感”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

海王的导演是华裔导演温子仁，温子仁电影很好的一点，就是它们有很鲜明的温子仁风格。你也许会说，这是dc的另一个英雄，那是速激的另一部续集，这是一套高智商血浆恐惧片，那是一个新的鬼宅驱魔系列。但归根到底你会觉得，啊，看了一部温子仁电影。就《海王》而言，你不难看出，它的视听风格和斗殴特效，无论之于dc扩展宇宙，还是之于这个时代的所有漫改英雄，都有独树一帜的地方。而温子仁跟许多商业导演不同的另一点在于，他是真的，真的关心反派，绝不忍心把他们塑造成面目可憎的单线条怪物。在《海王》，无论奥姆王还是黑蝠鲼，都值得我们倾注足够多的感情，甚至可以不亚于对海王的。

一个因为母亲有私生子并且属下未婚妻全都向着这野种而心烧火燎，一个因为目睹父亲惨死而被复仇吞噬灵魂，透过他们狰狞的表情，我们可以清晰地感受到他们内心的翻滚。至于海王，他一度比这些反派一根筋多了。比起他们的肝肠寸断，只是见不到妈妈的他活得比海尔兄弟还滋润。风里来浪里去，了无拘谨环游七海畅饮烈酒，潇洒程度堪比武侠小说里从不上班却总有盘缠的大侠。他甚至没有妈妈女朋友掉水里先救谁的凡人烦恼，首先她俩水性都很好，其次妈妈一定会救女朋友。亚瑟·库瑞这个家伙，是孝敬的儿子，可靠的朋友，正义满满的法外义警，但跟那个本该君临七海的真·海王相比，差距是显著的。

在这试一试的途中，我们也开始了解，他不过因为自觉是个粗人，单挑掐架可以，英雄救美可以，玩权游宫斗实在吃不消。这个膀大腰圆的猛男，内心竟然在发虚啊。但目睹生灵即将涂炭的他，还是不得不同意湄拉所说的，人就应该去做正确的事情，不管多么困难。这个故事里亚瑟有很屡次循序渐进的转变，我认为很重要但又比较被人无视的一次，应该是他叹息自己不该对黑蝠鲼他爹见死不救，一念之差经过连锁反应，差点让将来女友没了命。超级英雄有超凡的力量，但力量不会使他们成为英雄，有了力量愈发仁慈宽厚义薄云天，愈发懂得生命的价值，才会。

所以他马马虎虎而不是捶胸怒吼着就把三叉戟举起来，不会让人觉得不够燃。什么样的男

这篇文章名为“海尔观后感”，寓意深远。电影对我们的情绪和思维产生着巨大的影响，观影后，常常会被情节所触动。观后感需要从系统的角度评价电影，而非凭零散的情感堆积。只有正确理解电影内容，才能写出真实的观后感。希望这篇文章能为您提供帮助！

今年9月22日，集团下发了最新修订的集团公司管理规章制度，为了进一步提高路面工程公司管理水平，严格执行集团公司规章制度，全面贯彻落实高速集团“精细化管理与创新年”活动内容，路面工程公司根据实际情况，下发了开展“集团公司管理制度学习月”活动的同志，重庆项目积极响应通知精神，制定了全员学习活动计划，有重点的引导大家学习，已起得了良好的效果。

自开展制度学习以来，项目部全体职工都从思想上高度重视，会上认真听取各部门负责人介绍最新规章制度并做好笔记，通过学习，大家都认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，都了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让全体职工都意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己在实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。通过学习，项目全体职工有以下-体会。

1、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系，集团公司花大气力，精心整理汇编管理制度，她将进一步规范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的整体素质

2、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是总公司行政管理制度、人事制度、财务制度、成本制度、员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了总公司尊崇团结拼搏、

务实创新的企业精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。

3、不足。通过这次学习，对照所学的制度，员工们大多意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下主要不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。 四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。