述职报告好看

2020疫情年度工作总结教师简短为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

随着培训考核的正式结束，本人意识到新一轮的骨干教师培训考核个人总结又将开始了。这项工作不是学校里规定必须要做的工作，却是本人当上骨干教师之后给自己规定必须完成的工作，这项工作的总结只会为我带来更多的成长，而不会带来坏处。现将这一期骨干教师培训考核做一个总结：

一、教师的分寸

在此次的骨干教师培训中，本人有了新的学习体会，那就是作为一名教师的分寸感，一定要到位。教师，是为人师表的职业，亦是给每一个孩子种下善良亦或相反种子的人。一名教师在工作中，如果把握不好分寸，不管是教书育人的分寸，还是与老师与学生之间的分寸，都将带来具有破坏性的效果。在如今的社会新闻中，时常看见老师有越界的事情发生，本人以为这就是教师的分寸感没有把握到位。在此次的培训考核中，本人首先通过培训把握了这样的一种为人师表的分寸，为作为一名教师的其它工作，带来了良好的开始。

二、教师的德行

除了分寸感，此次骨干教师培训中，另一个重要的学习内容便是教师的德行。此项学习内容是如今社会上一大热度很高的话题，有人认为教师的学术与教师的德行并不相关，也有人认为两者大有关系，我以为这并没有什么争议性，毕竟教师本身就是一个为人师表的职业，教师的德行一定会影响这位教师的施教，学术能力再强的老师，如果没有道德作为良好的约束，又如何教出拥有德行的学术人才呢?本人也是秉着这种思想观念，完成了此次的培训考核，无形中也提高了自己的德行，提高了为人师表的水平。

三、教师的爱心

每年的骨干教师培训中，从未缺席过的也就是关于教师爱心的培训。本人以为这是非常有意义和价值的，毕竟教育的本质就是爱，每一位教师只有拥有了爱心，才有了教书育人的耐心和细心，没有爱心的老师，是不可能教出对生命充满热爱的学生的。在此次的骨干教师培训中，本人用一直以来就有的爱心通过了此次的培训考核，并拿到了多次骨干教师培训中，个人获得的做好的成绩。这份成绩是对本人教师工作的一种肯定，也是对本人教师育人工作的一种提醒，用爱作为教鞭，学生们才会懂得学习的乐趣。

一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践潜力为重点，认

许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，要是有几篇有借鉴价值的文章在，我们的思绪也可以瞬间被打开，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有哪些是我们没有发现，需要注意的吗？以下是小编收集整理的“怎么写好述职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

作为一份重要的工作文件，述职报告在企业中有着至关重要的作用，因为它能够客观地记录员工工作的表现以及成就，同时也为员工提供了一个向上级领导汇报工作表现和展现自我的机会。那么，究竟怎么样才能写好一个述职报告呢？以下是一些有效的方法和技巧：

首先，要了解何为述职报告以及其重要性。述职报告是员工针对自己在一段时间内的工作表现和成就所撰写的一种报告，是一份反映自己工作状况的书面陈述。同时，它也可以成为个人的成长记录和对未来职业规划的参考。对于企业来讲，述职报告也是一种考核员工的方式，可以通过评估员工的工作表现来进行评级、晋升或是奖励。

其次，梳理自己的工作内容，列出大大小小的事项。列清自己的工作范围和职责，清晰地列出整个工作周期中的具体任务和完成情况，同时也需要注重表达完成各项任务时所遇到的问题和其解决方案。

然后，根据工作成果清晰地阐述工作亮点并进行自我评价。这里的自我评价并不是对自己的过高评价，而是根据工作实际内容和成果，客观地分析自身优势和不足，并且针对这些问题提出自我完善的办法。

接下来，注重数据和案例的支撑。作为一份工作报告，增加数据和案例的例证更能有效地支撑工作结果的公正性，也更能使领导更有信心地评估员工的工作表现。因此，在撰写述职报告时，要注意搜集和记录各类数据和案例，将重要的数据和实例逐一展现出来。

最后，切记还需要总结和展望。在总结部分，可以对整个工作周期进行回顾，从而梳理自己的工作思路和重要收获，同时也需要结合工作经验进行总结，进一步提升自身能力。在展望部分，可以对当前极具挑战的任务、自身职业生涯规划等做出回应，让领导对自己有更全面的了解，并为自己未来做好规划。

总之，一份好的述职报告需要准确记录员工工作表现，同时也需要注重思路清晰、重点突出、数据充分、案例及时、自我评价真实、总结精炼、展望前瞻。同时在撰写过程中，要保证语言简练生动，重点突出条理清晰，这样才能给领导带来良好的阅读体验。

工作总结之家有关专题：“做好述职报告”。为了满足您的需求，我们精心编写了“做好述职报告”文章。岁月不饶人，我们的工作也即将进入到下一个阶段，此时此刻，我们需要写一份岗位述职报告来总结我们的工作。述职报告是对自己工作总结和评价的书面报告，我们诚挚邀请您阅读本文！

会上，勘探局工程研究院、油田公司钻井管理中心分别作了工作报告，全面总结了20xx年钻井监督工作和钻井监督管理工作，对20xx年工作提出目标作出安排。

勘探项目管理部、钻井监督中心、开发项目管理部、齐40蒸汽驱项目部等部门、单位代表，针对“如何做好钻井监督工作，发挥钻井监督作用，提高钻井监督工作上水平，提供优质服务”等议题作了工作经验介绍。

会上，工程院总地质师李伟对钻井监督工作提出要求。指出，钻井监督在油田公司钻井领域起到越来越大的作用，他的每一项工作内容都是在代表甲方，行使甲方赋予的权利，不折不扣地维护甲方利益，因此监督人员要始终坚持监督、协调、指导、服务“八字方针”，提高钻井工程效率，保证工程质量，降低钻井成本，实现安全施工。钻井监督人员要加强自身学习，提高业务技术水平，更好地胜任监督工作；要以高度的责任心与敬业精神，认真履行监督职责，减少工作失误；要进一步增强安全意识，实现钻井工作的本质安全；要提高服务意识，为实现互利双赢，共同发展目标而努力。

油田公司钻井管理中心副处长陈勋在讲话中指出，20xx年，油田公司钻井工作在管理、监督和技术等方面取得了较大的进步和较好的业绩，水平井钻井组织卓有成效，钻井安全管理上台阶，开拓、创新发展了一系列具有辽河特色的钻井工艺技术，钻井监督制度的推行，为油田公司钻井过程管理、过程控制起到了积极作用。20xx年，钻井管理将继续围绕落实集团公司“硬稳定快发展”的工作要求开展工作，认真组织抓好200口水平井的实施；认真贯彻实施新的《辽河油田钻井井控实施细则》，继续抓好高压、高危、高含硫等“三高”钻井安全工作；深入开展钻井课题的科研攻关；进一步完善钻井监督制度；规范以钻井工程质量评审为中核心的钻井内控体系建设；做好深海钻井技术储备，确保“十一五”期间辽河油田持续有效较快发展和“51286”工作目标的实现。

转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。在上级领导和广大家长的大力支持以及全园教职员工的辛勤努力工作、团结协作下，我园基本顺利完成