暑期教师培训

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我们的远程研修经过两天的培训于今天结束了。这两天来我看视频、做作业，跟专家在线研讨，虽然天气很热、很忙、很累，但我很充实，很快乐，我受益匪浅：

这两天的学习，我的感受最为深刻的是教师如何引导学生更好的投入到体育课的学习当中。新课标背景下，我们不仅要关注老师的教，更应该关注学生的学，毕竟他们才是学习的主体，我们的一切教学活动都是围绕着学生开展的。针对这一情况，第一天的学习内容就安排了看视频，然后讨论如何在体育课中激发学生的学习兴趣，针对这一主题，学员们在网络教研平台进行了激烈的研讨。通过一天的研讨，我认为在武术课中激发学生兴趣的方法主要有以下几个方面。

1、教学过程循序渐进，合理安排教学内容。武术教学中，武术基本功教学是基础，只有打好扎实的武术功底，才能适应今后的教学活动。

2、寻求多样性，激发学生学习兴趣。在教学中，教师常采用一成不变的教学方法，比如讲解示范法，即教师花很多时间讲解动作方法、内容、规则等，学生的'练习时间少，加上练习形式单一，极大打击了学生练习的积极性。

3、教师正确有力的动作示范，激发学生学习兴趣。在武术教学中，示范教学占有极其重要的地位，这是武术教学的特点所决定的。

4、多表扬，多赞美，激发学生学习兴趣。人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。赏识教育的特点就是注重学生的优点和长处，逐步形成燎原之势，让学生在“我是好学生”的心态中觉醒。

5、分层次教学，保持学生学习兴趣。学生的体质状况和运动水平难免存在差异，教师应该区别对待，一视同仁的所谓平等教学已经不能适应所有学生的实际情况。

通过武术课的调动学生学习兴趣分析，我懂得了如何在一节体育课中，依据课的内容和特点采用不同方法来激发学生的学习兴趣，毕竟兴趣是最好的老师，也这体现了在体育教学中以学生为主体，以老师为主导的新课标的理念。第二个研修主题是体育课堂常规，虽然是老问题，但也给我们多了些启示，在现阶段课程改革不断推进的今天，一直强调以体育教学过程中学生的主

工作总结之家精选栏目推选：“暑期培训心得体会”、“暑期教师培训心得体会”。

暑假期间，有幸到海安、南通学习，并且学校还专门请人到我作报告，收获颇多。

在课堂教学中，教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，教师的主导作用应该体现在精心的准备上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将复杂问题简单化、形象化的演示上，体现在能够及时发现问题的精锐的目光上，体现在耐心的巡视指导上，体现在及时解决问题的方法上。处于这种职业境界的教师认为，教师是一种发展学生、完善自我的职业，能以服务社会为自己的职业理想，并从服务社会的高度赋予自己发展、完善的实践意义，明确自身发展与学生发展的互动关系，在发展学生中发展自己，在发展自己中服务社会。他是以一种高度的责任感从专业角度来审视自己的教学，反思自己的情感，净化自己的品德，完善自己的智慧。他能够自觉地注重教育行为的科学和教育情感的理性，并不断地追求着学生发展和自我发展的更高效益。

在过去的教学实践活动中，很多教师只满足于在其中扮演“教材的执行者”的角色，这和教师本身的教学观有关，也和课改以前我国的大教育体制环境以及其对教师的相应要求有关。但在新的课程改革的要求下，再走老路，在教学中按照课程的严格规定亦步亦趋地进行操作，而很少发挥教师的自主性，那就很难再适应新课改的要求了。那么新课程对教师新的要求是什么呢?

通过海安老师的讲座我认为新课程要求教师努力和学生建立平等互动的师生关系，教学过程首先是师生交往互动的过程，这种交往主要表现为以语言为中介进行沟通，教师与学生凭借自己已有的经验，用各自独特的精神表现方式，在教学过程中通过心灵的对话、意见的交换、思想的碰撞、合作的探讨，实现知识的共同拥有与个性的全面发展。它要求教师不仅有教学策略和教学方法的改变，而且要有角色的转化——从传授者、管理者变为引导者和促进者，同时还有个性的自我完善—民主的精神、平等的作风、宽容的态度、真挚的爱心和悦纳学生的情怀。此外，在这个过程中教师也会受到很多启发，对学生有更多的了解，这些无疑对教师的专业化发展也是十分有益的。

变过去传统的被动学习状态的客体地位为主动学习的主体地位，变“要我学”为“我要学”、“我爱学”、“我会学”，真正让学生成为主宰学习的主人，学习活动参与者、探索者与研究者。学生是共同管理学习过程中的参

编辑根据您的需求为您准备了一份详细的“暑期教师培训心得优秀”。随着自己在平常小事中获得新的感悟，遇到这种时候，不妨提笔写一篇心得体会。心得体会是个人魅力地展现。好东西要和朋友分享不要独享哦！

20xx年9月1日是我参加的第二次培训，每次培训都是新一学期的开始，预示着新的挑战。

这次培训内容十分丰富，这要内容有：李校的学校计划、积极开展教育科研活动，王校的招生政策，霍校的教学计划，张主任的教学管理，姜主任的教师管理，董主任的考勤制度，宋主任的教师礼仪，孟宪和老师的幸福教育工程，黄老师的团队建设。

下面就谈谈我对本次培训的心得体会。

首先，学校“夯实基础、提升内涵、创建特色、打造品牌”的工作思路，让我们明确学校的发展方向。重视师德、师能、推进教师队伍建设的工作措施，给我们敲响警钟。在以后的工作中，我们要不断提升自己，用知识武装自己，加强个人素质、业务素质，改变课堂教学模式，积极参与学校的各项活动，努力完成学校的各项任务，在教学工作中认真备课，多和前辈学习，多听课、讲课，增强自我责任感，注意着装，塑造良好的教师形象，为实现理想做一个充实的'金桥人。

其次，孟宪和老师的幸福教育，让我感受到教书育人是一种幸福快乐的伟大事业。在教育中感受幸福的教育，老师以教为幸福，学生以学为幸福，学生快乐的学，老师幸福的教，这种和谐的教育，能够提高学生的学习效率，老师的教学热情。要坚持四个精：“教学内容要精要集中、教学形式要精彩新颖、教学用题要精粹典型、教学语言要精炼生动。”用心去关心关爱学生，学会爱那些不爱学习的孩子，让学生学会自我教育，把管理规范权交给学生，教育的过程让学生自己去进行，教育的经验让学生自己去总结，达到民主教学、自我教育。

最后，黄老师的团队建设，让我知道一个人在团队中的重要性。要想把团队建设好，就要管好自己。要做到六个不，六个要，三个永远：要不嫉妒、不起傲慢心、不显示、不说谎、不整人、不争理；要忠诚、要感恩、要守信、要有责任、要知耻、要定位；要永远尊重别人、永远成全别人、永远忠诚自己的本职工作。

本次培训中让我看到了学校发展的无线前景，教育队伍的不断壮大，在教育教学中让我充满了信心。在各位领导的带领下我们金桥中专的发展将越来越好！

努力做一名终身学习型教师，才能成为一名合格的教师。所谓终身学习型教师，就是要坚持